问题别写“个别干部认识不足”,写“X类事项中仍有X项未按节点报送材料,涉及X个部门”。问题要能指名道姓,不是指人名,是指事、指环节、指岗位。写问题就是画靶子,靶心得是动作卡点,不是态度模糊区。你要是还写“有待加强”“尚需提升”,等于没写。真问题都带着时间、部位、动作断点,改起来才有下手处。