经理媒介经理岗位职责（十二篇）

第1篇 经理媒介经理岗位职责

岗位职责:

1.制定和实施年度媒体拓展计划、媒介执行计划及媒体关系的维护策略

2. 整合公司优质媒体资源,策划并实施媒体合作项目;

3. 及时把握媒介动态,维护媒介关系,拓展媒介资源与创新合作形式;

4. 媒介采买价格谈判与成本优化;

5. 日常媒介管理与执行,把控风险;

6.媒介项目投放情况的发布与跟踪,收集反馈媒体信息;

任职资格:

1.优秀的媒介执行能力,有丰富的媒介资源,熟悉媒介渠道;

2. 3年以上广告媒介相关工作经验,有媒体投放经验者优先;

3. 亲和力强,有较好的沟通技巧,有独特的创见和策划能力,愿意接受挑战。

4. 具备日常媒介采购及项目管理、流程管理能力

第2篇 媒介高级经理岗位职责

岗位职责:

1、根据品牌年度规划及年度业务目标,制定中长期及年度媒介规划

2、督导及审核品牌传播方案的制定及实施;

3、组织制定品牌vi的规范使用;

4、统筹、指导及审核品牌及各产品广告创意方案;

5、指导及审核专题营销中长期、年度、月度活动及传播计划制定、规划安排品牌及各产品年度公关传播工作,审核各项公关传播计划及方案;了解、掌握行业现状,及时做出应对调整;

6、规划及审核年度及阶段性媒体策略及方案,监控日常媒体管理,建立和保持品牌良好的媒体关系;

7、建立危机日常监测及预防机制,确保品牌危机事件受控及妥善处理。

要求:

1、熟悉媒体传播和广告业务操作流程;

2、性格开朗,善于沟通,自我驱动强,有较强的资源拓展能力;

第3篇 媒介关系经理岗位职责

工作职责:

1、根据品牌定位和传播策略独立制定媒体策略和计划。

2、评估媒体传播的有效性,并针对阶段性传播效果进行策略调整。

3、媒体工具的使用机会与效益评估,依地区媒体状况提出专业媒体策略建议。

4、解读媒体分析报表,各项媒体工具效益追踪与分析。

5、负责品牌公关传播策略、制定并执行公关活动计划及分析公关传播效益。

6、危机公关的处理。

岗位要求:

1.本科学历,8年以上媒介或相关工作经验,5年以上媒介管理经验;

2.熟悉快消品(食品、饮料、化妆品)行业,具知名4a公司媒介工作经验,与各大媒体及广告公司、公关公司有良好合作关系者优先

3.英语流利

公司8点20分在南站地铁,芳华路地铁,东方体育中心地铁,周浦万达有班车

第4篇 媒介计划经理岗位职责

媒介计划助理经理 岗位功能关系 名称 接受或提供的服务内容、资源、信息/文档名称等

内部客户 1、媒介部总经理/高级媒介计划总监

2、各业务部门媒介组

3、总部各相关部门 1、工作计划、总结,落实情况反馈,执行情况汇报

2、年度媒介投放方向建议、年度策略及波次计划审核、媒介工作流程管控及完善、媒介资源分享、执行效果评估

3、媒介市场发展趋势、消费者媒介使用习惯等专项分析及创新应用推动

4、媒介工作流程改进及风险管控

5、相关布达工作的结果反馈

外部客户 1、广告代理公司

2、各媒体单位 年度媒介策略及波次媒介计划制定、媒介预算制定、服务质量标准体系建立、管控、评估及反馈

内部供应商 1、高级媒介计划总监/总经理

2、各业务部门媒介组

3、总部各相关部门 1、工作方向、目标和任务

2、媒介管理流程、政策、制度和标准

3、各项工作计划的落实与反馈

外部供应商 1、广告代理公司

2、各媒体单位 媒介资源、媒体资讯获取与更新

三、岗位绩效与职责:

岗位设立目的概述(1-2句话)

协助制定集团整体媒介投资规划,对事业部制定的年度、波次媒介策略及预算进行审核与建议;协助建立完善内部绩效目标、工作流程及管理体系,协调管理外部代理公司工作流程及管控;对相关业务部门媒介工作提供支持和建议;协助上级领导进行部门战略及系统流程建设规划。

绩效领域 关键绩效指标(3-5项)

1、 策略制定

2、 kpi指标控制

3、 代理商管理

4、 内部协同 1、协助制定年度媒介策略,绩效目标及达成标准设定(如点成本、频道节目线选择、收视率、到达率等)。

2、审核监督波次策略的有效执行,并监督其与年度策略的符合程度;有效控制媒介kpi指标执行情况。

3、督促代理公司完成关键指标状况及遵守作业流程,并阶段性提出改进建议。

4、配合集团相关职能部门,进行工作内容的协同与反馈。

岗位重要职能与任务描述(总体不超过15项,依重要性排列)

业务职责 1、 协助年度媒介整体策略的制定及执行。

2、 协助制定年度媒体投放绩效目标考核评估体系,并监督执行状况,工作管控流程,提出改善建议。有效控制媒介kpi指标执行情况。

3、 日常媒介排期投放波次的审核与监督。

4、 围绕消费者及品牌的媒介环境研究,精准把握发展趋势,对热点问题进行调研分析,加强媒介创新研究,对媒介投放效果进行分析。

5、 参与广告代理公司选择,并协助建立媒介部、各业务部门与广告代理公司日常工作流程制度及管控体系。

6、 定期组织与广告代理公司会议,就日常工作中出现的问题进行讨论、评估和改善。并对会后执行状况进行总结反馈。

7、 协助上级领导制定部门战略规划、年度工作总结及重点工作计划,配合进行工作流程梳理及风险管控。

岗位功能关系 名称 接受或提供的服务内容、资源、信息/文档名称等

内部客户 1、媒介部总经理/高级媒介计划总监

2、各业务部门媒介组

3、总部各相关部门 1、工作计划、总结,落实情况反馈,执行情况汇报

2、年度媒介投放方向建议、年度策略及波次计划审核、媒介工作流程管控及完善、媒介资源分享、执行效果评估

3、媒介市场发展趋势、消费者媒介使用习惯等专项分析及创新应用推动

4、媒介工作流程改进及风险管控

5、相关布达工作的结果反馈

外部客户 1、广告代理公司

2、各媒体单位 年度媒介策略及波次媒介计划制定、媒介预算制定、服务质量标准体系建立、管控、评估及反馈

内部供应商 1、高级媒介计划总监/总经理

2、各业务部门媒介组

3、总部各相关部门 1、工作方向、目标和任务

2、媒介管理流程、政策、制度和标准

3、各项工作计划的落实与反馈

外部供应商 1、广告代理公司

2、各媒体单位 媒介资源、媒体资讯获取与更新

三、岗位绩效与职责:

岗位设立目的概述(1-2句话)

协助制定集团整体媒介投资规划,对事业部制定的年度、波次媒介策略及预算进行审核与建议;协助建立完善内部绩效目标、工作流程及管理体系,协调管理外部代理公司工作流程及管控;对相关业务部门媒介工作提供支持和建议;协助上级领导进行部门战略及系统流程建设规划。

绩效领域 关键绩效指标(3-5项)

1、 策略制定

2、 kpi指标控制

3、 代理商管理

4、 内部协同 1、协助制定年度媒介策略,绩效目标及达成标准设定(如点成本、频道节目线选择、收视率、到达率等)。

2、审核监督波次策略的有效执行,并监督其与年度策略的符合程度;有效控制媒介kpi指标执行情况。

3、督促代理公司完成关键指标状况及遵守作业流程,并阶段性提出改进建议。

4、配合集团相关职能部门,进行工作内容的协同与反馈。

岗位重要职能与任务描述(总体不超过15项,依重要性排列)

业务职责 1、 协助年度媒介整体策略的制定及执行。

2、 协助制定年度媒体投放绩效目标考核评估体系,并监督执行状况,工作管控流程,提出改善建议。有效控制媒介kpi指标执行情况。

3、 日常媒介排期投放波次的审核与监督。

4、 围绕消费者及品牌的媒介环境研究,精准把握发展趋势,对热点问题进行调研分析,加强媒介创新研究,对媒介投放效果进行分析。

5、 参与广告代理公司选择,并协助建立媒介部、各业务部门与广告代理公司日常工作流程制度及管控体系。

6、 定期组织与广告代理公司会议,就日常工作中出现的问题进行讨论、评估和改善。并对会后执行状况进行总结反馈。

7、 协助上级领导制定部门战略规划、年度工作总结及重点工作计划,配合进行工作流程梳理及风险管控。

第5篇 数字媒介经理岗位职责

digital media manager 数字媒介经理 1. 梳理本市场各主流数字媒体架构,制定年度数字平台媒体策略及计划;

2. 管理媒体投放代理公司,直接对接与品牌高相关度的媒体,加强互动与交流,为企业搭建与媒体进行良好沟通的桥梁;

3. 为品牌及产品推广寻找最合适的媒体组合策略及优质资源并执行;

4. 整合品牌数字媒体资源,并建立品牌数字媒体监测体系,深度研究投放数据、目标受众、媒体效果,并持续优化媒体投放策略。

1. 梳理本市场各主流数字媒体架构,制定年度数字平台媒体策略及计划;

2. 管理媒体投放代理公司,直接对接与品牌高相关度的媒体,加强互动与交流,为企业搭建与媒体进行良好沟通的桥梁;

3. 为品牌及产品推广寻找最合适的媒体组合策略及优质资源并执行;

4. 整合品牌数字媒体资源,并建立品牌数字媒体监测体系,深度研究投放数据、目标受众、媒体效果,并持续优化媒体投放策略。

第6篇 广告媒介经理岗位职责

岗位职责:

1、负责公司整体广告投放策略制定;

2、负责日常广告创意输出,根据既定目标进行广告创意策划、广告实施以及效果优化;

3、定期输出投放数据分析效果报告,根据分析结果,进行投放优化。

岗位要求:

1、本科及以上学历,3年以上相关工作经验,有广告创意公司工作经验优先;

2、较丰富的线上线下投放经验优先;

3、较强的视频及平面创意能力,较强的短文案能力;

4、优秀的数据分析能力及逻辑思维能力;

5、熟悉并了解互联网广告和媒介市场行情,了解广告业务操作流程;

6、具备较强的沟通、协调和执行能力;

第7篇 媒介推广经理岗位职责

岗位职责:

1、梳理所有倒流渠道的资源,与电商/官方商城配合打通全链路的数据,制定最高效的投放策略,形成具体投放方案;

2、承接电商/官方商城的需求,执行落地的推广方案,为投放效果负责,并持续优化及方法论总结沉淀;

3、数据赋能,基于电商数据平台以及其他第三方数据分析体系进行投放验证和新的商机挖掘,反馈更有价值的行业&用户洞察日常与代理公司对接,负责项目的执行与落地;

任职资格:

1、市场品牌推广5年及以上的经验,理解品牌传播的需求;

2、有过程序化购买相关经验,熟悉主流第三方数据公司及监测体系;

3、有效果类营销,电商营销的成功案例者优先。

第8篇 媒介经理主管岗位职责

媒介主管/经理 致维科技(北京)有限公司 致维科技(北京)有限公司,致维科技,致维 职责:

1.媒体日常媒介事项,如百度、uc、广点通、头条等,跟进客户预审、下单、素材、上线、违规等流程事宜;

2.媒体政策传达、产品更新、资料收集、培训安排等;

岗位要求:

1. 3-5年的媒介投放经验,熟悉百度、阿里等媒体的工作流程和工作方式

2. 良好的沟通能力,能够对接外部媒体和内部协作部门,处理复杂的关系

3. 较好的逻辑分析能力,具有有效处理多任务的能力

4. 熟练撰写ppt,一定的策划和撰写方案的能力

第9篇 媒介经理岗位职责工作内容

媒介经理职位要求

第一:战略思维;

第二:媒介素养;

第三:统筹能力;

第四:沟通能力;

第五:细节掌控能力。

媒介经理岗位职责/工作内容

负责媒体资源整合、采购、优化、媒体关系,客户投放指导等工作。

第10篇 公关媒介经理岗位职责

岗位职责:

1、传播策略制定

根据整合营销需要,制定产品植入计划、衡量预算、产出、行动计划,并负责获取资源;进行产品提供、跟踪节目效果,维护fila权益;进行相关传播工作,并总结效果。

2、传播内容规划与制作

根据传播策略,对日常产品传播和品牌传播进行内容素材规划与产出,沟通与协调供应商,及时完成优质官方传播内容。

3、媒体和kol关系维护

拓展多渠道媒体和kol资源——体育类、运动生活类、生活方式类、时尚潮流类、球鞋文化类等媒体和kol,增进媒体与kol对品牌的喜好度和粘性。

4、明星seeding

根据整合营销需要,制定明星seeding计划、衡量预算、产出、行动计划,并负责获取资源;提供产品,完成产品调拨相关工作,跟踪穿着效果;进行明星seeding传播工作,并总结效果。

5、活动公关

根据整合营销需要,制定活动公关传播计划,衡量预算、产出、行动计划,并负责邀请媒体;完成活动相关文案及公关需要的材料(如照片、视频、产品介绍等);在活动现场进行媒体接待,跟踪活动传播效果,进行活动传播总结。

6、传统媒体购买

紧跟媒体发展,对未来媒体趋势进行预测、建议;根据整合营销需要,制定媒体购买计划(包括户外、平面、电视等)、衡量预算、产出、行动计划,并负责获取相关资源;落实投放/传播素材,跟踪投放效果,完成投放报告。

任职资格:

1、本科及以上学历, 市场营销、传播学、新闻学等相关专业毕业,英文沟通流畅。

2、5年左右一线品牌公司、公关公司或广告公司同类型岗位优先考虑。

3、具有较多的媒体关系、明星人脉,熟悉媒体投放行情及方式方法,熟悉体育、时尚、娱乐行业,熟悉社交平台与内容。

4、出色的书面和口头沟通表达能力。

第11篇 移动媒介经理岗位职责

岗位职责:

1、依据页游/手游产品市场策略制定并执行媒体推广方案及公关方案、媒体软性资源整合方案, 并进行媒体邀约、推送、跟盯落实;

2、负责页游/手游部分日常媒体需求包括入库、专区、活动、媒体硬广、新闻发布等工作;

3、负责建立与各类媒体的传播渠道,维持与核心媒体的日常合作关系拓展,拓展新类型媒体资源;

4、负责分析、反馈竞品、热门产品的投放效果,进行比较,为投放给出合理建议。

岗位要求:

1、熟悉各类媒体,特别是页游/手游媒体,具备媒体价值分析能力及媒体效果评估能力; 拥有页游/手游媒介工作相关经验者优先;

2、拥有页游/手游传播相关工作经验,熟悉游戏相关媒体及应用市场资源者优先;

3、性格开朗,具有良好的沟通协调与社交能力,擅长团队协作;

第12篇 手游媒介经理岗位职责

【岗位职责】

1、负责整合游戏媒体、新媒体资源,维护媒体关系、扩展行业合作

2、分析媒体特性,配合游戏项目,制定传播策略和传播计划并推广实施

3、负责新闻预约、发布、专区入库及更新,礼包发放等媒体合作活动策划、数据整理及反馈

4、配合部门其它市场岗位完成游戏推广的相关工作

【任职资格】

1、本科及以上学历,2年及以上相关工作经验,新闻&广告&传播相关专业优先

2、积极主动、思路灵活、表达良好、文笔通顺,有丰富的手游媒体资源

3、能独立完成媒体方案撰写和传播效果分析,热爱游戏行业