A
写问题就写你亲眼看见的、亲手记下的、亲耳听见的。比如某次会前五分钟还在改PPT，投影仪连不上，领导擦汗说这稿子第三遍重做。问题不是“存在形式主义”，是“会议通知发了七次，每次改一个标点”。写实了，没人挑刺；写虚了，全篇都像在糊弄。
Q
干部作风整顿报告怎么写成效才能让人信？
A
成效不是说“明显好转”，是写“信访量降了37%”“群众办事平均少跑1.2趟”“会期压缩到90分钟以内”。你得拿出变化前后的对比锚点，而且得是别人能查得到的数。没数据就写三个真实反馈，比如李大爷说这次不用再找人带路了。
Q
干部作风整治报告里怎么写具体事例？
A
事例不是贴膏药，是拿刀子割病灶。挑三两个真碰上过的事，写清谁在什么场合干了什么，结果怎么样，别用“个别干部”“某些现象”这种雾里看花的词。动作要实，比如推诿扯皮就写“拖了七天没签字”，吃拿卡要就写“让企业补交两份材料”。事例后面必须跟一句整改动作，不是表态，是“已约谈三次、调离岗位、退回款项”。空讲作风就像扫地不除灰，越扫越浮。
