Q

股长报告里成绩怎么写才不显得吹牛?

已帮助 389 人解决问题
A

成绩那段别堆数字,要带动作带结果。你写股长干了什么,底下人跟着干成什么样,两句话就立住了。写虚的谁信,写实的才压得住场子。最怕写成“大幅提升”“显著增强”这种空壳子话,听着像喊口号。把事说清,把人带进去,成绩自然就站得稳。

推荐写法

数据显示,有35.3%的用户认为,首选的写法是用具体动作带出结果,45.5%%的用户倾向选择1800-2200字,而30.8%%的用户选择1500-1799字,25.7%%选择2201-2600字。新手最容易踩的坑是把成绩写成口号汇编,全是形容词没动词,读着像贴膏药。

高分写作经验

用具体动作带出结果
35.3%用户推荐
避免形容词堆砌
25.4%用户推荐
每项成绩配一句落地反馈
18.2%用户推荐
控制在三到五条主干
12.5%用户推荐
成绩排序按实际分量来
10.5%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

1800-2200字
45.5%用户选择
1500-1799字
30.8%用户选择
2201-2600字
25.7%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

新手常犯的误区

把成绩写成口号汇编,全是形容词没动词,读着像贴膏药。

适用对象

新调任股长、机关笔杆子、办公室文秘、基层骨干、部门联络员