营销管理岗位职责（十二篇）

第1篇 营销管理岗位职责

职位描述:

1. 年龄在26岁至45岁之间;

2. 本科或同等学历以上;

3. 为人热情、有亲和力,宽容,自律性强;

4. 具备三年以上工作经验,绩优人员优先考虑;

5. 具备极强的创业精神、理想抱负。

6. 擅长团队管理、活动组织、培训辅导,公司储备主管计划培养方向; 6. 本岗位要求稳定性高,杭州户籍或者浙江本地人士优先考虑;

职位待遇:

1. 强大的财务支持:薪金 + 培训+特别奖励;

2. 丰富的收入组成:底薪+佣金+续期佣金+管理津贴+继续率奖金+竞赛奖金;

3. 培训成长的机会:理财规划师培训;高端营销培训;管理培训;

4. 丰厚的保障福利:意外和医疗保险、长期服务奖、公费国内外旅游;

5. 期待的无数荣誉

【加盟公司您还可以得到】

1、可实现的期望收入:您的收入完全与您的努力紧密相连,薪水上不封顶。

2、全新专业系统的培训课程。

3、公正、公平、公开的晋升制度:通畅,透明的更快速的晋升渠道,真正服务代替管理的运作机制;升迁机会会完全把握在自己手中。

4、永续的事业愿景,未来的发展无可限量。

本岗位是代招聘岗位:公司是工银安盛人寿:经中国保险监督管理委员会批准,2023年7月,工银安盛人寿保险有限公司(下称“工银安盛人寿”)由中国工商银行、a*a安盛集团和中国五矿集团公司三家股东合资成立。公司的股权结构为:中国工商银行持股60%,a*a安盛集团持股27.5%,中国五矿集团公司持股12.5%。截至2023年底,工银安盛人寿注册资本87.05亿元,实收资本87.05亿元,总资产为405.18亿元。2023年公司实现保费收入154亿元。根据保监会公布的2023年行业数据,工银安盛人寿在中国寿险行业排名第十四,位列外资寿险公司第一名。公司坚持以客户需求为导向,通过差异化经营策略、产品创新优势、多元化销售渠道,针对子女教育、退休规划、家庭保障和财富管理这四大人生最需财务保障和财富规划的关键领域,为客户提供度身定制的个性化保险解决方案及服务,满足客户日益提升的多样化需求。

第2篇 营销管理储备干部岗位职责

xxxx年校园招聘储备干部(营销管理类—应届生) 中企动力科技股份有限公司南京分公司 中企动力科技股份有限公司南京分公司,中企动力 职责描述:培养方向:在全国83家分公司直营中心培养具备区域直营,渠营,电营、项目管理、团队管理等综合能力的管理销售综合性人才

任职资格:

1.xxxx年届优秀毕业生或者具备1-2年工作经验的优秀人才,统招大学专科及以上学历;

2.具备高度的工作热情,积极主动,有良好的服务意识,抗压能力,团队协助能力强;

3.具体优秀的领导能力或专业技术,有优秀的学习能力,人际沟通能力,分析解决问题能力;

4.专业不限,热爱销售推广和团队管理,对高压的快节奏的营销类工作充满兴趣以及相关工作经验者优先;

南京分部招聘:10人

招聘流程:在线申请-初试-复试-入职沟通-发放offer

晋升渠道:储备干部--商务代表--商务经理--分公司总监--区域总监

第3篇 营销管理专员岗位职责内容移动

1.负责与公司内相关部门的工作接口和协调。

2.负责对部门内营销提供支持,包括产品管理、资料整理、物流管理等。

3.协助制定部门年度预算,并监控预算执行情况。

4.负责销售管理,包括合同管理、项目管理、用户档案及信用评估管理等。

5.协助建立及完善部门管理制度与流程。

6.完成领导交给的其他任务。

第4篇 营销管理助理岗位职责任职要求

营销管理助理岗位职责

营销管理中心助理 深圳东海集团有限公司 深圳东海集团有限公司 1. 服从行政客服经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切行为向上级领导负责;

2. 协助销售部的后勤服务工作，包括协助客户认购、签约、后续资料移交等工作，为销售提供服务支持;

3. 负责协助东海国际公寓销售过程中各类特殊申请文件整理及报批跟进;

4. 负责每日公寓来电及现场来访客户信息登录、统计及存档;

5. 负责统计公寓销售数据并形成各类报表，及时呈报主管领导;

6. 负责销售后续跟进工作中各类发文备忘录拟写，经领导审批后发文

7. 保持与代理公司驻场人员的沟通，收集相关意见及信息;

8. 协助代理公司及驻场人员签订协议及合同;

9. 负责按公司规定，计算每月中介代理及东海置业顾问销售东海国际公寓佣金，并及时提报，跟进事宜;

10. 认真做好上级领导交办的其它各项工作任务。

任职要求:

教育背景:

行政管理或相关专业大专以上学历。

培训经历:

受过市场营销、房地产销售管理、行政管理技能开发等方面的培训。

经 验:

1. 3年以上中高端房地产销售管理及相关行政工作经验。

技能技巧:

2. 较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致;

3. 对营销、行政管理工作有较深刻的认知;

4. 熟悉办公软件使用;

5. 具备一定的英语听、说、读、写能力。

营销管理助理岗位

第5篇 业务营销管理岗位职责任职要求

业务营销管理岗位职责

岗位职责:

1.负责寿险前线报表体系的搭建、整理与维护;

2.围绕业务，定期撰写专项分析报表，提供合理化建议;

3.根据业务及人力，提供有价值的测算模型;

4.负责二机构构信息系统(mis、elis)的管理、用户培训、使用推广;

5.负责内部kpi指标培训与推广;

6.完成上级交办的其他工作。

任职要求:

1.本科或以上学历，学士或以上学位，具有工作经验优先;

2.熟练使用word、excel、ppt等办公软件，具有sql编写技能优先;

3.逻辑思维敏锐，洞察力高、学习能力强。

4.善于沟通，抗压能力、责任心强。

业务营销管理岗位

第6篇 市场营销管理培训生岗位职责

岗位职责:

1、协助执行各种促销方案,监督、反馈门店执行与效果的评估;

2、协助策划促销活动;

3、执行各区域市场调研工作,反馈各区域商情;

4、负责区域促销活动支持及各类巡展活动的开展;

5、组织、实施各类会员活动,异业联盟及联合促销的开展与效果评估;

6、跟进各类线下活动执行与效果的评估。

任职资格:

1、本科(含)以上学历,市场营销、广告学专业优先 ;

2、活泼开朗,有责任感,认真积极投入;

3、具备较强沟通协调及学习能力。

第7篇 营销管理精英岗位职责任职要求

营销管理精英岗位职责

销售管理/售后主管/营销精英 中国人寿保险股份有限公司昆明分公司 中国人寿保险股份有限公司昆明分公司 1、服务于公司vip客户及高价值个人客户，为高价值个人客户提供全方面金融理财服务;

2、通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求;

3、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，出具专业的理财计划方案，推荐合适的理财产品;

4、通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置，使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值;

5、协助客户开立帐户及一系列后期服务;

6、定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向，维护良好的信任关系。

福利及待遇:

1.待遇及福利:岗位津贴+创业津贴+季度奖+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他项奖金

2.享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;

3.多元化的收入渠道，包括:人寿保险(健康、意外、养老、储蓄分红、团体意外险等);财产保险(车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等)、证券业务、银行业务(如信用卡、借记卡等业务)、信托业务及产品、企业年金;

4.享受专业的营销学系、管理学系等专业培训;

5.公平透明的晋升机会，公司将为您成为职业经理人提供广阔的发展空间。符合上述条件可直接投递简历，如符合我司要求，将会通过电话或者邮件通知!

营销管理精英岗位

第8篇 营销管理经理岗位职责内容

1.参与公司营销策略的制定。

2.部门间的工作安排与协调。

3.负责销售渠道的开拓与维护。

4.独立主持项目工作,制定营销推广和销售方案。

第9篇 固定业务营销管理岗位职责

1.负责组织分析市场形势，提出公司总体市场营销策略建议，并配合实施市场策划。

2.负责组织针对本网市场环境和竞争对手的市场策略变化，提出相应对策和目标。

3.负责结合市场需求，综合提出本业务开发要求，协调相关部分完成开发任务。

4.负责提出本网业务市场营销计划任务，组织执行。

5.负责对分公司的市场营销活动提供相关支持。

6.负责协调相关部门，对新业务的拓展、渠道选择和执行工作。

7.负责组织相关业务的培训和指导。

8.协助相关专业管理办法和管理流程的制定。

第10篇 营销管理策划岗位职责

营销策划管理 广州市万科房地产有限公司分支机构 广州市万科房地产有限公司分支机构 岗位描述:

1、负责项目策划推广、销售管理,实现公司经营目标;

2、整合营销合作方资源,推进广告代理、销售代理等合作单位完成各项目的营销传播计划和销售任务;

3、项目案场品质控制,销售计划监控与统筹。

任职要求:

1、房地产管理或市场营销相关专业本科学历;

2、两年以上大型房地产企业营销策划经验,具有商办项目的独立操盘运作经验优先;

3、对国家经济政策、本区域市场及客户有深刻理解,对广告、销售、媒体等合作方有较强的管理能力;

4、逻辑思维清晰、协调能力强,良好的文字组织和语言表达能力,具备团队管理经验。

第11篇 渠道营销管理岗位职责

职责描述:

1. 定期搜集大区上报的渠道建设相关材料并归档整理;

2. 协助渠道建设推广活动的开展;

3. 协助编写大区渠道建设工作指引,梳理并规范大区渠道管理制度,完善渠道建设评价体系;

4. 完成上级交办的其他工作任务。

任职要求:

1. 汽车营销类专业,专科及以上学历;

2. 有汽车营销管理经营者优先;

3. 精通汽车行业销售管理理念及运行模式,具备汽车营销方面的知识,了解汽车行业汽车销售状态及营销能力;

4. 熟练掌握汽车销售管理能力;

5. 具备判断能力。

第12篇 高层营销管理岗位职责

中高层营销管理岗 中高层营销管理岗

岗位的工作职责主要涵括了五个版块:招募,销售,培训,团队建设以及整个的管理运营,综合性较强的管理职位。 中高层营销管理岗

岗位的工作职责主要涵括了五个版块:招募,销售,培训,团队建设以及整个的管理运营,综合性较强的管理职位。