战略管理岗位职责（十二篇）

第1篇 战略管理岗位职责

职责描述:

1.负责区域发展战略的组织制订、跟踪评估、修编以及区域机构年度规划目标的制订;

2.负责组织建立、健全区域管理制度及流程,负责区域机构相关规章制度的汇编、更新、发布工作;

3.负责对区域组织架构的设立、管理与调整提出建议,定期组织修订部门职责,并负责所管辖国别机构设立、撤销的有关具体工作;

4.负责区域内各国别机构、法人实体的资质申请、使用、年检、注册更新及其它相关资格证书的管理工作;

5.负责牵头组织区域各机构绩效考核工作,组织签订区域各单位目标管理责任书;

6.负责跟踪、监督区域各单位目标完成情况,定期分析企业各项运营指标;

7.负责管理创新与变革的推进工作;

8.负责管理、编制与上报公司综合统计信息。

任职要求:

1.大学本科及以上学历,具备理工科、数学、经济学、企业管理、财务管理、工程管理等相关专业学习经历者优先,500强企业或知名国际咨询公司的工作经验者优先;

2.具备5年以上大型企业企业管理、战略规划、运营、组织绩效管理、行业研究分析经验;

3.擅长行业研究,精通战略管理和财务分析,具备交通建设行业相关岗位经历者优先;

4.具备优秀的商业分析能力(结构化思维)和较强的全局观念;

5.具备优秀的沟通协调推进及解决问题的能力;

6.具备扎实的文字表达能力和公文书写能力;

7.具备较强的自我驱动力、独立思考能力和创新思维能力;

8. 能接受长期驻外工作,常驻科特迪瓦首都阿比让,视工作需要赴国内或其他非洲国家出差。

第2篇 战略规划管理岗位职责

资产管理战略规划vp 北京中骏房地产开发有限公司 北京中骏房地产开发有限公司,中骏 职责描述(accountabilities)

1、负责研究国内外金融政策,协助集团做宏观经济研究,并制定集团发展策略。

2、负责集团资产管理业务的中长期发展战略规划、产品规划和经营目标并组织实施。

3、负责集团资产管理业务的团队组建和品牌建设。

4、负责资产管理业务对国内外投资的管理,特别是新经济、信息技术、生物产业的投资管理。

任职资格(jobqualification)

1、金融相关专业,国内外大学硕士研究生及以上学历,优秀的中英文沟通能力。

2、期货、证券、银行、信托、保险、产业链等相关行业10年以上从业经验。

3、具备较强的执行力、沟通协调能力、分析判断能力、开拓创新能力、预测决策能力。

4、优秀的报告撰写能力。

第3篇 战略管理高级经理岗位职责

职责描述:

1、负责集团发展战略与规划(包括总体规划、体系规划、职能规划)的编制和报批,管理团队成员;

2、负责对宏观经济、相关政策、行业发展和区域经济等经营环境进行研究,结合产业分析发展趋势,为公司投资决策提供支持;

3、负责对公司多元化战略、竞争战略实施进行跟踪、评价,并对实施过程中出现的偏差进行分析并提出改进措施;

4、负责对公司各职能部门的规划业务进行审核、指导和监督,并协助制定相应考核机制;

5、负责制定战略管理有关制度。

任职要求:

1、对现代企业规划管理模式有系统的了解和实践经验积累,能够规划和落实大健康战略管理的工作;

2、有单独编制战略规划实施方案等文案的能力;

3、有快消、跨境电商、供应链、物流等行业完整的战略项目经验优先;

4、优秀的逻辑推理能力,有良好的沟通和协调能力。

第4篇 战略绩效管理岗位职责任职要求

职责描述:

1、根据新奥集团以及数能的战略及发展目标，落实及完善数能的绩效管理体系的制度与流程;

2、根据数能业务规划，分析研究组织目标以及绩效方案的执行策略，了解行业水平，设计符合公司发展战略的有激励效果的薪酬绩效方案;

3、组织开展年度人力成本预算及考核工作，确保管理目标达成;

4、负责与各部门确认其绩效考核要素以及权重，评估组织并拟定各部门绩效考核指标;

5、组织、落地绩效考核管理制度，同时跟踪各部门的业务推进状况，并对各项考核结果按时进行总结和反馈，并制订相关改进方案。

任职要求:

1、文笔能力强，在上市公司工作经历及长期从事公司绩效管理经验者优先;

2、执行力强、跨部门协同能力强，能快速推动绩效方案的落地;

3、熟悉国家及地区劳动法律法规，熟悉薪酬绩效管理的各种方法;

4、软性诉求:有亲和力、责任心强、沟通能力强;

5、熟练掌握word、excel、powerpoint等办公工具;

6、新奥集团内部绩效管理经验者优先。

第5篇 战略部数据管理岗岗位职责

岗位职责:

1、根据公司业务发展需要及内外部市场变化,定期提供分析和评估研究报告,为公司经营战略调整决策提供合理依据。

2、依据公司整体规划布局,形成公司经营发展战略,根据战略,配合制订公司经营发展计划和年度工作计划

3、根据公司整体经营战略规划,建立和完善战略管理实施方案和流程,指导明确各职能部门的发展规划,以保证各级战略规划的协调统一

4、对经营战略规划动态跟踪,发生重大变化时及时向公司管理层提出修正或调整建议

任职要求:

1、硕士研究生以上学历。

2了解关注国内外行业发展走向。有沟通能力和团队合作能力,有创新精神

3、具有相关岗位工作经验者优先

第6篇 战略客户管理岗岗位职责

工作内容/职位描述:

1、协助搭建体验管理顶层战略体系,关注电子商务和客户体验行业动向,对电子商务和客户体验趋势进行预测分析;

2、持续研究c端、b端客户趋势、习惯,推动跨部门客户体验流程及kpi优化;

3、建立客户体验评测体系,制定各指标的标准值和目标值,协调各部门共同提升各项评测指标;

4、研究互联网大型综合活动的营销玩法构思、策划、项目管理及活动运营等;

5、依照公司需求提供客户体验调整和优化方案并跟进。

6、能够同时处理多个项目,有项目群管理的能力;

7、跟进项目过程中,能够准确把控项目进度,根据实际情况向重要干系人反馈项目信息,对于项目暴露的风险,能够及时发现并有效解决;

任职资格:

1、本科及以上学历,8年以上互联网企业或咨询公司从事客户体验任职经历,有电商战略研究和消费者研究经验者优先

2、对互联网行业有深刻的认识与敏感度,了解客户体验领域的理论和方法,熟悉并掌握可用性评估或体验度量方法;

3 有项目管理能力,自学创新能力强;沟通组织协调能力,逻辑思维,细节规划能力强;

4、积极创新,有开拓精神,乐于面对挑战,负责敬业;良好的客户沟通能力,优秀的团队意识和协作精神,勇于探索与坚持创新;

第7篇 战略投资管理岗位职责

岗位职责:

1.负责集团层面投资项目和新业务领域的研究,可行性分析,财务测算,风险预判,并出具完整的投资评估报告,为重大项目决策提供决策分析支持;

2.参与制定企业投资管理系统和相关标准化流程及相关工作制度;

3.参与制定集团投资计划,按集团投资决策流程推进投资管理和相关决策事项;

4.组织完成相关项目尽职调查与结果评估,分析;

5.投资计划执行进展跟踪、投资回报定期考核;

6.其它相关工作。

任职要求:

1.全日制硕士研究生及以上学历,留学经历优先考虑;

2.财务、投资管理、工商管理类相关专业优先;

3.熟悉投资管理基本理论知识和流程,具备优秀的数据分析能力,财务分析测算能力,良好的沟通和文字表达能力,能够独立撰写投资分析报告;

4.8年以上工作经验,其中5年以上地产开发企业总部或多元化发展企业总部投资管理工作经验,或专业投资机构投资管理工作经验;

第8篇 战略管理主管岗位职责

职责描述:

1.负责区域发展战略的组织制订、跟踪评估、修编以及区域机构年度规划目标的制订;

2.负责组织建立、健全区域管理制度及流程,负责区域机构相关规章制度的汇编、更新、发布工作;

3.负责对区域组织架构的设立、管理与调整提出建议,定期组织修订部门职责,并负责所管辖国别机构设立、撤销的有关具体工作;

4.负责区域内各国别机构、法人实体的资质申请、使用、年检、注册更新及其它相关资格证书的管理工作;

5.负责牵头组织区域各机构绩效考核工作,组织签订区域各单位目标管理责任书;

6.负责跟踪、监督区域各单位目标完成情况,定期分析企业各项运营指标;

7.负责管理创新与变革的推进工作;

8.负责管理、编制与上报公司综合统计信息。

任职要求:

1.大学本科及以上学历,具备理工科、数学、经济学、企业管理、财务管理、工程管理等相关专业学习经历者优先,500强企业或知名国际咨询公司的工作经验者优先;

2.具备5年以上大型企业企业管理、战略规划、运营、组织绩效管理、行业研究分析经验;

3.擅长行业研究,精通战略管理和财务分析,具备交通建设行业相关岗位经历者优先;

4.具备优秀的商业分析能力(结构化思维)和较强的全局观念;

5.具备优秀的沟通协调推进及解决问题的能力;

6.具备扎实的文字表达能力和公文书写能力;

7.具备较强的自我驱动力、独立思考能力和创新思维能力;

8. 能接受长期驻外工作,常驻科特迪瓦首都阿比让,视工作需要赴国内或其他非洲国家出差。

第9篇 管理战略岗位职责

职责描述:

1.负责区域发展战略的组织制订、跟踪评估、修编以及区域机构年度规划目标的制订;

2.负责组织建立、健全区域管理制度及流程,负责区域机构相关规章制度的汇编、更新、发布工作;

3.负责对区域组织架构的设立、管理与调整提出建议,定期组织修订部门职责,并负责所管辖国别机构设立、撤销的有关具体工作;

4.负责区域内各国别机构、法人实体的资质申请、使用、年检、注册更新及其它相关资格证书的管理工作;

5.负责牵头组织区域各机构绩效考核工作,组织签订区域各单位目标管理责任书;

6.负责跟踪、监督区域各单位目标完成情况,定期分析企业各项运营指标;

7.负责管理创新与变革的推进工作;

8.负责管理、编制与上报公司综合统计信息。

任职要求:

1.大学本科及以上学历,具备理工科、数学、经济学、企业管理、财务管理、工程管理等相关专业学习经历者优先,500强企业或知名国际咨询公司的工作经验者优先;

2.具备5年以上大型企业企业管理、战略规划、运营、组织绩效管理、行业研究分析经验;

3.擅长行业研究,精通战略管理和财务分析,具备交通建设行业相关岗位经历者优先;

4.具备优秀的商业分析能力(结构化思维)和较强的全局观念;

5.具备优秀的沟通协调推进及解决问题的能力;

6.具备扎实的文字表达能力和公文书写能力;

7.具备较强的自我驱动力、独立思考能力和创新思维能力;

8. 能接受长期驻外工作,常驻科特迪瓦首都阿比让,视工作需要赴国内或其他非洲国家出差。

第10篇 战略项目管理经理岗位职责

工作职责:

• 关注国内外互联网音频市场,关注行业前沿动态,探索新的商业模式和机会;

• 结合行业和公司业务的发展,输出战略洞察报告;

• 针对公司业务的战略方向,协助细化业务部门的项目方案,确保战略落地;

• 协助管理公司重点项目,结合行业发展及经营策略、市场变化,协助项目团队制定战略发展方向并推动落地。

职位要求:

• 优秀的商业分析与解决问题的能力,擅长表达与沟通,思维逻辑性强;

• 具备强大的自我驱动力,良好的人际交往能力与团队合作精神;

• 出色的ppt撰写和excel建模能力;

• 优先考虑曾就职于大型互联网公司战略规划/行业分析部门、业内知名管理咨询公司等的申请者;

• 国内外重点大学本科以上学历,3年以上工作经验。

第11篇 战略管理工程师岗位职责

职责描述:

1.围绕公司主航道,以纵横产业链的视角,识别新的战略机会,输出相关报告,支撑公司业务战略转型;

2.根据公司战略机会催生要求,进行战略机会关键成功因素、实施路径及工作方法的研究,并建立组织保障,提升战略机会孵化管理;

3.通过持续的宏观环境分析、政策及产业研究,进行重大风险预警与管理;

4.根据公司战略执行管理要求,构建并执行公司战略决策会议体系,实现公司战略的贯穿及落地;

5.管理公司的战略决策闭环、战略偏差督查,构建并打通战略管理双通道,提升战略执行的效率及有效性;

6.对战略执行的效果及过程进行评估,总结成功经验,保持公司战略执行能力持续提升;

7.研究业界优秀的方法论及实践,结合公司现状,输出战略方法论及模板、工具,提升公司战略规划及战略执行能力;

8.构建并持续优化公司战略从制定、执行到评估的战略管理体系流程、制度,并推动it化,提升战略管理效率;

9.通过内外部信息渠道建设及专家库资源的持续优化,保障战略规划前瞻性、竞争对手情报的准确性及战略风险预警。

任职要求:

1. 6年以上大型多元化企业或咨询公司工作经验;

2. 4年以上战略管理、或市场经理、或产品经理从业经验;

3. 行业背景:自动化、机械制造、工业互联网、电气仪表、传感器等;

4. 本科以上学历,985院校优先;

5. 抗压能力强,要有较好的逻辑及系统思维能力,较好的表达能力。

第12篇 战略管理岗岗位职责

战略管理岗 1.研究制定业务战略相关的宏观环境、产业环境、竞争对手、内部资源与能力分析,进行内部调研;

2.协助部门领导组织制订集团公司的总体战略规划;

3.协助部门领导组织制订集团公司的业务战略;

4.协助部门领导组织制订集团公司的职能战略;

5.指导并审核二级产业集团制订业务子战略;

6.监控集团公司各级战略的实施过程,组织战略执行情况的动态评审,负责协调相关的调整事宜; 1.研究制定业务战略相关的宏观环境、产业环境、竞争对手、内部资源与能力分析,进行内部调研;

2.协助部门领导组织制订集团公司的总体战略规划;

3.协助部门领导组织制订集团公司的业务战略;

4.协助部门领导组织制订集团公司的职能战略;

5.指导并审核二级产业集团制订业务子战略;

6.监控集团公司各级战略的实施过程,组织战略执行情况的动态评审,负责协调相关的调整事宜;