经营管理助理岗位职责（十二篇）

第1篇 经营管理助理岗位职责

工作职责:

1、负责纺织类商户基础资料搜集、更新、建档

2、负责纺织类商户经营类资料搜集、更新、建档

3、负责新入场商户入场培训及消防培训工作的沟通、协调

4、负责商户玻璃栏杆广告设计、制作、安装事项的沟通、协调工作

5、负责内街商户中庭展架抽签事项的协助性工作

6、负责纺织类商户续约事项的协助性工作

7、负责纺织类商户各类费用催缴事项的协助性工作

8、负责纺织类商户办理营业执照事项的沟通、协调工作

9、负责日常经营环境管理中违规商户管理的协助性工作

10、负责日常经营管理中违规商户管理(非正常开门营业、仓储性经营)的协助性工作

11、负责分区商户各项缴费单、收据、发票等各类资料的派发、签收工作

12、负责经营类各项数据的收集、汇总、初步分析

13、完成上级领导交办的其他突发性工作。

任职资格:

1、大专及以上学历,市场营销、客户服务管理等相关专业优先;

2、1年及以上相关工作经验,有中型商业项目客户服务管理经验者优先;

3、具备良好的沟通表达能力及客户服务意识;

4、熟练计算机各种办公软件的操作。

第2篇 经营绩效管理岗位职责任职要求

职责描述:

1、负责公司业务数据的综合统计管理，监控公司及各部门目标执行情况，进行偏差分析，定期编制月度、季度及年度经营情况分析报告，复核价格是否符合报价政策;

2、研究宏微观经济及行业发展动态，结合公司综合运营情况，撰写公司经营情况及业务运营管理分析报告。

3、制定、跟踪、评价各业务方向绩效考核计划;业绩考核工具建设及维护。

任职要求:

1、全日制本科以上学历，3年以上工作经验;

2、具备扎实的金融、经济、财务及管理相关知识基础;

3、有2年以上运营分析、考核管理、或会计、审计工作经验;

4、有租赁公司运营分析、考核管理岗位经验者优先，有“四大”工作经验优先;

5、工作积极主动、有一定抗压性。

经营绩效管理岗位

第3篇 经营管理部副经理岗位职责

工作职责:

1、协助部门经理对公司经营管理计划的编制、分解及落地执行,对经营管理数据进行阶段性分析并形成报告;

2、协助部门经理对建立和优化组织绩效,通过组织绩效促使集团各中心部门及下属公司实现对应的目标与计划,通过科学、客观的评价进行对应激励;

3、参与公司组织架构及职能梳理,明确关联单位的职能边界划分及成果数据标准,梳理公司各层级的权责管理体系并推动执行和评估;

4、搭建公司项目计划管理平台,参与项目进度管理并跟进计划的执行并进行预警及评估

5、主导公司流程体系建设及制度文件建设,不断优化和完善公司规章制度和流程体系,确保效率提升和风险降低

任职要求:

1、统招本科以上学历,28-40岁;

2、5年以上地产行业相关工作经验,其中3年以上同等岗位经验。

第4篇 经营计划管理岗位职责

职责描述:

1、负责养地公司经营计划的编制、梳理,按照时间节点对接各业务单元,确保业务按计划执行;

2、负责月度、季度、年度经营目标的分解和总结;协助总经理进行经营分析,完善和改进目标管理流程和办法;

3、负责各种经营计划会的组织和召开;

4、总经理交办的其它工作。

任职要求:

1、本科以上学历,3年以上工作经验,善于沟通协调,推进计划能力强;有一定的财务知识尤佳。

2、对于销售计划管理和项目管理经验有一定要求,不符合经验者勿投。

第5篇 经营岗位管理岗位职责

工作概述:

1、负责部门条线的对外市场开拓,做好对外联系、联络、接待以及公关工作;

2、负责对市场信息进行汇总、整理、归类,提出分析报告及对策;

3、参与对新项目进行可行性分析工作;

4、负责完成月度、季度、年度经营开发任务的计划、编制、 下达及内部考核工作;

5、参与有关合同、协议、契约等文书材料相关手续工作;

6、负责基础资料的收集、汇总及整理工作,完成各类经营指标的统计及上报工作;

7、协助部门经理做好外事计划申报、资料筹备等相关工作;

8、完成领导安排的其他工作。

任职要求:

1、大学本科及以上学历;

2、2年及以上相关岗位工作经历;

3、具有一定的文字编辑能力、office操作熟练;

4、务管理或经济管理相关专业优先;

5、具备造价员或经济师资质人员优先考虑。

第6篇 经营管理市场岗位职责

1、统筹深圳地区ka客户市场研究工作。负责ka客户潜在需求识别、市场销售漏斗及业务机会管理等;

2、属地竞争策略分析,搜集区域竞争者的竞争策略,组织竞品研究,开发制定相应的市场竞争策略;

3、协调内外部资源,帮助区域达成市场拓展业绩指标;

4、结合区域市场需求及外部环境特点,协调内外部各项资源,推动公司服务模式及运营模式优化,帮助区域实现市场占有率提升。

任职要求:

1、本科以上学历,5年以上成熟行业市场研究相关工作及管理经验;

2、具备较强的规划、组织、策划、竞争对手研究、方案执行能力或有同类工作经验;

3、具备良好的沟通协调能力、学习能力和逻辑思维能力,并能承受一定工作压力;

4、有行业标杆企业市场研究工作经验者优先。

第7篇 房地产经营管理岗位职责

1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;

2、陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;

3、负责公司房源开发与积累,并与客户建立良好的业务协作关系;

4、促使公司现有房源资产盘活,增加公司收益。

任职要求:

1、在大型中介房产公司工作7年及以上,并担任副总及以上职位;

2、有一定的客户资源;

3、熟悉房产中介的运作模式;

4、大专及以上学历,年龄35岁及以上。

本岗位提供具有竞争力的薪酬,公司购买五险一金,双休,法定节假日正常休息,有过节费、年终奖等福利。

第8篇 大厦小区经营管理岗位职责

小区(大厦)经营管理岗位职责

经营管理岗位负责小区(大厦)经营管理等日常工作。其具体岗位职责如下:

1.负责建立小区商铺管理档案,完善管理资料,制定并执行的商铺管理规定,保持与商铺的良好沟通,及时解决商铺管理过程中出现的问题。

2.结合有关规定和小区的实际情况,根据统一、美观、适用的原则,对商铺外观进行统一规划,并监督商铺的装修情况。

3.检查各商业网点的绿化及门前三包执行情况,各商铺物品摆放整齐,商品区整体美观、整洁。

4.负责小区(大厦)租赁业务的具体操作、管理,并建立租赁业务管理档案,尊重业主和租户, 协调好与业主和租户的关系。

5.负责对外联络,利用物业资源开展广告招租,商家展销工作。

6.协助客户服务中心经理签订物业内各项经营项目合同。

7.负责根据顾客意见调查及小区(大厦)业主需求不断研究开展各项便民有偿服务项目。

8.负责根据公司和管理处资源开发策划、各类经营项目,制定、完善经营管理制度、措施。

9.利用各种社会资源,协助社区文化管理员开展各种社区文化活动。

10.完成领导交办的其他工作任务。

第9篇 经营管理负责人岗位职责任职要求

经营管理负责人岗位职责

岗位职责:

1、全面负责集团的经营服务部管理工作，推动新业务的拓展与落实，统筹集团整体多种经营业务发展;

2、负责制定集团各项经营计划，并确保计划完成;

3、负责制定集团作业指导文件，确保各制度及流程的实施与完善;

4、负责对所管各区域的经营业务统筹、指导与支持工作;

5、完成领导交付的其他工作。

岗位要求:

1、 大专以上学历，物业管理、市场营销相关专业毕业，10年以上相关工作经验;

2、 熟悉物业多种经营管理，擅长业务拓展;

3、 熟悉物业行业相关法律法规及物业多种经营业内动态;

4、 具备良好的谈判技巧和判断分析能力，能够与客户及相关部门进行有效沟通;

5、 性格外向、善于沟通，有一定的行业人脉和业务资源。岗位职责:

1、全面负责集团的经营服务部管理工作，推动新业务的拓展与落实，统筹集团整体多种经营业务发展;

2、负责制定集团各项经营计划，并确保计划完成;

3、负责制定集团作业指导文件，确保各制度及流程的实施与完善;

4、负责对所管各区域的经营业务统筹、指导与支持工作;

5、完成领导交付的其他工作。

岗位要求:

1、 大专以上学历，物业管理、市场营销相关专业毕业，10年以上相关工作经验;

2、 熟悉物业多种经营管理，擅长业务拓展;

3、 熟悉物业行业相关法律法规及物业多种经营业内动态;

4、 具备良好的谈判技巧和判断分析能力，能够与客户及相关部门进行有效沟通;

5、 性格外向、善于沟通，有一定的行业人脉和业务资源。

经营管理负责人岗位

第10篇 经营管理部主任岗位职责任职要求

经营管理部主任岗位职责

岗位职责:

(1)能够独立主持分公司经营管理部业务工作，负责管理和指导部门日常工作，组织贯彻路桥公司经营方针目标，制定分公司所辖项目公司、总承包部的经营计划和目标，对实施情况进行监督检查;

(2)负责建立分公司经营管理工作流程，组织制定经营管理部各项管理制度及管理办法;

(3)组织对项目公司、总承包部合同管理、经营管理制度制定及执行情况的检查，对区域内项目进行有效的过程管控;

(4)组织项目公司年度投资计划、生产经营计划的编制工作;负责项目公司所属项目成本管理的控制及监管工作;组织各类合同的内部评审、报审及交底工作;

(5)监督项目公司、总承包部招标及采购管理工作;组织供应商的履约能力考核工作;

(6)负责公司法律事务、风险内控工作管理;

(7)完成领导交办的其他工作。

2.任职资格:

(1)具有全日制大学本科及以上学历，工程管理、建筑经济及相关专业，中级及以上职称;

(2)具有5年及以上大中型建筑企业工程项目管理工作经验、建筑施工行业基层工作经验。有同行业总部管理经验或投资类项目管理经验，有注册造价工程师、建造师等资质优先考虑;

(3)具有较好的工程管理相关理论知识，熟悉国家、地方建筑行业政策、法规，有良好的沟通理解、统筹协调能力和文字组织能力;

(4)综合素质高，责任心和团队意识较强，语言表达能力、组织能力和沟通协调能力较好;

(5)年龄在35周岁以下，能力特别突出者可适当放宽，但不超过40周岁;

(6)接受异地工作调配(原则上以江苏、江西、安徽三省内调动为主)。

经营管理部主任岗位

第11篇 经营管理专员岗位职责

岗位职责:

1、 经营分析:经营数据库的建立及维护,建立完善各类经营统计报表,处理各类经营信息,进行专业分析;定期或专题经营分析报告提供,异常提示与改善建议,为经营决策提供支持;

2、 组织绩效:建立完善战略组织绩效管理体系,年度经营目标的分解和落实,追踪关键业务指标达成情况,动态检视,绩效达成评价,确保战略目标达成;

3、 项目管理:关键项目的立项、监控、评价;

4、 预算管理:对预算执行情况进行分析,推动年度利润管理目标达成;

岗位要求:

1、 四年以上相关工作经验;

2、 业务敏感度高,对经营管理有深刻的理解;

3、 很强的数据分析和建模能力;

4、 思维逻辑性强,工作作风严谨,善于沟通,学习力强;

5、 精通excel、ppt等办公软件,很强的文字、数据、图表呈现能力。

第12篇 经营管理项目经理岗位职责任职要求

职责描述:

1.负责开拓不良资产业务，维护客户资源，挖掘客户资产价值;

2.综合运用各类金融工具为客户提供专业化、个性化的资产管理服务;

3.完成项目尽职调查、交易结构设计及后续管理等工作;

4.完成领导临时交办的其他工作。

任职要求:

1.3年及以上银行、信托、证券、资金管理公司、资产管理公司相关工作经验;

2.本科及以上学历，法律、金融、经济学、财务相关专业优先;

3.熟悉多种金融运作模式，有相关行业人脉资源。

经营管理项目经理岗位