Q

入职报告里怎么写才不显得像背简历?

已帮助 411 人解决问题
A

入职报告不是简历复印机,是讲你刚进门那几天眼睛看到的、手摸到的、脑子转过的活儿。重点写你认出了哪几道流程卡点、谁带了你、你试干了什么小事、当场发现了什么不对劲。别堆学历证书和项目列表,要写你踩进现场第一脚的感觉。新人最怕写成自我介绍大会,其实老人都爱看细节里的笨功夫。

推荐写法

数据显示,有32.2%的用户认为,首选的写法是写清第一天被分配到哪个工位、谁递给你第一张单子,45.5%%的用户倾向选择800-1200字,而30.1%%的用户选择600-800字,18.6%%选择1200-1500字。新手最容易踩的坑是把入职报告写成个人简历精简版,通篇罗列过往经历和能力标签。

高分写作经验

写清第一天被分配到哪个工位、谁递给你第一张单子
32.2%用户推荐
用动词带出你实际操作的动作比如核对、贴签、跟单、传话
28.6%用户推荐
写出你发现的一个具体小异常比如表单缺页、系统弹窗错字、交接没签字
22.3%用户推荐
避免出现“具备”“熟悉”“擅长”这类空动词
12.8%用户推荐
每段必须有时间锚点如上午十点、交接完立刻、第三遍核对时
6.9%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

800-1200字
45.5%用户选择
600-800字
30.1%用户选择
1200-1500字
18.6%用户选择
500-600字
7.2%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

新手常犯的误区

把入职报告写成个人简历精简版,通篇罗列过往经历和能力标签。

适用对象

新员工、校招生、管培生、轮岗新人、应届转正者