写同事不写他多好,写他哪句话把你卡住的思路打通了,或者他改你写的那句材料,把“加强管理”换成“窗口叫号超三分钟自动触发复核”。写人就是写动作、写话、写改笔,别碰性格评价。他递给你一张便签,上面画了个流程箭头,这比写十句“耐心指导”都有力。