Q

公司老员工报告里该不该写他跟领导吵架的事?

已帮助 246 人解决问题
A

吵得有理,就写。重点不是谁嗓门大,是他吵完拧紧了哪个松动的螺丝,还是吵赢后重写了哪条操作卡。吵是表象,背后是标准没落进现实的缝隙。你写他拍桌子,不如写他拍完蹲在地上画流程图。

推荐写法

数据显示,有40.5%的用户认为,首选的写法是只留冲突推动改变的节点,35.2%%的用户倾向选择2400-2800字,而30.6%%的用户选择2000-2399字,20.3%%选择2801-3200字。新手最容易踩的坑是把冲突当八卦写,只记情绪不记结果,写成茶水间闲话。

高分写作经验

只留冲突推动改变的节点
40.5%用户推荐
用他改写的文件稿代替争吵过程
25.2%用户推荐
把“不服气”转成“重新验算三遍”
15.4%用户推荐
避开人物绰号和方言骂词
12.7%用户推荐
用设备重启成功作收尾
8.4%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

2400-2800字
35.2%用户选择
2000-2399字
30.6%用户选择
2801-3200字
20.3%用户选择
1600-1999字
15.4%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

新手常犯的误区

把冲突当八卦写,只记情绪不记结果,写成茶水间闲话。

适用对象

宣传干事、工会干部、车间主任、技术骨干、政工干事