预算管理师岗位职责（十二篇）

第1篇 预算管理师岗位职责

职责描述:

1、规划并完善公司预算制度,确保预算管控符合公司现时管理需求;

2、规划并完善预算信息化管理,推动预算的精细化管理的同时,提升预算管理效率;

3、规划并制订年度预算编制原则,推动各部依年度所订目标展开年度预算编制工作,检讨各项预算编制之合理性,协调预算资源的分配,确保年度损益目标的订定顺利完成;

4、及时反馈各部预算执行状况(每月),分析预算执行异常原因并推动改善,确保各项预算执行进度可控;

5、根据年度损益预估状况并结合预算执行状况,适时拟定年度内预算低减原则及计划(每季),推动各部门展开预算低减的检讨,并落实执行;

6、根据公司经营状况及预期,结合年度内损益执行状况,适时推动各部进行损益改善,确保既定损益目标的实现;

7、执行日常预算控管工作(签呈会办、预算调整、车型投资汇整);

8、其它上级交办的事项。

任职要求:

1、具有良好的公文写作能力;较好的口头表达能力;

2、具备较强的分析能力;

3、心思缜密、有耐心;

4、具备一定的沟通、组织、协调能力;

5、具有团队协作精神,抗压性强。

第2篇 会计预算管理岗位职责

岗位职责:

1.负责收集各个分、子公司各种经济数据;

2.按照公司的有关制度要求,正确编制公司月、季、年财务预算并上报、分解、下达预算;

3.掌握预算执行情况,定期对预算与执行情况进行对比分析,编写公司月、季、年财务预算完成情况分析及说明并上报;

4.根据预算的编制要求,跟进预算进度;

5.负责全公司财务预算及投资预算调整;

6.了解公司各项收入、成本费用核算方法及要求,编写公司经济分析说明,提出调整和管理改进意见;

7.参与对各部门预算编制、控制、执行情况的考核,负责上报公司财务统计数据;

8.负责本岗位职责范围内、外业务对接工作;

9.完成上级领导交办的其它工作。

任职资格:

1.本科及以上学历,财务管理、会计、税务等财务相关专业;

2.3年及以上相关岗位工作经验,中级及以上职称优先考虑;

3.具有较强的沟通协调能力、专业能力、执行力,能独立开展工作。

第3篇 预算管理主管岗位职责

岗位职责:

1、 负责制定公司费用预算编制实施方案,组织全公司的费用预算编制及审核、沟通工作,撰写费用预算编制报告,并完成年度费用预算指标的下达;

2、 负责对全司费用预算执行过程进行跟踪、监督和管控,包括事项审核审批,进行月度、季度或年度费用预算执行分析报告等,及时发现和查找问题并采取相应措施或手段,提出合理化意见或建议;

3、 制定公司费用预算管理的相关制度及办法,负责预算调整及追加事项的审核审批,并针对预算管理过程发现的问题,不断统一或规范公司费用预算管理流程;

4、 负责定期对费用预算情况进行月度、季度或年度的滚动预测,并根据预测中发现的问题及时报告并调整费用管控措施,提出改进意见;

5、 负责对分支机构的预算管理工作进行管理和指导;

6、 完成领导交办的其他工作。

任职要求:

财务、审计、金融等相关专业大学本科以上学历,中级以上职称,年龄40岁以下;同业公司总部相关岗位3年以上,或具有cma、cpa和高级会计师资格者优先。

第4篇 预算管理工程师岗位职责任职要求

预算管理工程师岗位职责

岗位职责responsibility

建立汽车制造部门预算制作流程、管控机制

汽车工厂建设项目投资及费用预算制作、分解，下达各个业务

汇总各个业务投资金额、分析，制作相关汇报

建立项目费用资金管理体系

项目费用使用的管理(全盘掌握、进度监控、问题反馈)

制作部门年度预算制作、分解、汇总、汇报

2.岗位要求job requirements

工科或财会背景优先，本科以上学历;

较强的组织能力和协调沟通能力;

工作热情高，能高效、高质量的及时完成工作;

具备2年以上相关工作经验。

熟悉文档管理;熟练使用各种办公软件;

为人正直诚实，思维敏捷，独立工作能力强，工作勤奋，善于学习，有团队精神;较好的沟通、协调和文字能力 1.岗位职责responsibility

建立汽车制造部门预算制作流程、管控机制

汽车工厂建设项目投资及费用预算制作、分解，下达各个业务

汇总各个业务投资金额、分析，制作相关汇报

建立项目费用资金管理体系

项目费用使用的管理(全盘掌握、进度监控、问题反馈)

制作部门年度预算制作、分解、汇总、汇报

2.岗位要求job requirements

工科或财会背景优先，本科以上学历;

较强的组织能力和协调沟通能力;

工作热情高，能高效、高质量的及时完成工作;

具备2年以上相关工作经验。

熟悉文档管理;熟练使用各种办公软件;

为人正直诚实，思维敏捷，独立工作能力强，工作勤奋，善于学习，有团队精神;较好的沟通、协调和文字能力

预算管理工程师岗位

第5篇 预算管理主管岗位职责任职要求

职责描述:

1、负责集团年度财务预算、投资预算的汇总、合并及报告的编写;

2、负责按要求准备车辆集团年度商业计划报告;

3、负责集团季度、半年度滚动经营预测合并及报告;

4、按月度跟踪财务预算执行情况，参与编写月度财务报告和对下属企业董事长汇报月度财务数据;

5、按季度跟踪商业计划执行和经营预测，编写商业计划季度执行小结和季度经营回顾报告;

6、车辆集团董事会会议报告准备及支持;

7、按集团要求收集编制季度投资计划执行情况报告;

8、支持其他项目性工作。

任职要求:

1、精通财务管理、预算、会计相关专业知识;

2、具有良好的沟通与交流能力;

3、具有出色的执行力;

4、具有较强的(财务)团队管理和组织能力;

5、英语可作为工作语言。

预算管理主管岗位

第6篇 预算管理岗位职责

a岗

1、在处长和分管副处长的领导下开展工作；

2、负责贯彻执行国家预算管理相关法律、法规、规章和制度，制定全系统预算管理实施办法和规章、制度；

3、负责拟定年度预算管理工作目标、工作计划；

4、负责草拟年度部门预算方案，科学安排基本支出和项目支出预算，编报全系统年度部门预算；

5、负责根据预算单位的情况，对确需调整的项目，按规定的程序提出具体调整的意见；

6、负责全系统预算执行情况日常监督检查，按要求开展预算执行情况分析，控制无预算支出和改变资金用途支出；

7、负责开展全系统税务经费保障情况的调研分析工作，积极研究解决预算管理工作中出现的新情况、新问题；

8、负责财政下达预算指标的核对工作，并办理预算批复；

9、负责布置、汇总、审核、上报部门决算，批复各地年度决算；

10、负责全系统财政供养人员信息资料的汇总、审核上报工作；

11、负责会计协会相关工作；

12、负责协助做好全系统预算管理人员业务培训工作；

13、负责与本级财政等政府相关部门的协调工作；

14、负责办理处领导交办的其他工作。

b岗

内审或其他岗位人员不在岗时，负责其各项工作。

第7篇 预算管理岗岗位职责任职要求

职责描述:

1、建立完善公司预算管理体系，根据公司年度经营目标组织编制公司整体财务预算及分项预算;

2、监督控制预算的执行情况，开展预算执行分析，及时反映差异和问题，并提出解决建议;

3、按照公司规程，定期更新预算，使预算更趋合理;

4、负责建立本部门的资金计划;

5、负责财务软件系统、财务数据的维护，监督并防范对财务数据和软件的非法修改和删除，保证财务数据安全;

6、负责组织搭建财务信息化管理平台，组织协调下属公司及相关单位联网及升级工作;

7、负责研究开发财务管理软件的管理模块应用，提出使用方案建议;

8、完成上级领导交办的其他工作。

预算管理岗岗位

第8篇 财务预算管理岗岗位职责

岗位职责:

1、负责草拟公司年度预算方案,科学安排基本支出和项目支出预算,编报年度部门预算;

2、负责根据公司的实际的情况,对确需调整的预算项目,按规定的程序提出具体调整的意见;

3、负责全系统预算执行情况日常监督检查,按要求开展预算执行情况分析,控制无预算支出和改变资金用途支出;

4、协助建立项目的盈利能力,为高层更好的提供管理和决策依据;

5、作为风险协调员,对接公司财务部,进行财务风险评估和年度内部控制评估。

5、配合公司财务部编制预算、财务分析评估等工作;

6、负责办理处领导交办的其他工作。

任职要求:

1、本科以上学历,具备财务相关知识;产业园、房地产财务工作经验尤佳。

2、责任心强,逻辑思维能力强;

3、excel等办公技能熟练;

4、原则性强,具备沟通及组织协调能力。

第9篇 经济管理中心预算员岗位职责职位要求

岗位要求：

1、本科及以上学历，工程造价相关专业，5年以上工作经验；

2、熟悉成本测算、预算、结算等工作，对图纸、规范、定额能透彻理解，能够独立完成工程项目的预结算；

3、掌握工程项目造价知识、施工工艺相关知识，有注册造价工程师证；

4、熟练掌握办公软件、cad、工程计量软件、预结算软件等相关软件；

5、熟悉国家的相关政策法规，具备与岗位所需的相关专业知识；

6、吃苦耐劳，有团队精神及良好的置业素养，具有一定的人际交往能力、沟通能力和计划与执行能力；

福利待遇：

五险一金、交通补贴、年休假、通讯补贴、生日问候、节日问候、培训学习、员工宿舍、员工食堂

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-7年经验

第10篇 预算管理岗位岗位职责

一、岗位职责:负责集团公司财务预算、项目资金计划统筹、成本控制等工作。

完成集团公司年度预算的编制、下达、报备;做好集团公司项目进展的跟踪、项目资金的调整、控制、统筹及落实;办理集团公司成本的日常控制,配合集团公司考核部门按预算执行情况开展对标考核等相关工作。

二、专业要求:金融学、会计、财务管理或其他相关专业。

三、学历学位要求:全日制大学本科及以上、学士及以上。

四、应聘条件:

1.具有良好的职业操守,工作认真细致。

2.5年及以上大型集团公司预算管理与执行或项目投融资、项目资金计划统筹或成本控制工作经验。

3.有较强的沟通协调能力,团队精神好。

4.形象气质佳,身体健康。

五、简历投递截止至7月28日。

第11篇 预算管理岗岗位职责

岗位职责:

1.根据公司管理要求及规划目标,协助制订预算管理制度,完成公司全面预算工作的文件起草及相关表格的设置工作;

2.负责收集、汇总、整理各部门及各分支机构上报的预算表格,并完成向总裁室及董事会汇报的文件;

3.对各机构预算执行情况进行分析跟踪,监测各级机构财务预算指标体系的完成情况;

4.完成公司整体的月度、季度、年度财务经营分析;

5.完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1.统招本科及以上学历,财务相关专业;

2.1-2年工作经验,有同行或同岗位工作经验者优先考虑;

3.具有较强的沟通能力、抗压能力和责任心;

4.熟练运用excel表格及ppt文稿文件。

5.有中级以上职称者优先。

第12篇 全面预算管理岗位职责

岗位职责:

1、负责全面预算体系建设,组织、推动全面预算工作的落实;

2、根据内外部经营环境和战略规划,制定年度经营目标,组织全行各部室、分支机构经营类和财务类预算的编制、执行、分析、调整、监测等工作;

3、参与本行重要事项的分析、筹划、决策,为经营发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据;

4、统筹管理全预算系统开发、数据与功能模块、基础维护、权限配置、系统交互等业务需求内容。

任职资格:

1、年龄35岁以下;

2、全日制硕士及以上学历,计算机、统计、数学、金融等相关专业;

3、3年以上上市银行或股份制银行全面预算管理工作经验;

4、同等条件下,持有cpa、高级会计师、cma管理会计师资格者优先考虑。