Q

实习生辞职报告里能提交接安排吗?

已帮助 405 人解决问题
A

可以提,但只能提一句“已与XX同事初步沟通交接事项”,别的别写。别列清单、别写进度、别承诺“确保无缝衔接”。你不是正式员工,没权定交接方案。写多了显得越位,还可能被当把柄追责。人事要的是你走的消息,不是你的工作规划。

新手常犯的误区

主动列出交接清单、承诺完成未结事项、写“将全力配合后续工作”等越界表态。

高分写作经验

交接仅限提及对接人姓名
32.1%用户推荐
不写具体事项和时间节点
28.8%用户推荐
禁用“确保”“全力”“全部”等绝对化词
20.8%用户推荐
一句话带过不展开
12.2%用户推荐
不承诺离岗后响应
8.5%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

170-240字
50.5%用户选择
240-310字
30.2%用户选择
120-170字
20.4%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

适用对象

责任心过强的实习生、怕留坏印象的应届生、被带教老师PUA过的新人

推荐写法

数据显示,有32.1%的用户认为,首选的写法是交接仅限提及对接人姓名,50.5%%的用户倾向选择170-240字,而30.2%%的用户选择240-310字,20.4%%选择120-170字。新手最容易踩的坑是主动列出交接清单、承诺完成未结事项、写“将全力配合后续工作”等越界表态。