女设计师岗位职责（十二篇）

第1篇 女设计师岗位职责

工作职责:

1、负责me&city 女装配饰的设计工作,主要以包和鞋为主;

2、收集国内外流行女配饰潮流资讯,把握品牌设计风格,进行每季新品的款式设计;

。

任职资格:

1、服装或配饰设计相关专业本科以上学历;

2、对时装有较深的造诣和领先的创意,了解国内消费群体的特点;

3、跟踪所设计新款样版的制作过程,跟进样品能否达到预期效果;

4、有创新的意识,风格独特;能把握配饰的色彩、面料等流行趋势;对服装与配饰的搭配有较好的感觉;

5、具备三年以上时尚服装品牌配饰产品的设计经验 。熟悉鞋包等配饰产品的工艺流程,精通面辅料的运用及工艺掌握;

6、有良好的沟通、协调能力,工作条理性好,责任心强,富有团队合作精神,对配饰类产品设计工作充满兴趣;

7、熟练使用coreldraw、photoshop、illustrator等相关设计软件;

8、优秀的沟通能力,有良好的团队合作精神。

第2篇 女鞋设计师岗位职责

职责描述:

岗位职责:

1.收集市场信息,把握流行趋势,依据产品生命周期、销售数据对下一季度新产品研发提案;

2.对接外配工厂,研发出符合品牌调性和定位的产品,同时负责样品制作工艺和开发进度的把控,保证新产品顺利达成;

3.收集整理流行元素及趋势,根据上级安排进行市场调研,提交调研报告;

4、根据品牌的商品定位进行季节商品企划,整合品牌的系列商品风格、产品结构、4色彩及图案等

要素设计主题系列;

5.配合部门采购跟单人员对生产样板的确认;

6.负责协助部门经理做好全年货品规划工作。

岗位要求:

1.大专以上服装/皮具/鞋类设计相关学历毕业;

2.同岗位3年以上设计工作经验;

3.有较强的手绘、电脑绘图能力,熟练操作ai、coreidraw、photoshop等软件;

4.具有创新能力,良好的审美观及时尚敏感度;

5.了解鞋子的制造工艺及流程,有良好的沟通能力、较强的团对合作能力;

6.具有较好的流行元素、面料、色彩、造型感觉,具有出色的分析能力及思维突破能力。

公司福利:

1、各类带薪假期:年假、法定节假日等带薪休假,长达15-20天左右的超长春节假期;

2、免费提供美味早餐、午餐,提供晚餐补贴和住房补贴;

3、提供优美舒适的办公环境;

4、全面的社保和公积金体系:入职即为员工购买社会保险、公积金;

5、优厚的福利体系:每年不定期组织各类活动(晚会活动、员工大会、各类协会活动)、互助金等;

6、完善的培训体系:入职培训、岗前培训、在职培训(综合素质培训、专项技能培训、部门专项培训);

7、良好的晋升机会:提供明晰的职业发展通道。

第3篇 女鞋设计岗位职责

女鞋设计总监 1、根据公司设计风格及产品定位,制定每季度设计方案和详细的开发计划;

2、组织市场调研与采风,分析女鞋设计潮流和流行趋势,为产品研发、色系搭配、商品陈列搭配等方面提供建议与支持;

3、负责把控产品设计的风格、版型,监控产品开发的进度,研发设计成本等;

4、负责女鞋设计、开发全过程,拟定制作流程工艺标准;

5、负责部门日常管理,对部门人员进行分工、培训、考核,以及部门的团队建设工作; 1、设计相关专业,本科及以上学历;

2、 五年以上女鞋研发部负责人工作经验,对于研发企划和产品风格定位有准确的把握能力;

3、具有强大的产品系列整合能力,负责统筹处理全盘货品系列各环节工作;

4、对整个设计的工艺及流程和相关外协配合必须熟练把握与操作;

5、具有较好的潮流触觉和时尚美感,有较强的绘图能力和审美观,具有国际化设计理念,勇于创新;沟通能力强,具备良好的工作计划,跟踪执行能力 1、根据公司设计风格及产品定位,制定每季度设计方案和详细的开发计划;

2、组织市场调研与采风,分析女鞋设计潮流和流行趋势,为产品研发、色系搭配、商品陈列搭配等方面提供建议与支持;

3、负责把控产品设计的风格、版型,监控产品开发的进度,研发设计成本等;

4、负责女鞋设计、开发全过程,拟定制作流程工艺标准;

5、负责部门日常管理,对部门人员进行分工、培训、考核,以及部门的团队建设工作;

第4篇 女童设计师岗位职责

岗位职责:

1、根据公司品牌定位,结合市场分析,独立完成每季女童服装的开发和设计;

2、负责出款式图,面辅料的寻找并打样跟进,根据部门整体规划,完成系列工作;

3、熟悉掌握面辅料流行趋势及供应商资讯,熟悉工艺制作情况;

4、及时了解时尚流行资讯,掌握市场销售情况,以开发更具市场竞争力的产品;

岗位要求:

1、服装设计本科以上毕业,3年以上工作经验,有品牌服装经验者优先考虑;

2、熟练运用photoshop,core1draw等绘图软件;

3、具有敏锐的洞察力和艺术休养,具有对各大品牌的了解和分析能力,具有对产品创新能力和新产品的开发能力,在产品规划框架的指导下,对产品款类、款式、面辅料、颜料进行具体设计;

4、具有较强的时尚敏锐度、领悟能力,较强的创意、设计和项目管理能力;

5、较强的亲和力、沟通协调能力,具备较强的责任感和工作热情;

第5篇 资深女装设计师岗位职责

岗位职责:

1、根据品牌定位及商品企划要求,编制并落实设计企划案;

2、发放开发单;

3、跟进研发进度;

4、完成订货会相关工作;

5、持续实施设计改进。

任职资格:

1、服装设计专业本科及以上学历,从事服装设计专业五年以上,有知名品牌同类岗位三年以上工作经验优先;

2、掌握设计专业知识,熟悉面辅料专业知识;

3、具备观察创作能力、计划安排能力及沟通协调能力。

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第6篇 女包设计助理岗位职责

女包设计助理 广州包包树网络科技有限公司 广州包包树网络科技有限公司,包包树,广州包包树,包包树 岗位职责 :

1、根据市场趋势收集整理流行元素、款式;

2、完成产品设计工作;

3、完成计划内产品所需的辅料开发;

4、确认样板数量及相应的生产资料.;

5、负责品牌设计资料归档;

6、完成上级交办的其它任务。

岗位要求 :

1、统招本科及以上学历,服饰及配饰专业、艺术设计等相关设计专业;

2、一年以上箱包设计经验,优秀应届生亦可;

3、具有良好的沟通能力及执行能力;

4、掌握illustrator、coreldraw、photoshop等绘图软件;

5、公司注重内部培养,优秀者可晋升设计师。

第7篇 梭织女装设计岗位职责

岗位职责:

1、负责梭织女装产品的产品创意、设计以及产前样品制作;

2、安排款式的设计研发工作,跟进款式研发质量及进度。

任职资格:

—大学本科或以上学历,服装设计相关专业;

—3年以上梭织类女装设计工作经验,具有敏锐的时尚嗅觉和较强的服装设计功底;

—具有较强的沟通表达能力,良好的团队合作精神;

—熟练使用办公软件和绘图软件;

—可使用英语作为工作语言。

第8篇 女款设计师岗位职责

1,服装设计、平面设计等相关专业

2,2年以上相关工作经验

3,具有扎实的美术基础,色彩控制力强,富有创造力

4,积极上进,吃苦耐劳

5,责任心强,有良好沟通能力

第9篇 女装服装设计总监岗位职责

岗位职责:

1:根据公司发展战略,制定公司产品开发战略、产品整体规划、产品策略及开发方案,并主导实施;

2:全面负责年度产品开发计划统筹、组织执行和设计总目标达成;产品设计理念提炼、产品结构调整、新产品系列化开发设计;

3:负责产品设计、制版和样衣制作在各季开发进度及效果方面的工作把控、督导;

4:定期进行市场调研,收集流行趋势信息,掌握流行趋势,了解竞争品牌,及时改进和完善设计理念;

5:与工艺人员密切配合,调整设计效果,使设计符合生产条件及市场的要求;

6:负责对市场动态与销售数据进行分析,适时调整设计计划;负责设计费用的管控;

岗位要求:

1:本科以上学历,服装设计专业毕业;

2:五年以上中大型女装品牌企业产品设计方面工作经验(知名品牌优先);有成功的品牌女装产品设计及品牌产品组合能力和品牌推广管理经验;

3:熟悉服装流行趋势、风尚;熟悉女装面料、工艺、生产、品牌定位;

4:熟练操作ps/ai等平面设计软件;

5:优秀的组织、沟通、协调能力,具有团队合作精神及良好的职业操守;

第10篇 品牌女装设计总监岗位职责

女装品牌设计总监 1、根据公司发展规划进行市场调研,确定品牌服装发展走向;

2、组织、带领、指导设计团队进行整体的开发工作;

3、 主导完成面辅料的选择,确定工作;

4、 准确把握产品风格、整合每季的全盘产品;

5、 根据公司整体进度安排,跟踪样品制作,并对样品进行确认;

6、 为品牌营销推广部门提供每季潮流咨讯、搭配方案及面料、色彩、款式卖点等相关说明资料;

7、 负责设计师团队的建设和管理,并做好每季的设计分工。 1、根据公司发展规划进行市场调研,确定品牌服装发展走向;

2、组织、带领、指导设计团队进行整体的开发工作;

3、 主导完成面辅料的选择,确定工作;

4、 准确把握产品风格、整合每季的全盘产品;

5、 根据公司整体进度安排,跟踪样品制作,并对样品进行确认;

6、 为品牌营销推广部门提供每季潮流咨讯、搭配方案及面料、色彩、款式卖点等相关说明资料;

7、 负责设计师团队的建设和管理,并做好每季的设计分工。

第11篇 女裤设计师岗位职责

女裤设计师 杭州梦姿秀服饰有限公司 杭州梦姿秀服饰有限公司,梦姿秀 专业女裤设计师,

5年以上服装设计工作经验,

对国内女裤品牌风格有一定了解和对全国服装批发市场熟悉,

对流行趋势把握灵敏,

对女裤设计有独立见解。

第12篇 时尚女装设计师岗位职责

时尚主力女装设计师 杭州韩布衣服装有限公司 杭州韩布衣服装有限公司,韩布衣,韩布衣 1. 收集流行资讯,包括时装发布会,服装流行主题,服装流行色等; 2. 负责对当季开发服装及配饰等产品的搭配及组合方案的设计及制定; 3. 确定产品开发主题和设计企划;调整并明确设计思路,绘制服装款式图并确定面辅料; 4. 跟进和控制样衣版型式样和进度; 5. 协调版师和样衣工的工作;控制样衣的工艺方法和质量; 6. 调整样衣版形;修改样衣上不理想的工艺方法; 7. 把控开发产品的风格方向和进度; 8. 款式图的审核,头版复板的审板及调板; 9. 大货款式的审报,审板,面料的确认。 二、2、对服装工艺比较熟悉,对自己在作品中期望达到的细节,轮廓有把握; 3、有一定设计品类专长,对时尚比较敏感,能较准确预测流行趋势和流行色彩; 4、悟性较高,能快速从之前的风格套路过渡到我们的风格要求; 5、性格活泼,善交流,可以对自己的作品阐述表达; 6、有一定文字功底,对自己的作品有清晰优美描述; 7、有稳定积极的工作心态,可以带领设计小组进行创作。