行业高管岗位职责（4篇范文）

第1篇 行业高管岗位职责

猎头顾问r 公司简介: 我们是通过甄选、评估和聘用优秀经理人、帮助企业实现竞争优势及战略目标。业务范围从为全球性公司、到海内外优秀的上市公司及优质的本土企业。 我们专注以下行业高管寻访工作:it互联网,财务金融,医疗生命健康等。 我们的文化:客户优越、超越客户期望! 我们的优势:贝拉特拥有许多独有的特性,这些特性使得贝拉特成为领先的高管寻访服务机构之一 职业素养: 我们始终秉承客户至上、创造价值、超越客户期望的经营理念,不受任何其他外部利益左右。鼓励团队与客户和经理人建立成功的长期关系。 行业专家: 我们针对所涵盖的每种职业,雇用招聘咨询顾问专家。这一点确保了每位咨询顾问都是具体行业方面的专家,从而能够为客户和经理人提供专业意见。 公司实力: 贝拉特在高管寻访行业中享有盛名,公认品牌形象吸引了优质的经理人和大量的优质企业雇主。 口碑相传: 每年越来越多的求职者和客户在他们的推举下牵手贝拉特,这是高水平专家地位和服务的证明,使贝拉特成为高管寻访行业中的佼佼者。 公司简介: 我们是通过甄选、评估和聘用优秀经理人、帮助企业实现竞争优势及战略目标。业务范围从为全球性公司、到海内外优秀的上市公司及优质的本土企业。 我们专注以下行业高管寻访工作:it互联网,财务金融,医疗生命健康等。 我们的文化:客户优越、超越客户期望! 我们的优势:贝拉特拥有许多独有的特性,这些特性使得贝拉特成为领先的高管寻访服务机构之一 职业素养: 我们始终秉承客户至上、创造价值、超越客户期望的经营理念,不受任何其他外部利益左右。鼓励团队与客户和经理人建立成功的长期关系。 行业专家: 我们针对所涵盖的每种职业,雇用招聘咨询顾问专家。这一点确保了每位咨询顾问都是具体行业方面的专家,从而能够为客户和经理人提供专业意见。 公司实力: 贝拉特在高管寻访行业中享有盛名,公认品牌形象吸引了优质的经理人和大量的优质企业雇主。 口碑相传: 每年越来越多的求职者和客户在他们的推举下牵手贝拉特,这是高水平专家地位和服务的证明,使贝拉特成为高管寻访行业中的佼佼者。

第2篇 餐饮行业高管岗位职责职位要求

岗位职责：

1、执行餐饮经理的管理指令。

2、 负责协助餐饮经理制定餐饮部业务计划，提高经济效益。

3、负责协助餐饮经理本部门员工的岗位业务培训。

4、 建立良好的客户关系，积极听取和搜集客户意见。

5、控制食品和饮品的标准、规格和要求的同时要抓好成本。

6、注重餐饮卫生工作和安全工作，组织检查个人、环境等方面的卫生情况。

普通话良好，年龄37岁以下，一经录取，待遇优厚。公司包吃住

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第3篇 支付行业副总高管岗位职责

在支付行业做过有管理经验的,来带领整个团队与业务主导。

岗位性质:协助总经理工作。受总经理的委托,行使对公司日常运作的指导、指挥、监督、管理的权力,并承担执行各项规程、工作指令的义务

管理责任:主持公司经营管理工作,对公司各营业部的管理与协调

主要职责:

1、 协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;

2、组织、监督公司各项规划和计划的实施;

3、负责将公司内部管理制度化、规范化;

4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划;

5、有权向总经理提出公司经理、业务经理、副经理人选;

6、负责协调公司、财会、行政及客户等工作的协作关系;

7、 对公司的工作负领导责任,协调公司各内部业务;

8、 负责对企业文化的建设工作

9、 在总经理缺席时,受托代行总经理职务。

10、总经理临时授权的其他工作

11、负责各营业部特定范围的管理职能,参加公司管理与营销会议,发表工作意见和行使表决权

第4篇 母婴行业高管岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、 制定母婴事业部的战略规划，明确公司产品方向，产品盈利点和盈利模式；

2、 建设、实施、完善母婴事业部管理方案，负责事业部产品整体运营和推广；

3、 决定组织体制和人事编制、建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系；

4、 建设、培养、带领、考核、优化团队，提升团队工作效率；

5、 加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象；

6、 分析、汇总互联网行业信息，竞争对手信息等等。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年