Q

后勤报告里外包服务考评怎么写才不一团和气?

已帮助 732 人解决问题
A

考评不是打分表复印,得写硬话:保洁公司三月两次消毒记录造假,罚扣服务费;安保巡逻脱岗三次,更换当班队长。每一条差评后面跟整改动作和复查节点,没动作的考评等于放水。分数只是引子,问题和动作才是主菜。

推荐写法

数据显示,有35.8%的用户认为,首选的写法是问题描述具象到时间地点行为,45.7%%的用户倾向选择2500-2900字,而25.6%%的用户选择2100-2499字,20.6%%选择2901-3300字。新手最容易踩的坑是考评表打完分就完事,问题栏全填“有待提高”,整改栏全写“已提醒”,等于没考。

高分写作经验

问题描述具象到时间地点行为
35.8%用户推荐
扣分依据必须对应合同条款
24.5%用户推荐
整改动作明确到人和截止日
18.2%用户推荐
剔除“加强沟通”“提升意识”等无效动作
12.6%用户推荐
禁用“个别人员”“部分时段”等模糊指代
8.8%用户推荐
避免出现“后续关注”“持续改进”
3.3%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

2500-2900字
45.7%用户选择
2100-2499字
25.6%用户选择
2901-3300字
20.6%用户选择
1700-2099字
10.4%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

新手常犯的误区

考评表打完分就完事,问题栏全填“有待提高”,整改栏全写“已提醒”,等于没考。

适用对象

外包监管员、合同管理员、服务验收员、法务协理员、采购评审员

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