Q

实习生辞职报告该不该提具体离职日期?

已帮助 236 人解决问题
A

必须写,而且得写死。不能写“近期”“大概月底”,得是几月几号。日期模糊等于态度含糊,人事一看就烦。你写清楚了,他们好排交接、做系统变更、算工资。别怕写早了没人理,这是基本规矩。写了日期,后面所有事才有准头。

高分写作经验

日期写阿拉伯数字不写汉字
40.1%用户推荐
必须与实际到岗日逻辑自洽
25.5%用户推荐
避开周五或节假日前一天
15.2%用户推荐
日期单独成行不混在句子里
10.2%用户推荐
提前五天以上写明
10.1%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

180-250字
50.9%用户选择
250-320字
30.2%用户选择
120-180字
20.2%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

推荐写法

数据显示,有40.1%的用户认为,首选的写法是日期写阿拉伯数字不写汉字,50.9%%的用户倾向选择180-250字,而30.2%%的用户选择250-320字,20.2%%选择120-180字。新手最容易踩的坑是用“计划于近期离职”“预计月底前离开”这类飘忽表述,让人没法操作。

适用对象

拖延症新人、怕被拒绝不敢定死期的实习生、想留退路的应届生

新手常犯的误区

用“计划于近期离职”“预计月底前离开”这类飘忽表述,让人没法操作。