组织培训专员岗位职责（2篇范文）

第1篇 组织培训专员岗位职责

1、协助培训主管拟订培训计划；

2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；

3、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；

4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；

5、组织培训材料，开发利用培训辅助设施；

6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；

7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。

第2篇 培训组织专员岗位职责

资深培训组织专员-海外团队 岗位描述

(1)负责海外员工的通用能力培训;

(2)培训项目的管理,包括培训目标的确定,培训计划的制作,培训组织,培训预算等;

(3)根据员工的反馈,leader的诉求,做培训项目的迭代;

(4)培训课程和案例的沉淀总结

岗位要求

(1)本科以上学历,具有3年大型企业培训组织中的客户培训工作经验。

(2)英语流利,地道,能够自如的培训带班和组织培训工作。

(3)具有2年以上企业类客户培训带班和交付经验。

(4)学习能力强,积极主动,抗压能力好。 岗位描述

(1)负责海外员工的通用能力培训;

(2)培训项目的管理,包括培训目标的确定,培训计划的制作,培训组织,培训预算等;

(3)根据员工的反馈,leader的诉求,做培训项目的迭代;

(4)培训课程和案例的沉淀总结

岗位要求

(1)本科以上学历,具有3年大型企业培训组织中的客户培训工作经验。

(2)英语流利,地道,能够自如的培训带班和组织培训工作。

(3)具有2年以上企业类客户培训带班和交付经验。

(4)学习能力强,积极主动,抗压能力好。