公司党风廉政报告

A 成绩得有出处，不是你说好就好。写清楚谁评的、什么时候评的、按什么标准评的。用第三方视角说话，比如“职工测评满意度达92%”，比“群众反响热烈”管用十倍。数据不求多，但得实打实能对上号。

A 挑那种查实了但没上通报的中间态案例，有苗头、有整改、有痕迹，写清哪次会议点的名、哪份台账补的漏、哪个岗位调的岗。别碰已立案的，也别写纯表扬的，要写“差点出事但拦住了”的活案例。案例段落里必须带一句当事人原话，哪怕就半句。

A 问题部分别堆现象，挑三类真卡脖子的写：制度空转的、监督失灵的、苗头冒头的。每类用一句话点透，后面紧跟一句改法，像拧螺丝一样一松一紧。最忌讳把审计通报原样抄进来，那是甩锅不是写报告。问题要让人看了觉得你真蹲在现场看过，不是办公室里拼凑的。