个人对照报告里怎么写领导提过的缺点？
别抄领导原话，更别写“领导指出我存在XX问题”。你得把那句话拆开：他当时在什么场合说的，盯着你哪件事皱眉，你当场反应是什么，事后琢磨出哪一层没到位。比如领导说“节奏太慢”，你就写“材料交前两天我才看到初稿，却没叫停重梳逻辑，光催排版”。把批评还原成你的现场动作。
高分写作经验
热门篇幅区间
推荐写法
数据显示，有32.9%的用户认为，首选的写法是每条领导意见必须对应一个可回溯的具体场景，48.8%%的用户倾向选择1300-1599字，而32.3%%的用户选择1600-1899字，20.4%%选择1000-1299字。新手最容易踩的坑是把领导意见当圣旨抄进报告，不转化、不还原、不落地为自己的行为切片。
适用对象
跟班学习者、挂职干部、新提拔副职、专班联络员、后备梯队成员
新手常犯的误区
把领导意见当圣旨抄进报告，不转化、不还原、不落地为自己的行为切片。