考核个人述职报告里成绩怎么写才不显得吹牛？
成绩不是喇叭喊出来的，是拿前后对比垫出来的。去年这儿卡着，今年这儿松了，中间你动了哪根筋、换了哪根线、磨破了哪双鞋，写出来就是分量。吹牛是光说“我干成了”，老手写的是“原来拧不动，现在能顺手拧三圈”。数字要带出处，事例要带毛边，越糙越真。
推荐写法
数据显示，有35.7%的用户认为，首选的写法是用时间锚点锁定成果边界，50.2%%的用户倾向选择2000-2400字，而32.3%%的用户选择1600-1999字，18.4%%选择2401-2800字。新手最容易踩的坑是把集体成果全算在自己头上，连公章盖哪儿都没写清楚，更别说谁搭的台、谁递的梯。
高分写作经验
热门篇幅区间
新手常犯的误区
把集体成果全算在自己头上，连公章盖哪儿都没写清楚，更别说谁搭的台、谁递的梯。
适用对象
中层骨干、业务主管、技术负责人、团队带教人、跨部门协调者