营销管理人员岗位职责（十二篇）

第1篇 营销管理人员岗位职责

职责描述:

负责所在机构零售业务客户的拓展、维护及团队管理。

任职要求:

1、本科及以上学历;

2、年龄在35周岁及以下;

3、3-5年银行零售市场拓展相关工作经验;

4、具备一定的基层市场团队管理经验。

第2篇 营销专员管理岗位职责任职要求

营销专员管理岗位职责

岗位职责:

1、协助营销管理经理落地总部营销策略及要求;

2、跟进总部商业地产投融资项目的支持及管理工作;

3、协助营销管理经理完成各城市公司的成长辅助;

4、能接受短期出差。

任职要求:

1、25-35岁，统招本科及以上学历。

2、5年以上地产中介公司后台业务管理经验，及2年以上地产开发公司营销工作经验或中介公司业务工作经验(中介、开发商或对应互联网企业(房多多/安居客/楼讯网等)从业经历)。

3、有一定营销控盘能力，业务拓展沟通能力，学习理解能力，管理管控能力，案头文书能力。

4、有良好的职业素养，具有一定的互联网平台意识，能理解、跟进并在公司发展战略方向下主动创新，工作细心谨慎(必要条件)。

营销专员管理岗位

第3篇 资产管理营销总监销售总监岗位职责

营销团队销售总监职责描述:

1.依托公司平台，为高端客户提供专业投资理财服务;

2.定期做客户回访，做好老客户维护和再开发，根据客户需求，提供快速、准确与专业的咨询服务，维护客户关系;

3.完成公司制定的团队业绩指标;

4.根据公司要求按时保质完成销售报告;

4.根据一线工作了解到的客户反馈，向公司提出产品及流程优化建议。

任职要求:

1.三年以上相关经验，具有丰富的高端客户资源，人脉资源及团队资源者优先考虑;

2.具有客户服务意识和市场营销经验，有一定的客户群体;

3.有三年以上财经、营销、管理、金融等带过销售团队经验，从事过银行、证券、信托，基金，保险等理财销售团队总监岗位者优先;

4.具有良好的心理素质，抗压性高，愿意接受各种挑战，学习力强，讲究工作效率;

5.有良好的沟通、人计交往能力，维护客户关系的能力;

6.诚实守信，为人谦虚，勤奋努力，有良好的团队合作精神和高度的工作热情。

第4篇 营销管理专员岗位职责任职要求

营销管理专员岗位职责

岗位职责:

1、负责日常市场宣传推广工作，如期完成公司上级制定目标;

2、关注行业市场，做好竞争对手分析;

3、合作关系维护，运营渠道拓展;

4、线上、线下活动的效果评估和跟踪等相关工作

任职要求:

1、本科及以上学历，市场营销相关专业;

2、2年以上市场营销经验，有政务行业相关工作经验者优先;

3、具备一定的市场策划能力，了解网络推广、线上和线下推广等市场运作方式;

4、具备良好的沟通能力协调能力和学习能力。

营销管理专员岗位

第5篇 营销管理内勤岗位职责任职要求

职责描述:

1、宣导、推动公司基本法及营销人员管理政策;

2、营销人员日常管理:假条、两证、社保、自聘秘书、信息维护、配额、销售资源、执业证等;

3、营销人员二级档案的建立和管理;

4、业务员基本信息、增员及组织发展状况分析，及时发现队伍问题，协助领导进行决策;

5、领导交办的其他事项。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历(一本院校)，学历学位证齐全，专业不限;

2、处理问题综合能力强，有良好的沟通协作精神，较强表达能力;

3、具备良好的沟通协作精神，服务意识;熟悉office各项软件及其它电脑操作，具备一定的数据处理能力;

4、具备寿险行业经验，熟悉基本法等相关制度优先。

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1、世界29强企业大平台+正式内勤编制岗位(签订正式劳动合同，非销售);

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营销管理内勤岗位

第6篇 营销管理专业岗位职责

岗位职责:

1、编制各项目营销全面预算,审核编制各项目各阶段营销策略、方案、计划;

2、指导协助各项目营销团队的工作,监督实施营销计划,完成营销任务;

3、控制营销成本,确保营销资源的合理配置和使用;

4、组织制定营销工作的管理工作和业务流程,并监督实施;

5、及时了解相关法律、法规和房地产管理条例及国家宏观调控政策,并根据项目实际情况提出营销建议。

任职要求:

1、五年以上知名地产公司营销策划工作经验,有大型地产公司总部营销策划经验;

2、熟悉房地产营销运作模式及业务管理流程,有独立操盘大型商业及综合体项目成功案例;

3、对产品定位、市场变化、销售管理有较高的敏感度和前瞻性,具有较强的项目销售能力;

4、具有较强的人际关系处理能力和突出的团队管理能力。

第7篇 营销管理内勤岗位职责

工作职责:

1.根据财务制度及销售政策审核费用报销单据;

2.负责录入费用报销明细、对费用进行统计分析;

3.负责商业流向数据录入、整理、统计;

4.负责对结算所涉及的相关数据进行计算兑付费用、计算奖金;

5.相关单据的整理、装订及归档工作;

6.相关培训以规范报销单填写、提供发票要求;

7.完成领导交代的其他工作;

任职资格:

1.有会计从业资格证。

2.大专以上学历,会计、金融、财务管理专业。

第8篇 营销管理储备干部岗位职责

xxxx年校园招聘储备干部(营销管理类—应届生) 中企动力科技股份有限公司南京分公司 中企动力科技股份有限公司南京分公司,中企动力 职责描述:培养方向:在全国83家分公司直营中心培养具备区域直营,渠营,电营、项目管理、团队管理等综合能力的管理销售综合性人才

任职资格:

1.xxxx年届优秀毕业生或者具备1-2年工作经验的优秀人才,统招大学专科及以上学历;

2.具备高度的工作热情,积极主动,有良好的服务意识,抗压能力,团队协助能力强;

3.具体优秀的领导能力或专业技术,有优秀的学习能力,人际沟通能力,分析解决问题能力;

4.专业不限,热爱销售推广和团队管理,对高压的快节奏的营销类工作充满兴趣以及相关工作经验者优先;

南京分部招聘:10人

招聘流程:在线申请-初试-复试-入职沟通-发放offer

晋升渠道:储备干部--商务代表--商务经理--分公司总监--区域总监

第9篇 高级营销管理岗位职责

岗位职责:

1.负责中小盘游戏的市场研究与分析,包含整体市场分析、区域市场分析、产品组合分析、产品分析等,明确市场发展形势和特征,为策略制定提供支持;

2.负责中小盘游戏促销活动的策划和组织,包含全国性的促销活动的策划和组织,协助省市中心完成地方促销活动的策划;

3.负责省市中小盘游戏派奖促销活动的指导和评估,定期收集区域市场的促销活动,并对促销活动进行评估、分享;

4.完成上级交办的其他工作。

任职要求:

1.全日制统招大学本科及以上学历,市场、营销等相关专业,3年及以上相关工作经验;

2.熟悉市场研究和市场分析的基本模型和方法,具备一定的数据分析能力、熟练应用spss等统计分析软件;

3.掌握市场调研方法,熟悉各类营销方法,具备相关知识和经验,具有实际项目操作经验;

4.有全局意识,善于协调各类资源,具有良好的沟通能力和商务谈判能力,良好的活动策划和执行能力;

5.有较强的沟通能力和语言文字功底,熟练掌握各种办公软件及文档处理能力,能够承受工作压力;

6.有较强的服务意识、亲和力,具有良好的团队精神,热爱彩票事业。

第10篇 区域营销管理岗位职责描述岗位要求

职责描述：

1、通过面见拜访或者电话微信联系客户了解客户保险需求，筛选客户，维系客户关系；

2、负责建立客户档案；

3、接洽联系面见客户并为客户建立保险保障，投资理财和财税规划体系，达成保险合同，以及售后服务工作还有太平洋保险贷款业务；

4、配合上级主管的有关工作。

5、认真执行各项管理制度和遵守职业操守，为客户保守有关秘密。

6、大客户公司提供销售平台，平时做好客户关系经营和维护，有合适的公司销售平台负责邀约客户参会。

职位要求：

1、大专以上学历，22-35岁。

2、熟悉产品等主要市场。

3、勤于拜访和维系客户关系。

4、具备优秀的纪律性、团队合作精神及开拓精神。

5、热爱销售，认同保险。乐于帮助别人，有团队发展意愿。

6、有自己经营过相关行业优先。

第11篇 营销管理客服岗位职责任职要求

营销管理客服岗位职责

营销管理中心客服总监 1、负责营销管理中心客服部，统筹管理全国销售型物业的客服工作;

2、建立相应的销售风险、交付风险管理体系，指导各全国楼宇交付工作;

3、统筹监控、管理全国投诉情况和处理情况，管理400客服中心;

4、管理和指导全国客服条线，系统提升销售型物业的客户满意度;

5、指导全国悦客会体系建设和相关业主活动。 1、负责营销管理中心客服部，统筹管理全国销售型物业的客服工作;

2、建立相应的销售风险、交付风险管理体系，指导各全国楼宇交付工作;

3、统筹监控、管理全国投诉情况和处理情况，管理400客服中心;

4、管理和指导全国客服条线，系统提升销售型物业的客户满意度;

5、指导全国悦客会体系建设和相关业主活动。

营销管理客服岗位

第12篇 市场营销部资费管理与对外协调岗位职责

1.负责督促检查公司贯彻执行国家电信资费政策和标准的情况。

2.负责公司各业务的开业审批、市场规范制定和管理。

3.负责组织制定业务支撑系统业务需求和配合系统业务测试验收。

4.负责公司电信业务的申报和许可证的年检。

5.负责对省通信管理局、省物价局、省工商局、省税务局的协调工作，并负责处理相关文件。

6.负责资费报备和资费档案的管理。