管理战略岗位职责（十二篇）

第1篇 管理战略岗位职责

职责描述:

1.负责区域发展战略的组织制订、跟踪评估、修编以及区域机构年度规划目标的制订;

2.负责组织建立、健全区域管理制度及流程,负责区域机构相关规章制度的汇编、更新、发布工作;

3.负责对区域组织架构的设立、管理与调整提出建议,定期组织修订部门职责,并负责所管辖国别机构设立、撤销的有关具体工作;

4.负责区域内各国别机构、法人实体的资质申请、使用、年检、注册更新及其它相关资格证书的管理工作;

5.负责牵头组织区域各机构绩效考核工作,组织签订区域各单位目标管理责任书;

6.负责跟踪、监督区域各单位目标完成情况,定期分析企业各项运营指标;

7.负责管理创新与变革的推进工作;

8.负责管理、编制与上报公司综合统计信息。

任职要求:

1.大学本科及以上学历,具备理工科、数学、经济学、企业管理、财务管理、工程管理等相关专业学习经历者优先,500强企业或知名国际咨询公司的工作经验者优先;

2.具备5年以上大型企业企业管理、战略规划、运营、组织绩效管理、行业研究分析经验;

3.擅长行业研究,精通战略管理和财务分析,具备交通建设行业相关岗位经历者优先;

4.具备优秀的商业分析能力(结构化思维)和较强的全局观念;

5.具备优秀的沟通协调推进及解决问题的能力;

6.具备扎实的文字表达能力和公文书写能力;

7.具备较强的自我驱动力、独立思考能力和创新思维能力;

8. 能接受长期驻外工作,常驻科特迪瓦首都阿比让,视工作需要赴国内或其他非洲国家出差。

第2篇 战略管理总监岗位职责

职责描述:

1.负责研究公司整体规划方向,拟订公司中长期发展规划;

2.负责组织开展宏观经济、产业行业、竞争对手、标杆企业等方面研究;

3.负责组织和管理公司重要课题研究,并协调公司系统研究资源和重大课题研究;

4.负责研究拟订公司资本规划,拟订和调整公司资产配置方案,对公司总体资产组合进行配置管理研究;

5.负责公司总体经营计划的制订与分解管理,参与本部部门绩效指标制订;

6.负责组织公司研究论坛和会议,管理公司研究资料及成果;

7.领导交办的其他工作。

任职要求:

1、30-45岁,统招本科或以上学历,市场营销、管理相关专业;

2、8年以上公司运营管理、战略管理工作经验;

3、具有风险管控意识,能有效组织、预防内部管控;

4、善于人际交往,具备优秀的沟通合作技巧及外部资源整合能力。

第3篇 战略管理主管岗位职责

职责描述:

1.负责区域发展战略的组织制订、跟踪评估、修编以及区域机构年度规划目标的制订;

2.负责组织建立、健全区域管理制度及流程,负责区域机构相关规章制度的汇编、更新、发布工作;

3.负责对区域组织架构的设立、管理与调整提出建议,定期组织修订部门职责,并负责所管辖国别机构设立、撤销的有关具体工作;

4.负责区域内各国别机构、法人实体的资质申请、使用、年检、注册更新及其它相关资格证书的管理工作;

5.负责牵头组织区域各机构绩效考核工作,组织签订区域各单位目标管理责任书;

6.负责跟踪、监督区域各单位目标完成情况,定期分析企业各项运营指标;

7.负责管理创新与变革的推进工作;

8.负责管理、编制与上报公司综合统计信息。

任职要求:

1.大学本科及以上学历,具备理工科、数学、经济学、企业管理、财务管理、工程管理等相关专业学习经历者优先,500强企业或知名国际咨询公司的工作经验者优先;

2.具备5年以上大型企业企业管理、战略规划、运营、组织绩效管理、行业研究分析经验;

3.擅长行业研究,精通战略管理和财务分析,具备交通建设行业相关岗位经历者优先;

4.具备优秀的商业分析能力(结构化思维)和较强的全局观念;

5.具备优秀的沟通协调推进及解决问题的能力;

6.具备扎实的文字表达能力和公文书写能力;

7.具备较强的自我驱动力、独立思考能力和创新思维能力;

8. 能接受长期驻外工作,常驻科特迪瓦首都阿比让,视工作需要赴国内或其他非洲国家出差。

第4篇 战略项目管理经理岗位职责

工作职责:

• 关注国内外互联网音频市场,关注行业前沿动态,探索新的商业模式和机会;

• 结合行业和公司业务的发展,输出战略洞察报告;

• 针对公司业务的战略方向,协助细化业务部门的项目方案,确保战略落地;

• 协助管理公司重点项目,结合行业发展及经营策略、市场变化,协助项目团队制定战略发展方向并推动落地。

职位要求:

• 优秀的商业分析与解决问题的能力,擅长表达与沟通,思维逻辑性强;

• 具备强大的自我驱动力,良好的人际交往能力与团队合作精神;

• 出色的ppt撰写和excel建模能力;

• 优先考虑曾就职于大型互联网公司战略规划/行业分析部门、业内知名管理咨询公司等的申请者;

• 国内外重点大学本科以上学历,3年以上工作经验。

第5篇 战略及投资管理岗位职责

职责描述:

1.配合部门负责人编制公司战略规划,并配合进行发展规划、中长期计划和年度战略规划各项指标编制;

2.配合部门负责人开展宏观行业分析研究工作,在集团和公司战略指导下编制产业发展规划,配合进行行业专题形势分析和产业研究,搭建项目储备库;

3.负责公司战略的实施、检查、评价、战略执行跟踪监督与修编、战略评估、组织开展实施阶段的定期战略分析、反思、调整工作;

4.对公司战略重点项目进行不定期的复盘,提出对策建议,定期汇报;

5.负责市场调研,行业投资分析,风险评估及相关工作;

6.完成领导交办的工作。

任职要求:

1.学历、专业要求:全日制本科及以上学历,企业管理、金融相关专业;

2.年龄要求:年龄40周岁以下;

3.工作经验要求:1年以上相关工作经验;

4.其他要求:熟悉战略制定的流程,了解相关的管理知识。熟悉投资渠道方式及流程、投资分析、风险评估、产业投资分析及产业开发经营,有一定的投资管理经验,具备较好的商务沟通、谈判、思辨和执行能力。

第6篇 战略管理工程师岗位职责

职责描述:

1.围绕公司主航道,以纵横产业链的视角,识别新的战略机会,输出相关报告,支撑公司业务战略转型;

2.根据公司战略机会催生要求,进行战略机会关键成功因素、实施路径及工作方法的研究,并建立组织保障,提升战略机会孵化管理;

3.通过持续的宏观环境分析、政策及产业研究,进行重大风险预警与管理;

4.根据公司战略执行管理要求,构建并执行公司战略决策会议体系,实现公司战略的贯穿及落地;

5.管理公司的战略决策闭环、战略偏差督查,构建并打通战略管理双通道,提升战略执行的效率及有效性;

6.对战略执行的效果及过程进行评估,总结成功经验,保持公司战略执行能力持续提升;

7.研究业界优秀的方法论及实践,结合公司现状,输出战略方法论及模板、工具,提升公司战略规划及战略执行能力;

8.构建并持续优化公司战略从制定、执行到评估的战略管理体系流程、制度,并推动it化,提升战略管理效率;

9.通过内外部信息渠道建设及专家库资源的持续优化,保障战略规划前瞻性、竞争对手情报的准确性及战略风险预警。

任职要求:

1. 6年以上大型多元化企业或咨询公司工作经验;

2. 4年以上战略管理、或市场经理、或产品经理从业经验;

3. 行业背景:自动化、机械制造、工业互联网、电气仪表、传感器等;

4. 本科以上学历,985院校优先;

5. 抗压能力强,要有较好的逻辑及系统思维能力,较好的表达能力。

第7篇 战略客户管理岗岗位职责

工作内容/职位描述:

1、协助搭建体验管理顶层战略体系,关注电子商务和客户体验行业动向,对电子商务和客户体验趋势进行预测分析;

2、持续研究c端、b端客户趋势、习惯,推动跨部门客户体验流程及kpi优化;

3、建立客户体验评测体系,制定各指标的标准值和目标值,协调各部门共同提升各项评测指标;

4、研究互联网大型综合活动的营销玩法构思、策划、项目管理及活动运营等;

5、依照公司需求提供客户体验调整和优化方案并跟进。

6、能够同时处理多个项目,有项目群管理的能力;

7、跟进项目过程中,能够准确把控项目进度,根据实际情况向重要干系人反馈项目信息,对于项目暴露的风险,能够及时发现并有效解决;

任职资格:

1、本科及以上学历,8年以上互联网企业或咨询公司从事客户体验任职经历,有电商战略研究和消费者研究经验者优先

2、对互联网行业有深刻的认识与敏感度,了解客户体验领域的理论和方法,熟悉并掌握可用性评估或体验度量方法;

3 有项目管理能力,自学创新能力强;沟通组织协调能力,逻辑思维,细节规划能力强;

4、积极创新,有开拓精神,乐于面对挑战,负责敬业;良好的客户沟通能力,优秀的团队意识和协作精神,勇于探索与坚持创新;

第8篇 战略客户管理岗位职责

工作职责:

职责一:

1. 负责团队的组建与管理;

2. 负责战略合作及客户管相关管理制度的研究制订。

职责二:

1. 负责建立、维护与各战略合作企业的关系,组织更新战略合作资源库;

2. 开拓管理对接水务、文化、旅游、智慧城市等相关合作企业。

职责三:

1. 负责客户信息管理及客户活动组织;

2. 负责客户服务体系建立与实行、客户满意度的调研。

职责四:

负责组织开展合作商大会等相关活动。

任职资格:

1. 教育水平:本科以上学历;

2. 专业要求:园林、管理或营销类相关专业;

3. 性别年龄:不限,30-40岁;

4. 从业经验:5年以上生态环保行业工作经验,3年以上大型企业部门负责人任职经历;

5. 专业技能:熟悉生态环保行业、熟悉ppp类业务,具有丰富的管理经验和把控关键流程的能力;

6. 通用技能:具有很强的领导能力、具有很强的沟通能力、执行力、组织协调能力、团队合作能力以及大局把控能力,具备良好的观察及分析能力;

7. 个性特质:形象气质良好,较强的工作魄力、认真仔细、强烈责任心、积极主动,抗压能力;

8. 其他:能够适应出差。

第9篇 战略规划管理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1. 作为智库，承担公司核心业务和新型行业分析与研究工作，撰写不同领域行业研究动态报告、竞品分析及专项研究；

2. 对新能源、物联网等相关行业进行专项研究和调查，挖掘新兴市场商业机会，并对公司发展战略布局、商业模式发展提供策略建议与决策支持;

3. 通过深入的研究，持续输出商业洞察信息，为研发、产品、市场等部门提供数据支撑，并承担部分业务合作对接和战略规划落地支持工作；

岗位要求：

1. 本科及以上学历，2-4年市场分析、行业研究工作经验；有新能源行业战略研究及行业分析经验，或知名咨询公司战略咨询工作经验；

2. 对数据敏感，具备优异的数据分析、处理能力，能够敏锐地发现业务和行业规律并分析解决问题；

3. 对能源行业有深入的思考和见解，了解其发展现状和方向，具有战略研究落地能力；

4. 具备很强的学习能力，能够在较短时间内快速掌握新知识，对已知领域有独到见地、并能够在工作中应用过往项目经验；

5. 出色的人际交往和沟通能力，能很好地承担多线并进的工作，自驱力强，好奇心强，抗压性强；

6. 流利的英语听说读写能力，能够阅读行业相关的英文资料，并与国外行业专家对接沟通.

第10篇 战略规划管理岗位职责

资产管理战略规划vp 北京中骏房地产开发有限公司 北京中骏房地产开发有限公司,中骏 职责描述(accountabilities)

1、负责研究国内外金融政策,协助集团做宏观经济研究,并制定集团发展策略。

2、负责集团资产管理业务的中长期发展战略规划、产品规划和经营目标并组织实施。

3、负责集团资产管理业务的团队组建和品牌建设。

4、负责资产管理业务对国内外投资的管理,特别是新经济、信息技术、生物产业的投资管理。

任职资格(jobqualification)

1、金融相关专业,国内外大学硕士研究生及以上学历,优秀的中英文沟通能力。

2、期货、证券、银行、信托、保险、产业链等相关行业10年以上从业经验。

3、具备较强的执行力、沟通协调能力、分析判断能力、开拓创新能力、预测决策能力。

4、优秀的报告撰写能力。

第11篇 战略管理顾问岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责

-作为slg（小度人工智能助手相关业务）的内部战略管理顾问，支持bg层面的战略管理工作

-监控业务发展的各项指标，包括业务核心指标、业务健康度指标等，帮助业务领导层掌握业务发展的情况并识别相应的问题与机会

-负责业务所需的创新机制与流程的制订与实施，提升跨部门协作及业务运营效率

-推动okr制度的实施，保证业务目标合理制订、跟踪与达成

-负责周报、月报、关键发布会的核心内容组织与输出

岗位要求

- 3-5年相关工作经验，管理咨询、内部业务运营等经验优先

-学习能力强，能适应快速变化的环境，具有创新思维

-优秀的跨部门沟通协调能力

-逻辑思维强，数据敏感度高

-hands-on，细心，踏实

第12篇 战略企划部经营管理经理岗位职责描述岗位要求

岗位职责：

该职位会带领运营战略和绩效考评两支团队，帮助公司提高运营效率，制定长期发展战略。

client details

该集团旗下有丰富的产业包括金融、实业、大健康等领域。

description

* 建立业务条线绩效指标体系，并持续优化绩效管理闭环，合理分解公司目标至各业务条线；建立各业务条线及个人绩效指标体系，并指导业务条线合理分解指标至业务单元和个人；建立前线绩效考核动态检视机制，定期查缺补漏，保证考核指标的有效性；

* 负责经营数据提取、清洗与整合，优化数据应用质量，实现多口径自动化计算功能；负责表单工具的开发，通过实现测算工具、报告工具自动化，提高经营数据处理工作效率；

* 负责根据公司管控及战略需要，制定各类业务政策、管控规则，确保对业务条线经营管理的有效性，定期检视各项政策、规则的适用性和有效性；负责业务条线经营指标、关键任务和经营创新管理事项的跟踪与反馈；

* 负责建立并优化业务条线经营指标分析模型，负责从绩效角度提供管理决策相关信息，真实、及时地反映公司及业务条线经营能力、核算各业务条线及个人绩效达成结果、预测业务推进趋势，及时洞察经营和管理中的亮点与不足，并定期反馈至公司决策层；

* 团队管理工作。

profile

* 大学本科及以上，金融、经济、财务、审计、计算机、数学等相关专业

* 5年及以上咨询公司经验，擅长企业绩效管理，经营分析等模块

* 较强的数据分析及建模能力

* 较强的财务分析能力

* 较强的统计学知识基础和技能

* 一定的金融学知识基础和技能

job offer

* 决策层面核心岗位

* 广阔的职业发展可能性

* 多元化的内部轮岗机制

to apply online please click the apply button below. for a confidential discussion about this role please contact anne shi on +86 21 6122 2684