绩效考评实习报告里怎么写差评才不惹麻烦？
差评不是写谁不行，是写哪张表填漏了、哪个指标没量化、哪次面谈记录缺签字。你只摆事实，不打标签，不写人名，不写性格，就写“第三栏评分依据缺失”“反馈日期晚于考评周期两天”。差评段落里出现一次“态度差”“能力弱”这种词，整段就废。差评要像修机器，拧哪颗螺丝松了，不骂机器。
高分写作经验
热门篇幅区间
推荐写法
数据显示，有30.2%的用户认为，首选的写法是差评只对应考评流程环节，50.1%%的用户倾向选择2000-2400字，而35.2%%的用户选择1600-1999字，15.8%%选择2401-2800字。新手最容易踩的坑是把差评写成对同事或主管的主观批评，混入情绪化表达和人格判断。
适用对象
实习生、HRBP助理、业务部门跟岗员、跨部门学习者、应届管培生
新手常犯的误区
把差评写成对同事或主管的主观批评，混入情绪化表达和人格判断。