Q

师德师风的报告里怎么写问题才不挨批?

已帮助 366 人解决问题
A

问题不是检讨书,是照镜子。写一条问题,必须跟一条老师正在做的改进动作,比如“个别教师课堂情绪急躁”后面紧接“已试行课前两分钟呼吸记录法”。问题要小、准、能看见,别写“理想信念有待加强”这种云里雾里的词。谁看了都知道这事儿真存在,也真有人在动。

推荐写法

数据显示,有38.2%的用户认为,首选的写法是每个问题后必须绑定一个已在运行的具体做法,40.2%%的用户倾向选择2201-2600字,而35.7%%的用户选择1800-2200字,25.3%%选择2601-3000字。新手最容易踩的坑是问题列得吓人但全是虚靶子,像“师德认识不到位”,没人知道怎么改,领导看了皱眉,老师看了不服。

高分写作经验

每个问题后必须绑定一个已在运行的具体做法
38.2%用户推荐
问题表述限定在行为层面不碰思想定性
24.2%用户推荐
用“部分”“个别”“偶有”代替“普遍”“严重”
16.4%用户推荐
问题句末不加感叹号或冒号
12.5%用户推荐
禁用“有待”“尚需”“进一步”等模糊动词
10.8%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

2201-2600字
40.2%用户选择
1800-2200字
35.7%用户选择
2601-3000字
25.3%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

新手常犯的误区

问题列得吓人但全是虚靶子,像“师德认识不到位”,没人知道怎么改,领导看了皱眉,老师看了不服。

适用对象

德育干事、校办文秘、教研组长、年级组长、师训专干