不足不是检讨书,是写你哪块活儿还没整利索,卡在哪儿、为什么卡、下一步打算怎么啃。比如教师梯队断层,就写清你摸过几轮底、试过哪些带教法、哪个环节总掉链子。别写“理论学习不够”这种万金油,要写实打实的活儿缝隙。领导想看的是你心里有数,不是你多谦虚。