问题得从自己眼皮底下长出来。别写“个别干部认识不足”,写“三季度廉政谈话记录中,6份未体现岗位风险点提醒”。问题要能对应到动作,谁干的、哪天干的、哪条制度没踩上。甩锅是把责任推给“有的”“一些”“少数”,真写法是把问题钉在流程断点上:审批环节没人交叉核验、公示期满没人确认反馈、材料归档超时三天以上。问题句式就一个:什么动作,在什么节点,卡在哪条规矩上。