媒介经理岗位职责工作内容（十二篇）

第1篇 媒介经理岗位职责工作内容

媒介经理职位要求

第一:战略思维;

第二:媒介素养;

第三:统筹能力;

第四:沟通能力;

第五:细节掌控能力。

媒介经理岗位职责/工作内容

负责媒体资源整合、采购、优化、媒体关系,客户投放指导等工作。

第2篇 经理媒介经理岗位职责

岗位职责:

1.制定和实施年度媒体拓展计划、媒介执行计划及媒体关系的维护策略

2. 整合公司优质媒体资源,策划并实施媒体合作项目;

3. 及时把握媒介动态,维护媒介关系,拓展媒介资源与创新合作形式;

4. 媒介采买价格谈判与成本优化;

5. 日常媒介管理与执行,把控风险;

6.媒介项目投放情况的发布与跟踪,收集反馈媒体信息;

任职资格:

1.优秀的媒介执行能力,有丰富的媒介资源,熟悉媒介渠道;

2. 3年以上广告媒介相关工作经验,有媒体投放经验者优先;

3. 亲和力强,有较好的沟通技巧,有独特的创见和策划能力,愿意接受挑战。

4. 具备日常媒介采购及项目管理、流程管理能力

第3篇 媒介经理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、了解互联网新趋势及各媒体资源新形式；

2、掌握各网络媒体的优势及特点，并根据客户的不同需求定制合适的媒介传播策略；

3、能熟练制定媒介计划，进行媒体资源的采购及整理，完成客户投放需求；

4、媒体效果控制力强。能熟练整理分析媒体投放数据，熟悉掌握各媒体投放情况，加强对媒体投放效果的研究分析能力；

5、有较好的谈判和议价能力。对当下互联网媒体的市场价格有一定程度的了解；

6、能承担工作的挑战和压力，积极进取，善于沟通。

任职资格：

1、 专科及以上学历，广告、新闻、市场营销、统计等相关专业优先；

2、 三年以上广告公司或相关行业工作经验；

3、 有一定的文字功底，能撰写媒介传播方案；

4、 性格开朗，形象气质佳，有较强的的责任心；

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第4篇 媒介推广经理岗位职责

岗位职责:

1、梳理所有倒流渠道的资源,与电商/官方商城配合打通全链路的数据,制定最高效的投放策略,形成具体投放方案;

2、承接电商/官方商城的需求,执行落地的推广方案,为投放效果负责,并持续优化及方法论总结沉淀;

3、数据赋能,基于电商数据平台以及其他第三方数据分析体系进行投放验证和新的商机挖掘,反馈更有价值的行业&用户洞察日常与代理公司对接,负责项目的执行与落地;

任职资格:

1、市场品牌推广5年及以上的经验,理解品牌传播的需求;

2、有过程序化购买相关经验,熟悉主流第三方数据公司及监测体系;

3、有效果类营销,电商营销的成功案例者优先。

第5篇 媒介开发经理岗位职责

1、具备大专及以上学历。

2、形象佳、大方、诚实可靠。

3、乐于从事媒体的开发工作。

4、熟悉武汉市内线路, 有较强的沟通及理解能力,善于说服,应变能力强。

5、做事积极主动,能够面对压力,接受挑战,能吃苦耐劳。

6、负责与武汉市内写字楼、商**ゼ吧缜奈镆倒芾砣嗽苯星⑻福痰/p>;

第6篇 电视媒介经理岗位职责

岗位职责:

1、独立完成解读客户brief,进行客户需求分析;

2、进行媒介计划趋势和估点分析;

3、负责制作排期,及排期确认;

4、给媒体下订位单;

5、保证品牌kpi的完成率;

6、维护客户关系;

7、进行买后分析。

任职资格:

1、大专以上学历;

2、2年以上广告行业从业经验;

3、熟练使用excel和inforsys软件,能较好的使用ppt软件;

4、逻辑性强,做事有条理;

5、积极、乐观,有良好的团队精神、沟通能力;

6、抗压性强,能接受加班。

第7篇 媒介经理岗位职责内容

1.负责所有业务小组的工作和管理,代理部门主任的大部分职责。

2.重点是代理其媒介方面的职责,研究重要媒介策略的采用,与高级客户保持联系,并负责与媒介代表洽谈。

第8篇 媒介/渠道经理岗位职责职位要求

岗位职责：

1.根据部门需求负责药品线上广告媒体资源的开发、管理，对销售团队的进线资源负责；

2.对接广告公司进行广告投放平台的采购及评估；

3.负责线上媒体相应的广告文案、推文的素材审核及外部对接；

4.负责与销售团队对接，评估广告进线的质量、数量及成本。做好销售团队与广告媒体的工作协调；

5.收集市场信息，行业动态，分析总结竞争对手，为公司整体战略制定提供相关支持；

6.跟广告公司对接，选择合适投放渠道，签订合同达成合作后续工作对接事宜。

任职资格：

1.3年以上医药类线上广告渠道管理经验；

2.熟悉电商平台和渠道的操作规范、流程以及运营模式，精通网购、线上推广、优化维护等业务技能知识；

3.熟悉各类电商营销活动的动作模式，对电商渠道销售有自己的分析见解；

4.有强烈的事业心、责任感，善于资源整合、跨团队跨部门协作沟通。

岗位要求：

学历要求：本科及以上

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：经验3-5年

第9篇 广告媒介经理岗位职责

岗位职责:

1、负责公司整体广告投放策略制定;

2、负责日常广告创意输出,根据既定目标进行广告创意策划、广告实施以及效果优化;

3、定期输出投放数据分析效果报告,根据分析结果,进行投放优化。

岗位要求:

1、本科及以上学历,3年以上相关工作经验,有广告创意公司工作经验优先;

2、较丰富的线上线下投放经验优先;

3、较强的视频及平面创意能力,较强的短文案能力;

4、优秀的数据分析能力及逻辑思维能力;

5、熟悉并了解互联网广告和媒介市场行情,了解广告业务操作流程;

6、具备较强的沟通、协调和执行能力;

第10篇 媒介策划经理岗位职责

媒介策划经理 成都新潮传媒集团股份有限公司 成都新潮传媒集团股份有限公司,新潮传媒,新潮传媒西安,新潮小区 1、根据客户对品牌宣传与推广的要求,进行媒介策略的撰写及提案;

2、对市场、客户、竞品有关信息的收集,整理,统计和分析;

3、制定客户媒体宣传策略,包括组合策略与投放计划;

4、对媒体形式,周边环境,媒体受众及媒体相关综合情况进行客观全面评估;

岗位要求:

1、广告、新闻或相关传媒专业,专科或以上学历,4年以上媒介策划工作经验;

2、了解各种广告、媒介传播方式、流量优缺点,有相关资源;

3、广告公司从业经验,掌握丰富媒体资源者优先;

4、具有较强的ppt撰写能力,较强的画面创意能力。

第11篇 无线媒介经理岗位职责

岗位职责:

1.了解移动互联网行业,负责与移动媒体的商务谈判以及合作关系的建立、发展和维护;

2.手中拥有互联网及app资源,有项目合作经验;

3.开展媒体购买和投放管理工作;

4.对当前移动app发展趋势有深刻的认知,对新媒体事业有清晰的思路。

任职条件:

1.互联网媒介2年以上工作经历,有一定的优质媒体资源;

2.了解移动互联网行业,熟悉国内移互联网的运作方式;

3.熟悉媒介工作流程,能够制定媒体整体开拓计划;

4.优秀的公关能力、良好的谈判能力、协调沟通能力,有较强的逻辑思维能力。

第12篇 媒介计划经理岗位职责

媒介计划助理经理 岗位功能关系 名称 接受或提供的服务内容、资源、信息/文档名称等

内部客户 1、媒介部总经理/高级媒介计划总监

2、各业务部门媒介组

3、总部各相关部门 1、工作计划、总结,落实情况反馈,执行情况汇报

2、年度媒介投放方向建议、年度策略及波次计划审核、媒介工作流程管控及完善、媒介资源分享、执行效果评估

3、媒介市场发展趋势、消费者媒介使用习惯等专项分析及创新应用推动

4、媒介工作流程改进及风险管控

5、相关布达工作的结果反馈

外部客户 1、广告代理公司

2、各媒体单位 年度媒介策略及波次媒介计划制定、媒介预算制定、服务质量标准体系建立、管控、评估及反馈

内部供应商 1、高级媒介计划总监/总经理

2、各业务部门媒介组

3、总部各相关部门 1、工作方向、目标和任务

2、媒介管理流程、政策、制度和标准

3、各项工作计划的落实与反馈

外部供应商 1、广告代理公司

2、各媒体单位 媒介资源、媒体资讯获取与更新

三、岗位绩效与职责:

岗位设立目的概述(1-2句话)

协助制定集团整体媒介投资规划,对事业部制定的年度、波次媒介策略及预算进行审核与建议;协助建立完善内部绩效目标、工作流程及管理体系,协调管理外部代理公司工作流程及管控;对相关业务部门媒介工作提供支持和建议;协助上级领导进行部门战略及系统流程建设规划。

绩效领域 关键绩效指标(3-5项)

1、 策略制定

2、 kpi指标控制

3、 代理商管理

4、 内部协同 1、协助制定年度媒介策略,绩效目标及达成标准设定(如点成本、频道节目线选择、收视率、到达率等)。

2、审核监督波次策略的有效执行,并监督其与年度策略的符合程度;有效控制媒介kpi指标执行情况。

3、督促代理公司完成关键指标状况及遵守作业流程,并阶段性提出改进建议。

4、配合集团相关职能部门,进行工作内容的协同与反馈。

岗位重要职能与任务描述(总体不超过15项,依重要性排列)

业务职责 1、 协助年度媒介整体策略的制定及执行。

2、 协助制定年度媒体投放绩效目标考核评估体系,并监督执行状况,工作管控流程,提出改善建议。有效控制媒介kpi指标执行情况。

3、 日常媒介排期投放波次的审核与监督。

4、 围绕消费者及品牌的媒介环境研究,精准把握发展趋势,对热点问题进行调研分析,加强媒介创新研究,对媒介投放效果进行分析。

5、 参与广告代理公司选择,并协助建立媒介部、各业务部门与广告代理公司日常工作流程制度及管控体系。

6、 定期组织与广告代理公司会议,就日常工作中出现的问题进行讨论、评估和改善。并对会后执行状况进行总结反馈。

7、 协助上级领导制定部门战略规划、年度工作总结及重点工作计划,配合进行工作流程梳理及风险管控。

岗位功能关系 名称 接受或提供的服务内容、资源、信息/文档名称等

内部客户 1、媒介部总经理/高级媒介计划总监

2、各业务部门媒介组

3、总部各相关部门 1、工作计划、总结,落实情况反馈,执行情况汇报

2、年度媒介投放方向建议、年度策略及波次计划审核、媒介工作流程管控及完善、媒介资源分享、执行效果评估

3、媒介市场发展趋势、消费者媒介使用习惯等专项分析及创新应用推动

4、媒介工作流程改进及风险管控

5、相关布达工作的结果反馈

外部客户 1、广告代理公司

2、各媒体单位 年度媒介策略及波次媒介计划制定、媒介预算制定、服务质量标准体系建立、管控、评估及反馈

内部供应商 1、高级媒介计划总监/总经理

2、各业务部门媒介组

3、总部各相关部门 1、工作方向、目标和任务

2、媒介管理流程、政策、制度和标准

3、各项工作计划的落实与反馈

外部供应商 1、广告代理公司

2、各媒体单位 媒介资源、媒体资讯获取与更新

三、岗位绩效与职责:

岗位设立目的概述(1-2句话)

协助制定集团整体媒介投资规划,对事业部制定的年度、波次媒介策略及预算进行审核与建议;协助建立完善内部绩效目标、工作流程及管理体系,协调管理外部代理公司工作流程及管控;对相关业务部门媒介工作提供支持和建议;协助上级领导进行部门战略及系统流程建设规划。

绩效领域 关键绩效指标(3-5项)

1、 策略制定

2、 kpi指标控制

3、 代理商管理

4、 内部协同 1、协助制定年度媒介策略,绩效目标及达成标准设定(如点成本、频道节目线选择、收视率、到达率等)。

2、审核监督波次策略的有效执行,并监督其与年度策略的符合程度;有效控制媒介kpi指标执行情况。

3、督促代理公司完成关键指标状况及遵守作业流程,并阶段性提出改进建议。

4、配合集团相关职能部门,进行工作内容的协同与反馈。

岗位重要职能与任务描述(总体不超过15项,依重要性排列)

业务职责 1、 协助年度媒介整体策略的制定及执行。

2、 协助制定年度媒体投放绩效目标考核评估体系,并监督执行状况,工作管控流程,提出改善建议。有效控制媒介kpi指标执行情况。

3、 日常媒介排期投放波次的审核与监督。

4、 围绕消费者及品牌的媒介环境研究,精准把握发展趋势,对热点问题进行调研分析,加强媒介创新研究,对媒介投放效果进行分析。

5、 参与广告代理公司选择,并协助建立媒介部、各业务部门与广告代理公司日常工作流程制度及管控体系。

6、 定期组织与广告代理公司会议,就日常工作中出现的问题进行讨论、评估和改善。并对会后执行状况进行总结反馈。

7、 协助上级领导制定部门战略规划、年度工作总结及重点工作计划,配合进行工作流程梳理及风险管控。