媒介经理岗位职责职位要求（20篇范文）

第1篇 媒介经理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、了解互联网新趋势及各媒体资源新形式；

2、掌握各网络媒体的优势及特点，并根据客户的不同需求定制合适的媒介传播策略；

3、能熟练制定媒介计划，进行媒体资源的采购及整理，完成客户投放需求；

4、媒体效果控制力强。能熟练整理分析媒体投放数据，熟悉掌握各媒体投放情况，加强对媒体投放效果的研究分析能力；

5、有较好的谈判和议价能力。对当下互联网媒体的市场价格有一定程度的了解；

6、能承担工作的挑战和压力，积极进取，善于沟通。

任职资格：

1、 专科及以上学历，广告、新闻、市场营销、统计等相关专业优先；

2、 三年以上广告公司或相关行业工作经验；

3、 有一定的文字功底，能撰写媒介传播方案；

4、 性格开朗，形象气质佳，有较强的的责任心；

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第2篇 媒介高级经理岗位职责

岗位职责:

1、根据品牌年度规划及年度业务目标,制定中长期及年度媒介规划

2、督导及审核品牌传播方案的制定及实施;

3、组织制定品牌vi的规范使用;

4、统筹、指导及审核品牌及各产品广告创意方案;

5、指导及审核专题营销中长期、年度、月度活动及传播计划制定、规划安排品牌及各产品年度公关传播工作,审核各项公关传播计划及方案;了解、掌握行业现状,及时做出应对调整;

6、规划及审核年度及阶段性媒体策略及方案,监控日常媒体管理,建立和保持品牌良好的媒体关系;

7、建立危机日常监测及预防机制,确保品牌危机事件受控及妥善处理。

要求:

1、熟悉媒体传播和广告业务操作流程;

2、性格开朗,善于沟通,自我驱动强,有较强的资源拓展能力;

第3篇 媒介关系经理岗位职责

工作职责:

1、根据品牌定位和传播策略独立制定媒体策略和计划。

2、评估媒体传播的有效性,并针对阶段性传播效果进行策略调整。

3、媒体工具的使用机会与效益评估,依地区媒体状况提出专业媒体策略建议。

4、解读媒体分析报表,各项媒体工具效益追踪与分析。

5、负责品牌公关传播策略、制定并执行公关活动计划及分析公关传播效益。

6、危机公关的处理。

岗位要求:

1.本科学历,8年以上媒介或相关工作经验,5年以上媒介管理经验;

2.熟悉快消品(食品、饮料、化妆品)行业,具知名4a公司媒介工作经验,与各大媒体及广告公司、公关公司有良好合作关系者优先

3.英语流利

公司8点20分在南站地铁,芳华路地铁,东方体育中心地铁,周浦万达有班车

第4篇 高级媒介经理岗位职责

职责描述:

1、 负责媒体关系的深度维护和拓展,与央媒、平媒、自媒体、kol及其他合作媒体保持深度沟通,在金融、财经媒体领域有深厚的媒体关系,并开拓娱乐媒体关系维护;

2、 根据公司发展需求,制订媒介方案并执行,核算和控制传播成本,确保新闻信息及公司理念等有效传达;

3. 与媒体沟通策划有影响力的选题,日常新闻稿、公关稿发稿执行;

4. 开拓媒体、社群、行业组织等渠道,专题、会务、广告及其他形式的合作;

5. 定期梳理公司媒体资源库,与媒体保持良好的沟通,有效地维护媒体关系;

6、 具备危机公关意识,能及时与相关媒体进行积极沟通,进行危机公关预警并妥善处理。

任职资格:

1、本科或以上学历,媒体、经济、新闻、公共关系等专业背景者优先;

2、5年以上媒体或者公关公司从业经历,兼具传统媒体和新媒体经验,具有财经、科技、金融等各类丰富的媒体资源;

3、了解媒体的运营、采编流程,在金融、财经等版块有着较为广泛的人脉基础或开拓条件;

4、熟悉了解区块链行业且怀有热情愿意投身于行业;

5、富有团队精神,良好的协调沟通能力,善于处理人际关系,抗压强。

第5篇 数字媒介经理岗位职责

digital media manager 数字媒介经理 1. 梳理本市场各主流数字媒体架构,制定年度数字平台媒体策略及计划;

2. 管理媒体投放代理公司,直接对接与品牌高相关度的媒体,加强互动与交流,为企业搭建与媒体进行良好沟通的桥梁;

3. 为品牌及产品推广寻找最合适的媒体组合策略及优质资源并执行;

4. 整合品牌数字媒体资源,并建立品牌数字媒体监测体系,深度研究投放数据、目标受众、媒体效果,并持续优化媒体投放策略。

1. 梳理本市场各主流数字媒体架构,制定年度数字平台媒体策略及计划;

2. 管理媒体投放代理公司,直接对接与品牌高相关度的媒体,加强互动与交流,为企业搭建与媒体进行良好沟通的桥梁;

3. 为品牌及产品推广寻找最合适的媒体组合策略及优质资源并执行;

4. 整合品牌数字媒体资源,并建立品牌数字媒体监测体系,深度研究投放数据、目标受众、媒体效果,并持续优化媒体投放策略。

第6篇 推广媒介经理岗位职责

岗位职责:

1、梳理所有倒流渠道的资源,与电商/官方商城配合打通全链路的数据,制定最高效的投放策略,形成具体投放方案;

2、承接电商/官方商城的需求,执行落地的推广方案,为投放效果负责,并持续优化及方法论总结沉淀;

3、数据赋能,基于电商数据平台以及其他第三方数据分析体系进行投放验证和新的商机挖掘,反馈更有价值的行业&用户洞察日常与代理公司对接,负责项目的执行与落地;

任职资格:

1、市场品牌推广5年及以上的经验,理解品牌传播的需求;

2、有过程序化购买相关经验,熟悉主流第三方数据公司及监测体系;

3、有效果类营销,电商营销的成功案例者优先。

第7篇 媒介客户经理岗位职责

1、负责市场开发、客户维护和销售管理等工作；

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理。

第8篇 媒介采购经理岗位职责

1、日常kol对接,根据客户需求进行微博和微信的大号们的沟通、比价、谈判等相关工作。

2、媒介资讯、资源收集、整理, 能够根据客户要求为客户推荐、优选更匹配的媒体资源。

3、按要求拟定客户媒体投放排期并执行,能够有效的进行资源整合为客户提供完善的推广排期。

4、熟悉使用第三方监测软件系统,具有良好竞品监测及分析能力。

5、需有耐心,有商务谈判能力和成本管控经验者优先。

第9篇 手游媒介经理岗位职责

【岗位职责】

1、负责整合游戏媒体、新媒体资源,维护媒体关系、扩展行业合作

2、分析媒体特性,配合游戏项目,制定传播策略和传播计划并推广实施

3、负责新闻预约、发布、专区入库及更新,礼包发放等媒体合作活动策划、数据整理及反馈

4、配合部门其它市场岗位完成游戏推广的相关工作

【任职资格】

1、本科及以上学历,2年及以上相关工作经验,新闻&广告&传播相关专业优先

2、积极主动、思路灵活、表达良好、文笔通顺,有丰富的手游媒体资源

3、能独立完成媒体方案撰写和传播效果分析,热爱游戏行业

第10篇 经理媒介经理岗位职责

岗位职责:

1.制定和实施年度媒体拓展计划、媒介执行计划及媒体关系的维护策略

2. 整合公司优质媒体资源,策划并实施媒体合作项目;

3. 及时把握媒介动态,维护媒介关系,拓展媒介资源与创新合作形式;

4. 媒介采买价格谈判与成本优化;

5. 日常媒介管理与执行,把控风险;

6.媒介项目投放情况的发布与跟踪,收集反馈媒体信息;

任职资格:

1.优秀的媒介执行能力,有丰富的媒介资源,熟悉媒介渠道;

2. 3年以上广告媒介相关工作经验,有媒体投放经验者优先;

3. 亲和力强,有较好的沟通技巧,有独特的创见和策划能力,愿意接受挑战。

4. 具备日常媒介采购及项目管理、流程管理能力

第11篇 商务媒介经理岗位职责

1. 拓展媒体资源(微信、微博、app、wap等),建立合作关系;

2. 结合媒体属性,为媒体输出匹配的内容(文学、游戏、动漫等),增强媒体的变现能力;

3. 利用数据分析表及业务知识,优化内容投放;

4. 收集、反馈行业信息及拓展问题;

5. 维护媒体关系,与媒体建立长期稳定的合作关系;

任职资格:

1.大专以上学历,欢迎应届生加盟;

2.善于学习,勇于承担,有较强的上进心;

3.有相关媒体资源者优先考虑;

4.此职位属于营销类职位,每月会有绩效考核,承担相应业绩指标。

第12篇 移动媒介经理岗位职责

岗位职责:

1、依据页游/手游产品市场策略制定并执行媒体推广方案及公关方案、媒体软性资源整合方案, 并进行媒体邀约、推送、跟盯落实;

2、负责页游/手游部分日常媒体需求包括入库、专区、活动、媒体硬广、新闻发布等工作;

3、负责建立与各类媒体的传播渠道,维持与核心媒体的日常合作关系拓展,拓展新类型媒体资源;

4、负责分析、反馈竞品、热门产品的投放效果,进行比较,为投放给出合理建议。

岗位要求:

1、熟悉各类媒体,特别是页游/手游媒体,具备媒体价值分析能力及媒体效果评估能力; 拥有页游/手游媒介工作相关经验者优先;

2、拥有页游/手游传播相关工作经验,熟悉游戏相关媒体及应用市场资源者优先;

3、性格开朗,具有良好的沟通协调与社交能力,擅长团队协作;

第13篇 公关媒介经理岗位职责

岗位职责:

1、传播策略制定

根据整合营销需要,制定产品植入计划、衡量预算、产出、行动计划,并负责获取资源;进行产品提供、跟踪节目效果,维护fila权益;进行相关传播工作,并总结效果。

2、传播内容规划与制作

根据传播策略,对日常产品传播和品牌传播进行内容素材规划与产出,沟通与协调供应商,及时完成优质官方传播内容。

3、媒体和kol关系维护

拓展多渠道媒体和kol资源——体育类、运动生活类、生活方式类、时尚潮流类、球鞋文化类等媒体和kol,增进媒体与kol对品牌的喜好度和粘性。

4、明星seeding

根据整合营销需要,制定明星seeding计划、衡量预算、产出、行动计划,并负责获取资源;提供产品,完成产品调拨相关工作,跟踪穿着效果;进行明星seeding传播工作,并总结效果。

5、活动公关

根据整合营销需要,制定活动公关传播计划,衡量预算、产出、行动计划,并负责邀请媒体;完成活动相关文案及公关需要的材料(如照片、视频、产品介绍等);在活动现场进行媒体接待,跟踪活动传播效果,进行活动传播总结。

6、传统媒体购买

紧跟媒体发展,对未来媒体趋势进行预测、建议;根据整合营销需要,制定媒体购买计划(包括户外、平面、电视等)、衡量预算、产出、行动计划,并负责获取相关资源;落实投放/传播素材,跟踪投放效果,完成投放报告。

任职资格:

1、本科及以上学历, 市场营销、传播学、新闻学等相关专业毕业,英文沟通流畅。

2、5年左右一线品牌公司、公关公司或广告公司同类型岗位优先考虑。

3、具有较多的媒体关系、明星人脉,熟悉媒体投放行情及方式方法,熟悉体育、时尚、娱乐行业,熟悉社交平台与内容。

4、出色的书面和口头沟通表达能力。

第14篇 媒介推广经理岗位职责

岗位职责:

1、梳理所有倒流渠道的资源,与电商/官方商城配合打通全链路的数据,制定最高效的投放策略,形成具体投放方案;

2、承接电商/官方商城的需求,执行落地的推广方案,为投放效果负责,并持续优化及方法论总结沉淀;

3、数据赋能,基于电商数据平台以及其他第三方数据分析体系进行投放验证和新的商机挖掘,反馈更有价值的行业&用户洞察日常与代理公司对接,负责项目的执行与落地;

任职资格:

1、市场品牌推广5年及以上的经验,理解品牌传播的需求;

2、有过程序化购买相关经验,熟悉主流第三方数据公司及监测体系;

3、有效果类营销,电商营销的成功案例者优先。

第15篇 高级媒介策略经理岗位职责

岗位职责:

1、充分理解市场营销策略,精准制订媒介策略, 完成媒介策略方案;

2、通过整合公司资源,包括品牌服务、媒介、公关活动、电视节目、社会化媒体等,为公司客户提供整合媒体传播服务;

3、负责撰写分析报告(媒体价值评估、竞品分析、媒体环境分析、消费者媒体接触习惯分析、媒介效果评估等报告);

4、负责行业及竞品媒介竞争分析和客户媒体投放效果评估分析建议;

5、撰写整合投放策略方案,并对重点客户进行提案。

任职资格:

1、传媒、广告、市场、公共关系等相关专业专科及以上学历;

2、五年以上知名媒体代理公司、媒介数据研究公司、电视媒体的工作经历,有央视代理公司工作经验优先;

3、具备优秀的媒介策略思考和媒介计划方案撰写能力;

4、良好的沟通提案能力,较强的逻辑思维能力和策略思考能力;

5、熟练掌握各类数据软件(ppt,excel,infosys,adpower, cmms等),擅长媒介数据分析、市场分析、消费者分析。

第16篇 媒介开发经理岗位职责

1、具备大专及以上学历。

2、形象佳、大方、诚实可靠。

3、乐于从事媒体的开发工作。

4、熟悉武汉市内线路, 有较强的沟通及理解能力,善于说服,应变能力强。

5、做事积极主动,能够面对压力,接受挑战,能吃苦耐劳。

6、负责与武汉市内写字楼、商**ゼ吧缜奈镆倒芾砣嗽苯星⑻福痰/p>;

第17篇 媒介客户经理岗位职责内容

1.整合销售线索、开拓目标客户市场。

2.客户信息的准确把握及及时反馈。

3.带领销售团队按时完成公司业绩销售目标。

第18篇 媒介购买经理岗位职责

工作职责:

1、为客户提供网络媒体投放建议,负责项目出具媒介资源组合排期

2、了解全媒体媒介资源发展趋势,能根据项目需求进行市场分析、受众洞察、竞品分析、媒体资源评估,产出相应汇报方案同步输出业务部门

3、配合项目组完成各项媒介工作,推进项目执行,指导团队完成媒介投放日常报告及结案验收,处理媒体投放中碰到的各种问题

4、有丰富互联网媒介资源,了解媒体资源及政策,与媒体保持良好沟通 5、具有团队领导能力,带领退队完成媒介工作。

任职资格:

1、具有3年及以上广告媒介购买及执行经验,服务过汽车、快消客户优先

2、带领各媒介组顺利完成媒体考核指标,协助完成内部销售媒介需求及媒介的统筹工作

3、熟悉媒介策划性感工具及分析软件,能对各种媒体资料进行深入研究分析,产出洞察建议 4、定期进行新资源拓展,媒体关系的维护,稳定公司的媒体的优势 5、具备较强的谈判、议价能力,适应快速的工作节奏,原则性强,具备良好的执行力和团队协作精神。

第19篇 媒介商务经理岗位职责

1. 拓展媒体资源(微信、微博、app、wap等),建立合作关系;

2. 结合媒体属性,为媒体输出匹配的内容(文学、游戏、动漫等),增强媒体的变现能力;

3. 利用数据分析表及业务知识,优化内容投放;

4. 收集、反馈行业信息及拓展问题;

5. 维护媒体关系,与媒体建立长期稳定的合作关系;

任职资格:

1.大专以上学历,欢迎应届生加盟;

2.善于学习,勇于承担,有较强的上进心;

3.有相关媒体资源者优先考虑;

4.此职位属于营销类职位,每月会有绩效考核,承担相应业绩指标。

第20篇 媒介计划经理岗位职责

媒介计划助理经理 岗位功能关系 名称 接受或提供的服务内容、资源、信息/文档名称等

内部客户 1、媒介部总经理/高级媒介计划总监

2、各业务部门媒介组

3、总部各相关部门 1、工作计划、总结,落实情况反馈,执行情况汇报

2、年度媒介投放方向建议、年度策略及波次计划审核、媒介工作流程管控及完善、媒介资源分享、执行效果评估

3、媒介市场发展趋势、消费者媒介使用习惯等专项分析及创新应用推动

4、媒介工作流程改进及风险管控

5、相关布达工作的结果反馈

外部客户 1、广告代理公司

2、各媒体单位 年度媒介策略及波次媒介计划制定、媒介预算制定、服务质量标准体系建立、管控、评估及反馈

内部供应商 1、高级媒介计划总监/总经理

2、各业务部门媒介组

3、总部各相关部门 1、工作方向、目标和任务

2、媒介管理流程、政策、制度和标准

3、各项工作计划的落实与反馈

外部供应商 1、广告代理公司

2、各媒体单位 媒介资源、媒体资讯获取与更新

三、岗位绩效与职责:

岗位设立目的概述(1-2句话)

协助制定集团整体媒介投资规划,对事业部制定的年度、波次媒介策略及预算进行审核与建议;协助建立完善内部绩效目标、工作流程及管理体系,协调管理外部代理公司工作流程及管控;对相关业务部门媒介工作提供支持和建议;协助上级领导进行部门战略及系统流程建设规划。

绩效领域 关键绩效指标(3-5项)

1、 策略制定

2、 kpi指标控制

3、 代理商管理

4、 内部协同 1、协助制定年度媒介策略,绩效目标及达成标准设定(如点成本、频道节目线选择、收视率、到达率等)。

2、审核监督波次策略的有效执行,并监督其与年度策略的符合程度;有效控制媒介kpi指标执行情况。

3、督促代理公司完成关键指标状况及遵守作业流程,并阶段性提出改进建议。

4、配合集团相关职能部门,进行工作内容的协同与反馈。

岗位重要职能与任务描述(总体不超过15项,依重要性排列)

业务职责 1、 协助年度媒介整体策略的制定及执行。

2、 协助制定年度媒体投放绩效目标考核评估体系,并监督执行状况,工作管控流程,提出改善建议。有效控制媒介kpi指标执行情况。

3、 日常媒介排期投放波次的审核与监督。

4、 围绕消费者及品牌的媒介环境研究,精准把握发展趋势,对热点问题进行调研分析,加强媒介创新研究,对媒介投放效果进行分析。

5、 参与广告代理公司选择,并协助建立媒介部、各业务部门与广告代理公司日常工作流程制度及管控体系。

6、 定期组织与广告代理公司会议,就日常工作中出现的问题进行讨论、评估和改善。并对会后执行状况进行总结反馈。

7、 协助上级领导制定部门战略规划、年度工作总结及重点工作计划,配合进行工作流程梳理及风险管控。

岗位功能关系 名称 接受或提供的服务内容、资源、信息/文档名称等

内部客户 1、媒介部总经理/高级媒介计划总监

2、各业务部门媒介组

3、总部各相关部门 1、工作计划、总结,落实情况反馈,执行情况汇报

2、年度媒介投放方向建议、年度策略及波次计划审核、媒介工作流程管控及完善、媒介资源分享、执行效果评估

3、媒介市场发展趋势、消费者媒介使用习惯等专项分析及创新应用推动

4、媒介工作流程改进及风险管控

5、相关布达工作的结果反馈

外部客户 1、广告代理公司

2、各媒体单位 年度媒介策略及波次媒介计划制定、媒介预算制定、服务质量标准体系建立、管控、评估及反馈

内部供应商 1、高级媒介计划总监/总经理

2、各业务部门媒介组

3、总部各相关部门 1、工作方向、目标和任务

2、媒介管理流程、政策、制度和标准

3、各项工作计划的落实与反馈

外部供应商 1、广告代理公司

2、各媒体单位 媒介资源、媒体资讯获取与更新

三、岗位绩效与职责:

岗位设立目的概述(1-2句话)

协助制定集团整体媒介投资规划,对事业部制定的年度、波次媒介策略及预算进行审核与建议;协助建立完善内部绩效目标、工作流程及管理体系,协调管理外部代理公司工作流程及管控;对相关业务部门媒介工作提供支持和建议;协助上级领导进行部门战略及系统流程建设规划。

绩效领域 关键绩效指标(3-5项)

1、 策略制定

2、 kpi指标控制

3、 代理商管理

4、 内部协同 1、协助制定年度媒介策略,绩效目标及达成标准设定(如点成本、频道节目线选择、收视率、到达率等)。

2、审核监督波次策略的有效执行,并监督其与年度策略的符合程度;有效控制媒介kpi指标执行情况。

3、督促代理公司完成关键指标状况及遵守作业流程,并阶段性提出改进建议。

4、配合集团相关职能部门,进行工作内容的协同与反馈。

岗位重要职能与任务描述(总体不超过15项,依重要性排列)

业务职责 1、 协助年度媒介整体策略的制定及执行。

2、 协助制定年度媒体投放绩效目标考核评估体系,并监督执行状况,工作管控流程,提出改善建议。有效控制媒介kpi指标执行情况。

3、 日常媒介排期投放波次的审核与监督。

4、 围绕消费者及品牌的媒介环境研究,精准把握发展趋势,对热点问题进行调研分析,加强媒介创新研究,对媒介投放效果进行分析。

5、 参与广告代理公司选择,并协助建立媒介部、各业务部门与广告代理公司日常工作流程制度及管控体系。

6、 定期组织与广告代理公司会议,就日常工作中出现的问题进行讨论、评估和改善。并对会后执行状况进行总结反馈。

7、 协助上级领导制定部门战略规划、年度工作总结及重点工作计划,配合进行工作流程梳理及风险管控。