不作为慢作为乱作为报告如何让领导一眼抓住重点？

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小标题就是结论，不是概括。别写“关于履职情况的说明”，直接写“窗口受理超期7次未启动容缺办理”。数字不一定非得精确到个位，但得有落点，谁、在哪、干了什么、卡在哪、谁受影响。正文里再展开细节。领导扫一眼标题就知道该盯哪块，别逼他翻三页找关键句。

高分写作经验

小标题必须含主语+动作+后果

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禁用“强化”“深化”“持续推进”等空动词

22.4%用户推荐

每段首行加粗核心事实

15.2%用户推荐

删除无指向性的过程描述

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控制小标题长度在18字内

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办公室主任、分管副局长、党委秘书、综合科长、督查考核负责人

小标题全是四六句、对仗工整的虚话，正文里才藏干货，等于把钥匙埋进沙堆。