Q

院长述职报告中困难部分该不该提真实问题?

已帮助 440 人解决问题
A

提,但得提得像揭自家锅盖,热气还在冒,手还沾着灰。别写“资源紧张”这种冷饭,要说清哪间实验室缺什么型号的设备,卡在哪道审批环节,谁跟谁碰过头,最后松了哪颗螺丝。困难不是诉苦单,是告诉别人:这活我扛着,也摸着门道了。

推荐写法

数据显示,有33.5%的用户认为,首选的写法是困难必须对应到具体业务环节,38.8%%的用户倾向选择2800-3200字,而33.7%%的用户选择3200-3800字,17.2%%选择2500-2800字。新手最容易踩的坑是困难写成免责声明,通篇“受客观条件限制”“历史遗留问题”,等于没说。

高分写作经验

困难必须对应到具体业务环节
33.5%用户推荐
每个困难后自然带出已采取的应对动作
27.1%用户推荐
禁用“由于……所以……”因果套话
16.9%用户推荐
用“卡在”“堵在”“缺在”代替“存在……问题”
14.7%用户推荐
不提无法验证或无后续的动作
10.8%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

2800-3200字
38.8%用户选择
3200-3800字
33.7%用户选择
2500-2800字
17.2%用户选择
3800-4500字
12.2%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

新手常犯的误区

困难写成免责声明,通篇“受客观条件限制”“历史遗留问题”,等于没说。

适用对象

新提任院长、高校纪委干部、组织部考核组、分管副校长、人事处负责人

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