收获不是抄培训大纲,是你哪天突然看懂一张流程图、哪次汇报后老板多问了一句、哪回被退回的稿子你悄悄重写了三遍。写清楚这个“懂”之前你卡在哪、谁甩给你一句话、你半夜改完发出去没人回、第二天发现它被贴在公告栏。收获段要有顿悟时刻,还得有后劲儿。