技术组长岗位职责（十二篇）

第1篇 技术组长岗位职责

技术组长 广州油菜花信息科技有限公司 广州油菜花信息科技有限公司,油菜花,油菜花科技 c#开发组长

岗位职责:

1、负责完成公司的开发项目;

2、负责项目组成员任务分配和代码质量把控;

3、负责掌握项目核心技术并给予组员帮助;

4、负责项目组的团队建设。

任职资格:

1、五年以上c#开发经验,有较好的代码规范意识,熟悉.net core优先;

2、熟悉mysql、sql server等数据库开发,熟悉数据库优化者优先;

3、熟悉asp.net mvc,了解vue.js、angularjs、jquery等技术,了解前后端分离开发;

4、了解计算机软硬件基础知识、网络基础知识,熟悉设计模式优先;

5、熟悉微信公众平台,支付接口等第三方平台接入者优先;

6、有较好的逻辑思维能力,善于分析解决问题,喜欢挑战性的工作,有完成优秀产品的热情和激情。

7、有团队管理能力

第2篇 技术厂长岗位职责职位要求

岗位职责：

1、参与制定工厂发展战略与年度经营计划，组织制定并实施生产战略规划；

2、随时掌握生产状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题；

3、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等；

4、领导建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行；

5、领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态；

6、综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划，做到均衡生产；

7、按工作程序做好与技术、营销、财务部门的横向联系；

8、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据

职位要求：

1、五年以上全面主持生产管理工作经历，有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、设备、生产管理流程等实务管理经验；

2、具有良好的生产经营管理理念；

3、具有机械行业生产管理工作经验者优先；

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第3篇 矿山技术科长岗位工作职责

一、生产管理:

(一)、在分管生产基建副矿长的带领下,主持生产基建的全部工作。

(二)、根据总工程师、技术人员的设计要求,合理安排采掘以及接替工作,对工作面的结束和新工作面准备要组织好验收移交工作。

(三)、合理掌握和使用生产建设材料,加强管理,严格控制,使用得当,杜绝浪费。

(四)、根据年度总体任务,对本矿季、月、旬生产计划提出意见和建议,并根据领导以上级业务部门下达计划组织生产和建设。

(五)、深入生产建设一线,发现、解决和处理生产建设工作中存在的实际问题,对于及时解决不了的问题要向分管领导汇报,属于技术性的问题要向总工办汇报。

(六)、加强生产和基建建设工作过程中的质量监督和检查,督促本科有关责任人员要经常坚持在一线进行质量监督。确保原煤产品质量和基建工程质量。

(七)、对本科室人员的工作负责调和安排。

(八)、认真分析和总结生产建设经验,推广先进,克服不足。

二、技术管理:

(一)、在矿分管领导和总工办的领导下,全面主持开展技术科的工作。

(二)、参与全矿年、季、月度作业计划的编制,提出完成计划的技术措施,并检查、督促、组织实施。

(三)、负责安排操作规程、作业规程编制和审核,采区说明书及各种图纸的绘制,参与技术性图纸审查。

(四)、组织实施新技术,新工艺推广使用。

(五)、组织全体人员认真开展技术理论学习、安排、布置各专业人员的工作,同时进行监督检查。

(六)、在各专业分工人员工作中存在问题无法解决时应组织人员深入现场共同研究解决。

(七)、制定技术工作计划,协助总工制定长远采掘计划,认真分析和总结技术工作,不断推广新经验,促进煤炭生产的提高,向领导汇报技术工作。

(八)、审查技术科用品计划,科技书刊计划。

(九)、参加矿井文明生产,安全质量大检查和重大生产基建事故的追查分析,参加采掘工程,施工工程的验收移交工作。

(十)、收集整理本矿各种技术资料,为领导计划决策提供可靠的依据。

(十一)、搞好与其它业务领导、业务科室和生产单位之间的关系,完成领导交办的临时性任务。

第4篇 工艺技术部长岗位职责

岗位职责:

1、投资项目跟踪策划:资料收集、方案设计、方案初审、技术营销;

2、技术尽职调查;

3、投标:投标策略制定、技术方案编制、(支持)运营方案编制;

4、建设期支持与管理:投资交底、可研设计单位选择、设计输入、方案设计与案审核、可研施工技术服务编制内审与报批、设计监督与内(外)审、施工图交底、参与设备招标、施工技术服务与管理、监控设计变更、参与竣工验收。

5、运营期技术支持:达标技改、运营优化、设计后评估。

任职资格:

1、环境工程、市政工程、水处理、给排水等相关专业本科以上学历毕业;

2、4年以上市政工程设计院或水务公司技术及管理工作经验,精通市政给水及污水处理主要工艺流程;

3、熟悉办公、工艺制图、bim等办公软件,具备独立完成工艺方案编制和相关设计的能力;

4、具有较强的协调、沟通能力和语言表达能力;

5、能组织编制项目申请报告、可研等技术文件,并能独立完成新建、改造项目技改方案。

第5篇 技术部副部长岗位职责职位要求

岗位职责：

配合技术总监和技术部长管理部门技术工作；

带领技术团队进行研发工作，负责具体开发项目管理；

负责具体项目开发的实施计划编制，分解任务；

指导开发人员进行开发。

职位要求：

1、本科以上学历，有5年以上c++/c语言开发经验；

2、有过团队管理经验，带领团队成功研发过项目；

3、具有较强的组织管理能力；

4、具有分析需求，设计项目架构的能力；

5、有铁路行业工作经验者优先。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-10年

第6篇 技术部部长岗位职责职位要求

职责描述：

任职条件：

1、45岁以内，工程师以上职称，有系统的机械设计专业基础理论知识和专业技术知识；

2、5年以上技术管理、产品研发经验，精通机诫制造加工工艺，熟悉技术发展趋势；

3、有独立承担重要研究课题或有主持和组织较大工程项目设计的能力；

4、对质量管理体系有一定认知；

4、熟练运用办公软件、制图软件；能独立书写工作计划、报告等文件；

5、具有良好的语言表达及沟通能力和部门工作组织管理能力。

岗位职责：

1、提出合理的项目研发计划并组织实施；

2、掌握本专业领域国内外现状和发展趋势，对项目研发提供合理建议；

3、组织技术人员高效完成产品、工艺开发与改进任务；

4、建立技术、工艺管理程序不断完善、优化；

5、指导下属的工作和学习。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-10年

第7篇 b超室、心电图室技术组长岗位职责范本

1.在科主任领导下,对本组的业务工作和质量负责。

2.主持组内疑难病例的诊断,严防差错事故的发生。

3.对本组的满意度负责,及时完成指令性任务,正确传达上级指示。

4.对本组的成本效益负责。

5.负责组内成员的纪律、精神面貌及工作业绩的量化与考核,并在每月2日前将考核结果报科主任。

6.负责对进修、实习、轮转生的培养及新职工的业务提高,组内每月一次业务学习及疑难病例的讨论。

7.配合临床积极开展新技术、新项目,并认真参与科研协作。

8.对管辖的设备完好及机房环境卫生整洁负责。

9.带头执行并检查监督各项制度、技术操作规范的落实。

10.协助科主任做好科内各项业务和日常行政管理工作。

第8篇 生产技术副厂长岗位职责

1、负责炼钢厂岗位职责大全络规划、制定、实施。

2、负责各岗位安全操作规程的审核、修改。

3、对生产准备、生产过程的安全负责。

4、负责劳动纪律、治安联防工作。

5、负责现场标准化操作，负责对现场三违查处及安全隐患的及时排除、整改。

6、负责现场安全操作规程及技术操作规程的执行和落实。

7、负责生产、操作、安全事故的考核工作。

8、负责iso18000职业健康安全管理体系认证的前期准备工作。

9、负责iso9000质量体系认证前期准备工作。

10、负责钢铁料消耗及炉龄攻关小组的管理工作。

11、负责安全生产、安全法律法规及安全操作规程的培训工作。

12、对品种钢的研发、技术规程制定、新技术、新材料的引进、应用、推广负责。最终对产品质量及产品性能负责。

13、负责各原辅材料、耐材的引进、试用、推广工作。对炼钢厂现场的原材辅料、耐材的正常使用、计划、申报、合理消耗、合理控制库存负责。

14、负责现场各工艺参数的临时调整，最终对产品质量负责。

15、负责全厂工艺、技术及技术规程的培训工作。

第9篇 生产技术科科长工作岗位职责

1、 在生产、工艺、安全、质量、成本管理方面主动当好生产技术副厂长的参谋、助手,正确行使指挥权,正确下达指令。

2、 负责主持厂每日生产调度会和工作检查会,对生产活动中出现的各种问题做及时处理和正确决策。

3、 负责组织主持重大生产事故、操作事故的分析会,并对事故责任行使仲裁权。

4、 负责现场的生产协调与指挥,负责现场事故的组织进度跟踪及其它生产问题的处理。

5、 负责对调度室业务工作实施有效的管理和协调,确保生产稳顺、有序、受控及稳顺交接班。

6、 负责协调各工段、各科室提出的与生产、工艺、安全、质量有关的紧急任务。

7、 负责对外联系,及时解决制约本厂生产的外部因素。

8、 按照设备检修计划,合理、科学、适时安排好设备的检修和正常的维护及清理。

9、 贯彻执行公司有关工艺方面的方针、政策和规定,贯彻执行行业标准和制度。

10、 组织制订各项工艺、技术方面的管理制度、规定及有关工作计划。

11、 组织、制订、审查、修改工艺操作规程,并组织相关人员学习、执行和考核。

12、 组织完成上级下达的科研攻及新技术、新技术、新产品的应用、开发任务。

13、 组织处理生产中工艺方面出现的问题(如生产事故、质量事故),及时组织召开分析会,并按规定提出处理意见和防范措施。

14、 组织开展群众性的技术革新活动,并组织上报,提出鉴定意见和奖励办法,对有价值的成果进行推广。

15、 组织工艺技术人员对操作工进行理论授课辅导、考核,提出员工工艺技术方面的培训计划。

16、 负责对本科室的工作实施管理和协调。

17、 负责向厂长提出技术工作分析报告和计划执行情况报告,为厂长决策提供依据。

18、 组织厂内贯标检查,督促、整改,确保公司及贯标评审机构的年检顺利通过。

19、 组织评审和申报好科技进步奖、小改小革奖等,用好用活这些奖励资金,尽可能地发挥全厂员工特别是工程技术人员的积极性。

20、 认真贯彻执行国家及公司和厂有关安全生产的政策、法令、规程、标准和规章制度,并经常检查贯彻执行情况。

21、 负责组织各种安全生产、定置管理、环境保护、综合治理和职业危害的检查,有权下达行政指令、限期整改并督促实施。

第10篇 生产技术部副部长安全生产岗位职责

生产（技术）部副部长应积极协助生产（技术）部部长在分工范围内开展好相关工作，对分工范围内的工作负责。生产（技术）部副部长必须熟练掌握煤矿安全专业知识并依法经过培训、取得安全资格证，并持证上岗。

（一）、岗位职责

第1条 积极配合生产（技术）部部长开展工作，贯彻落实国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、技术规范等规定，搞好本企业的技术管理工作。

第2条 按照分工要求编制煤矿的采掘接续计划，按规定报有关领导审批，确保矿井采掘接续正常，并有利于煤矿的安全管理。

第3条 要按照分工组织人员进行采掘工作面的工程质量检查、验收。

第4条 按照分工负责组织进行采煤、掘进工作面质量检查评比活动。

第5条 经常进行采、掘工作面贯彻规程、措施的检查。

第6条 经常深入现场，及时解决现场存在问题，随时掌握采掘工程的进度等情况，及时向有关领导汇报。

第7条 及时向部长提出改进工作的具体建议。

第8条 必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

（二）、责任追究

第9条 有下列行为之一的，给予生产（技术）部副部长警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（一）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；

（二）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；

（三）对重大事故预兆或已发现的事故隐患不及时采取措施的；

（四）拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

第10条 煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予生产（技术）部副部长降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（一）不按照规定及时、如实报告煤矿事故的；

（二）伪造、故意破坏煤矿事故现场的；

（三）阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。

第11条 按照分工要求，生产（技术）部副部长对采煤、掘进等方面技术管理负直接责任或领导责任。

第12条 进行编制煤矿生产布局及接续计划时，造成矿井采掘接续失调，生产（技术）部副处长负直接责任。

第13条 在生产（技术）部副部长负责组织的采煤、掘进工作面质量检查评比活动中弄虚作假，生产（技术）部副部长负直接责任。

第14条 决策失误导致他人受伤害或损失的，生产（技术）部副部长负直接责任。

第15条 不能够经常深入现场，现场存在的技术问题不能够得到及时解决，生产（技术）部副部长负直接责任。

第16条 发现或得知作业地点风量、温度以及有害气体不符合标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的，或在带队检查中有违章现象未及时制止的，生产（技术）部副部长负直接责任。

第17条 对于上述负直接责任、领导责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。

第11篇 预应力空心板厂技术副厂长岗位职责

1.在厂长的领导下,负责全厂的技术管理工作,组织有关人员制定各项技术措施和技术改造规划,并组织实施和落实。

2.负责组织图纸会审和技术交底工作,抓好技术管理工作。

3.深入生产现场,掌握生产中的问题,及时解决和处理有关生产技术和质量上的问题,保证生产正常运转。

4.遵照国家规范,抓好原材料检验,混凝土强度检验,产品质量(结构性能、外观质量、尺寸偏差)检验及检验资料的整理、存档工作。推广新材料、新技术、新工艺、节约原材料,发动群众提合理化意见,开展技术革新活动,提高质量、提高效率、降低成本。

5.认真贯彻“安全生产、质量第一”的指导思想,定期组织有关人员进行质量、安全大检查,做好事故分析处理,总结经验教训,消灭各项隐患。

6.搞好自身业务技术学习,不断提高自身技术水平和业务能力;组织好职工的技术培训,不断提高职工的技术素质和劳动技能。

7.组织技术员、质检员、推销员进行质量回访工作。

第12篇 技术副厂长岗位职责

岗位职责:

1.负责建设创新、集约、智能化生产的新药基地,包括数字化工厂,通过制造执行(mes)、数据采集与监视(scada)及智能化控制单元与企业资源/制造执行/实验室信息/仓库(erp/mes/lims/wms)等系统进行集成全面数字化智能管理的生产项目;

2. 负责组织、建立符合fda标准的生产运营体系、质量保证体系、成本控制体系、考核体系以及各项管理制度;

3. 贯彻执行行业法规、gmp、fda及国家对药品质量有关方针政策,符合公司的安全规定及相关要求;

4. 负责药厂日常生产运营及管理工作,落实实施公司制定的计划,合理调度、安排生产,检查各部门工作,保障生产的良性运营,达成药厂的各项经营指标,并能够持续发展。

任职资格:

教育背景: 药学或相关专业,硕士及以上学历,年龄在40岁左右

业务技能:

1.有药厂智能化生产、生产工艺及厂房规划等工作经验;

2.熟悉药品生产工艺、生产计划的编制及生产过程控制,了解生产设施设备、智能化控制等基础知识;

3.具有较强的沟通协调能力,较强的计划、组织、领导、控制的管理能力和经验;

4.有良好的职业操守和敬业精神,有专业英文基础。

工作经验: 三年以上同岗位工作管理经验