Q

领导干部作风整顿实习报告里怎么写问题才不挨批?

已帮助 531 人解决问题
A

写问题就写你亲眼看见的、亲手记下的、亲耳听见的。比如某次会前五分钟还在改PPT,投影仪连不上,领导擦汗说这稿子第三遍重做。问题不是“存在形式主义”,是“会议通知发了七次,每次改一个标点”。写实了,没人挑刺;写虚了,全篇都像在糊弄。

新手常犯的误区

把上级通报的问题直接搬进自己报告,假装是实习中发现的。

高分写作经验

每个问题必须附带可验证的时间地点动作
40.5%用户推荐
禁用“一定程度”“有所体现”等模糊表述
22.5%用户推荐
问题描述中主语必须是具体岗位或行为
18.8%用户推荐
同一类问题只写一个最典型的
12.6%用户推荐
不写需要查证才能确认的“疑似”情况
8.6%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

2800-3500字
42.7%用户选择
2200-2700字
33.3%用户选择
3600-4200字
18.7%用户选择
1800-2100字
7.7%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

适用对象

挂职干部、选调生、党校学员、政工科新人、基层锻炼公务员

推荐写法

数据显示,有40.5%的用户认为,首选的写法是每个问题必须附带可验证的时间地点动作,42.7%%的用户倾向选择2800-3500字,而33.3%%的用户选择2200-2700字,18.7%%选择3600-4200字。新手最容易踩的坑是把上级通报的问题直接搬进自己报告,假装是实习中发现的。