运营管理岗位职责描述岗位要求（十二篇）

第1篇 运营管理岗位职责描述岗位要求

职责描述：

一：工作内容：

1. 为客户提供一站式的综合金融服务（寿险、车险、产险、团险、银行贷款、信用卡等）；

2. 掌握国寿金领行销系统和mit展业模式，入围个人客户经理资格并持续晋级；

3. 培养新人，组建自己的销售团队，并持续晋级。

二．专业培训

当我们新同事入司担心的是由没有能力的新人，能否通过公司的培训，掌握一技之长，能够在开展业务，获得提成，获得公司的肯定和自我成长。

1、对未接触过保险行业的同事们，公司提供全方位的3天岗前班的培训

2、公司提供全方位的产品培训，令你掌握公司的产品知识和业务知识，令你在市场上面有强劲的竞争力。

3、公司在你每一步成长的过程当中都会有专人跟踪辅导，有主管一对一辅导，有师傅一对一带领开展业务。

三．收入丰厚

薪酬结构：底薪5000元+提佣（23%-48%）+新人奖

四．福利待遇

根据不同职级提供涵盖意外、意外医疗、住院医疗、身故等多项大额保险保障

1、周一到周五每天上午8:30-10:30参加早会培训、交流，双休加国家法定节假日统一放假。

2、提供带薪岗前培训、以及不定期的保险学院在岗培训机会，帮助员工提升技能；

3、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险，家属百万医疗等五大综合保障；

4、国内外免费旅游方案

第2篇 企业运营管理岗位职责

职责描述:

1、负责公司各项管理制度的实施管理,并组织监督、检查各项工作的落实、追踪与改善。

2、负责公司各项管理制度、工作流程的修订、完善及持续改进。

3、参与公司经营活动分析,并撰写相关报告。

4、组织、参与公司大型招投标活动及重大建设项目。

5、参与企业文化建设工作。

任职要求:

1、管理类、经济类专业本科以上学历。

2、两年以上相关工作经验、文字能力强,能独立制订、优化公司企业管理流程和相关管理制度。

3、具备5s管理推行、招投标管理、法务工作经验者优先。

4、综合素质佳、工作积极主动、沟通协调能力强,能承受一定工作压力。

第3篇 管理运营管理项目岗位职责

岗位职责:

1.自动化、智能化运营服务项目日常管理

2.网厅、微信等移动自助服务渠道的建设与推广

3.协助用户进行新技术项目需求的梳理工作

4.新技术应用项目跟踪协调、汇总分析工作;

5.新技术应用中监管、稽核、合规问题的跟踪落实工作。

岗位要求:

1.全日制本科及以上学历,国家重点211大学优先;

2.计算机、信息技术、工程、通讯、保险等相关专业;

3.有一定的保险或相关行业it工作经验,具有良好的项目管理经验;

4.熟练运用office办公软件;

5.一定的中文写作及口头表达能力;

6.良好的团队协作精神,严密的逻辑分析能力,爱岗敬业,善于学习,工作认真,责任心强。

第4篇 管理运营管理岗位职责任职要求

管理运营管理岗位职责

工作职责:

负责楼宇品质把控，监管物业公司相关工作落地，对物业公司服务品质监管;

对楼宇清洁、消耗、能源等消耗品进行合理评估，节约楼宇运营成本;

响应部门及员工需求，配合业务部门对楼宇相关活动支持;

负责邮件中心整体运营，监管工作流程，费用拆分付款，提升工作效率;

负责管理行政热线服务标准，工作流程梳理及日常监管工作;

负责fm系统本地日常管理工作;

负责楼宇资产盘点、物资清退等工作执行;

负责费用验收，合同录入、档案管理;

完成上级领导授权委托的其他工作。

任职要求:

本科及以上学历;

3年以上相关工作经验，熟悉公司行政后勤运营管理相关工作内容，具备独立运作物业管理能力，熟练掌握办公软件的使用;

熟悉档案管理方法;

熟悉公文写作方法和要求;

思路清晰，有较强的逻辑思维能力，处理事务有清晰的条理性，在各类突发事件方面，具有丰富的经验，具备很强的应变处理能力，能够及时、有效解决实际困难和问题;

具备良好的沟通、协调、组织及统筹管理的能力，具备良好的团队合作精神及极强的客户服务理念。

管理运营管理岗位

第5篇 运营管理主任职位描述与岗位职责任职要求

职责描述：

1、 对业务进行日常监察，并根据业绩波动数据，为业务提供有效的解决策略。

2、整合内外部资源及预算，制定有效的激励方案。

3、审核和处理电营渠道各分中心日常之业务需求。

4、针对电营业务存在的问题及发展趋势，构思制作相应的专案报告。

5、根据营销策略及合规要求，完善电营的业务流程及管理制度。

任职要求：

1、本科或以上学历；

2、有电营策略制定经验或营销项目推动经验优先；

3、具备较强的数据分析能力、项目推动能力、业务规划能力；

4、具备良好的沟通表达能力。

第6篇 社区运营管理岗位职责

工作职责:

负责游戏社区运营工作,根据游戏所处的生命周期,制定针对性的运营策略,并对社区用户活跃度负责;

配合项目版本、运营活动及市场侧推广,在社区进行灵活的落地传播,确保传播效果;

搭建pgc-ugc内容产出体系,包括但不限于图文视频攻略、玩家ugc内容的产出激励等;

管理合作供应商和外部写手团队,保证内容产出体系的健康运作,保证内容的产出时间和质量;

负责内、外部合作渠道的专项支持,包括但不限于:合作洽谈、合作执行与效果反馈;

关注用户需求细节,根据运营需求,进行市场运营活动的规划和执行;

与多个内、外部团队紧密合作,高效协调与整合资源驱动项目实施。

任职要求:

热爱游戏,对端游、手游有深刻的认识,了解动作品类游戏特色及用户需求;

拥有3年或以上工作经验,具备官网、社区运营经验;

熟悉pgc、ugc等内容和相关资源,有大型媒体或内容产品运营经验者优先,具备良好的业界和人脉资源者优先;

熟悉游戏直播(优先)或短视频内容运营和主播/ugc生态运营;

有较强自驱力,目标规划能力以及沟通能力,有较强的团队协作能力,勇于面对困难和压力;

熟悉游戏研发或运营流程,有动作手游或海外项目运营经验者优先。

第7篇 物业管理运营经理岗位职责任职要求

物业管理运营经理岗位职责

物业管理背景运营经理 信宏实业广东 广东信宏实业投资有限公司，信宏 1、根据公司运营战略和计划，完成部门任务目标;

2、组织落实公司政策制度及各项计划性工作，严格监督各责任人的执行情况;

3、根据实际运营情况，对部门工作进行阶段性分析和评估，并提出应对方案;

4、确保管辖区域经营服务标准符合质量标准，并结合区域实际情况制定具体操作程序，提供专业水准的停车管理服务;

5、独立完成勘查区域停车现场、起草区域停车收支测算、制定方案等的业务工作;

6、处理各类突发事件、跟踪事件处理结果并及时反馈;

7、做好员工培训工作，管理员工提高工作知识和技能;编制停车管理员再培训计划、方案并组织实施;

8、与相关政府职能部门保持良好的协调和沟通;

9、协调板块与板块之间的协作协同，增加效益，减少损耗;

10、负责各软、硬件的管理和维护;

11、督促做好收款、结算等工作;

12、做好日常安全管理工作;

13、做好各类材料的汇总、上报和存档;

14、完成直属上级领导以及其他上级交办的事项。

第8篇 服务运营管理岗位职责任职要求

服务运营管理岗位职责

工作职责

1、参与服务中心运营流程及系统需求调研、提交、测试、上线推广等工作;

2、负责服务中心日常运作辅导、支持、跨部门沟通协调;

3、协助推动服务中心运营策略相关项目的落地;

4、完成上司交待的其它工作。

任职资格

1、思维敏捷、逻辑清晰、富有创新精神;

2、良好的沟通协调及分析解决问题能力;

3、责任心强，做事细致，学习能力强，能吃苦耐劳;

4、熟练掌握办公软件，具有良好文档编写能力;

5、有连锁或直销店铺工作经验优先，有运营系统建设工作经验优先。

第9篇 项目运营管理岗位职责

岗位职责:

1.自动化、智能化运营服务项目日常管理

2.网厅、微信等移动自助服务渠道的建设与推广

3.协助用户进行新技术项目需求的梳理工作

4.新技术应用项目跟踪协调、汇总分析工作;

5.新技术应用中监管、稽核、合规问题的跟踪落实工作。

岗位要求:

1.全日制本科及以上学历,国家重点211大学优先;

2.计算机、信息技术、工程、通讯、保险等相关专业;

3.有一定的保险或相关行业it工作经验,具有良好的项目管理经验;

4.熟练运用office办公软件;

5.一定的中文写作及口头表达能力;

6.良好的团队协作精神,严密的逻辑分析能力,爱岗敬业,善于学习,工作认真,责任心强。

第10篇 运营管理部专员岗位职责

职责描述:

1) 负责公司销售部门的销售执行商务工作;

2) 协助销售进行销售合同的审批;

3) 根据批准后的销售合同、外采合同、第三方服务合同及相关文件的审批及签订;

4) 负责公司与客户之间的商务沟通及衔接;

5) 负责销售合同的执行、跟踪,确认、安排发货及跟踪到货日期;

6) 负责根据销售合同条款准确及时登记应收账款、积极配合销售进行应收账款的核对并跟踪收款,收到合同相关款项后及时入账核销应收账款;

7)负责根据合同执行情况申请销售发票,并联系客户邮寄、跟踪发票送达;

8) 负责整理/归档销售合同、外采合同、第三方服务合同等文件;

9) 完成上级交办的其他工作;

任职要求:

1)市场营销、国际贸易类、英语、计算机等专业毕业,本科及以上学历;

2)有2年以上it商务工作经验,熟悉使用sap软件者优先;

3)做事积极主动、细心耐心,具有高度的责任心;

4)有良好语言表达、沟通协调能力,善与人合作,思维敏捷,具备良好应变能力及开拓创新能力。

第11篇 医院运营管理岗位职责

岗位职责:

1.搭建医院运营管理团队,负责导入、推进和优化合作医院的精细化运营管理体系,制定运营管理方案;

2.对各医院进行整体的运营维护,推进落实管理体系,对标杆管理模式不断改进优化;

3.落实公司本部各项决策及任务,及时与各医院的对接,协调各家医院之间的有效横向协同;

4.统筹各医院的管理、医疗质量与客户管理、信息化建设与管理;

5.研究医院现有资源和运营状态,做好项目发展规划,为项目的服务标准制定培训及监督管理;

6.对医院运营指标完成情况、经营业绩情况进行管理与考核。

任职资格

1.医学背景本科及以上学历;

2.有综合医院运营管理经验,具有医疗管理理论和实际操作经验,业务技能辅导、提高各医疗机构实体业务经营能力。

3.有较强的团队领导能力和项目推动能力;

4.国内外知名医疗管理机构工作经验优先。

第12篇 运营管理培训生岗位职责

1.作为公司运营储备人才,接受系统化的电商运营培训和轮岗实践,加深对业务及实操的理解;

2.通过系统的培训为公司培养一批合格的核心运营人才,打造出核心基础管理团队,起到带头作用,同时也为公司中层管理人员补充后备力量。

任职要求:

1.本科及以上学历 ,电子商务、市场营销等相关专业优先

2.有电商运营、市场营销工作经验或实习经历优先;

3.有学生组织、社会实践活动、创业创新经历的优先;

4.具备高度责任心,工作积极主动,乐于接收挑战,能在较大的压力下保持良好的工作状态;

5.学习能力强,思路清晰,具有较高的执行力;

6.热爱互联网电商行业,了解电子商务运营模式。