把成绩写成功劳簿，罗列事项却不交代具体动作和影响路径。
63.4%用户中招
用“更加成熟”“明显提升”“显著增强”等形容词堆砌，或者把岗位变动、职务晋升直接等同于个人成长。
25.4%用户中招
罗列培训名称和课时，却不说明知识迁移路径和实际应用痕迹。
4.9%用户中招
把述职当评优材料写，通篇都是“超额完成”“显著提升”，没一句讲清楚到底干了什么具体动作。
3.2%用户中招
把缺点写成“工作太投入”“要求太严格”这类伪缺点，或者干脆抄模板里的“有时急躁”“调研不够深入”。
3%用户中招
开头大段复述政策背景或空泛表态，像念文件，读完都不知道主角是谁、干了什么。
0.1%用户中招