A
真实感不是哭穷卖惨，是你写“推门进办公室先看表，发现已过八点四十五分”，这种小动作比写“增强时间观念”强十倍。人信你，是因为看见你手抖着改第三遍签报，而不是听见你说“高度重视”。
Q
机关作风建设报告怎么写问题才不绕弯？
A
问题就写在脸上，别包着裹着。谁在哪件事上卡壳，卡在哪儿，卡了多久，造成什么影响，直接点。别写“服务意识有待提升”，写“群众排三次队才取到号”。别写“执行力度不够”，写“同一份材料被三个科室退回补签”。机关作风问题不是藏在云里雾里，它就在盖章慢、回复拖、推诿扯皮这些动作里。你写的时候，手要稳，心要狠，刀口朝下，不朝天。
Q
作风建设报告里案例怎么写才不编造？
A
挑你亲眼见过、听过原话、翻过原始记录的真事。写谁说了什么，不是“某同志表示要改进”，是“小王当场把茶杯往桌上一顿，说这流程再走三遍我辞职”。细节越糙越可信，时间地点不用精确到分钟，但得有门牌号、会议桌颜色、笔记本页码这种毛边感。编出来的案例一眼假，老检查员专盯这种地方。
