作风整顿报告里怎么写问题不挨骂？
问题部分别写成检讨书，要像拍照片那样把现象定格住。写具体动作、具体场景、具体频率，让读者一眼看见人影晃动。空泛说纪律松懈不如写“晨会迟到三次以上没记录”，写“思想滑坡”不如写“文件传阅超时两天才签”。问题不是筐，装不下虚话，只装得下你亲眼见过、亲手查过、亲耳听过的活东西。
新手常犯的误区
把问题写成自我批评大会发言稿，通篇都是“不够”“不足”“有待加强”，没一个能对应到真实动作上。
高分写作经验
热门篇幅区间
适用对象
科室文员、纪检干事、党务专员、基层分管领导、新调任的办公室主任
推荐写法
数据显示，有35.8%的用户认为，首选的写法是问题必须带可验证的动作细节，42.4%%的用户倾向选择1800-2200字，而31.2%%的用户选择1500-1799字，19.3%%选择2201-2600字。新手最容易踩的坑是把问题写成自我批评大会发言稿，通篇都是“不够”“不足”“有待加强”，没一个能对应到真实动作上。