A
挑那种查实了但没上通报的中间态案例，有苗头、有整改、有痕迹，写清哪次会议点的名、哪份台账补的漏、哪个岗位调的岗。别碰已立案的，也别写纯表扬的，要写“差点出事但拦住了”的活案例。案例段落里必须带一句当事人原话，哪怕就半句。
Q
公司党风廉政报告里怎么写问题不挨骂？
A
问题部分别堆现象，挑三类真卡脖子的写：制度空转的、监督失灵的、苗头冒头的。每类用一句话点透，后面紧跟一句改法，像拧螺丝一样一松一紧。最忌讳把审计通报原样抄进来，那是甩锅不是写报告。问题要让人看了觉得你真蹲在现场看过，不是办公室里拼凑的。
Q
公司党建报告里怎么写实具体事例？
A
事例不是贴膏药，是拿锤子砸出来的。你得挑三件真干过、有痕迹、能对上号的事，每件用两句话钉死：谁在什么时间干了什么，现场什么样，人什么反应。别写“开展学习活动”，写“周三下午四点会议室挤满人，老张边翻本子边拍桌子说这政策得这么落”。空话套话全砍掉，留下的全是脚印。事例一多就散，三件顶天，多了就是堆柴火。
