单位党建报告

A 数据不是凑数工具，是证明你干过活的铁证。开会次数写清楚几次、多少人参加、缺席几人、补学几人；谈心谈话写明覆盖几人、发现几类问题、推动解决几个；党费收缴写准应缴实缴差额和原因。别写“基本完成”“总体良好”，数字糊弄不了懂行的人。

A 问题不能写成“理论学习不够”这种万金油句子。得像拧螺丝一样往深里转半圈：不是学得少，是学了没用上；不是没调研，是调研后没形成可操作的对策。问题要带温度、有痕迹，比如“查了十二份整改台账，八份没闭环”“座谈三十人，十七人说不清楚今年重点任务”。写问题不是交作业，是亮底牌。

A 拿笔直接画动作线，谁在什么节点干了什么事，用动词钉住画面。写清楚动作主体、动作本身、动作落点，别让党建飘在口号里。把会议室摆桌椅、党员进社区扫楼、支委碰头定方案这些毛细血管全塞进去，动作越糙越真。党建不是贴标签，是看人怎么动、事怎么落、效果怎么显。