品牌经理岗位职责是什么，应具备哪些能力，任职条件是什么（20篇范文）

第1篇 品牌经理岗位职责是什么，应具备哪些能力，任职条件是什么

品牌经理含义

品牌经理(brand manager，简称bm)，是指负责企业品牌工作(品牌定位、品牌管理、品牌推广、品牌策划略等)的专业人员。

品牌经理的直接上级是市场总监，直接下属是品牌主管。

品牌经理岗位职责

1.根据企业的发展战略以及市场调研情况进行企业品牌定位;

2.对企业资源进行规划，制定企业品牌规划方案;

3.组织人员进行企业品牌的设计与策划，并制定策划方案报领导审批;

4.负责企业品牌管理工作，对企业品牌的使用进行规范;

5.制定企业品牌推广宣传方案，并负责组织人员进行媒体、公关以及其他推广宣传活动;

6.协助市场其他部门制定企业新产品的开发、推广方案;

7.对部门下属员工进行相关方面的培训和指导;

8.完成领导交给的其他任务。

品牌经理应具备的能力

1.具备专业的品牌策划、宣传知识以及经验;

2.熟悉品牌定位、策划以及宣传流程;熟悉了解企业要求以及市场动态，了解熟悉企业的产品信息;

3.具备领导管理能力;

4.具备敏锐的市场洞察力以及市场分析能;

5.具备良好的沟通协调能力;

6.具有创新能力。

品牌经理任职条件

1.市场营销、广告、媒体等相关专业本科以上学历;

2.具备5年以上品牌工作经验，3年以上品牌管理工作经验;

3.具备丰富专业的品牌定位、策划宣传等知识以及经验;

4.具备专业的市场理论知识，具备品牌运作成功经验;

5.具备优秀的沟通协调能力;

6.具备创新能力。

品牌经理职业发展

品牌经理一般是由品牌主管发展而来，其职业发展方向有2个，一是朝管理方向发展成为市场总监，一是朝着咨询方向发展成为品牌管理咨询顾问。

品牌经理无论准备朝着哪个方向发展，都需要拥有专业的品牌管理、策划推广等专业知识以及工作经验，不断的学习提高是品牌经理职业发展的必要条件。

品牌经理年薪

据猎头网岗位招聘信息分析，品牌经理的年薪一般在7-40万之间，一线城市或者发达城市的品牌经理年薪比较到，二三线小城市或者小规模城市的年薪比较低，外企的薪资水平高于国企以及民营或者私营企业;工作经验也是品牌经理年薪的一个关键因素，具备3-5年工作经验，年薪一般在15-25万之间。

第2篇 眼镜企业品牌经理岗位职责内容

研究

研究包含了战略层面和业务层面两部分。战略层面是对眼镜品牌成长具有影响的外部经济环境、产业环境、竞争环境、政策、社会人文等的态势研究。业务层面则是针对具体业务开展的竞争动态、顾客需求的研究。由于具体的市场调查工作由专业人员来完成,因此,眼镜品牌管理的工作在于明确调查对象、调查目标、调

第3篇 汽车品牌市场经理岗位职责

1.大专及以上学历;

2.熟练使用photoshop、coreidraw等设计软件,熟练使用办公软件;

3.仪表端庄得体、良好的沟通能力,持有驾照优先;

4.具有汽车行业一年以上市场工作经验者优先;

5.能接受和服从公司规章制度,具有爱岗敬业精神。

第4篇 品牌研发经理岗位职责

工作职责:

职责一:协助制定计划

1、根据设计板块的战略规划和年度经营任务,协助总经理做好产品研发课题计划及品牌推广计划;

2、统筹各设计院的研发和品宣工作;

职责二:制定内部技术规范和设计产品、组织评奖和竞赛

1、负责组织制定企业内部技术规范、各类产品模块、等技术成果的编制工作。配合股份公司的产品研发工作;

2、负责建设设计板块内部文化刊物、产品宣传册等;

3、负责组织设计板块内部各类研发成果的阶段评审和各类技术技术性评奖工作,组织设计版块各设计院参与股份公司各类技术性比赛和评奖;

职责三:产学研和行业交流工作

1、协助总经理制定产学研计划,牵头各设计院,并组织落实;

2、负责统筹各设计院进行外部期刊文章发表、奖项申报;

3、维护行业协会关系及策划行业交流活动;

职责四:品牌推广工作

1、制定设计网站和公众号的发布计划并审核内容、监督执行;

2、策划并监督落实其他类型的品宣工作,如企业vi建设及各类行业推广活动;

3、配合综合运营中心各类活动的宣传推广工作;

4、组织完成股份公司安排的其他品宣工作。

任职资格:

1、教育水平:本科及以上学历;

2、专业要求:园林景观、建筑管理等相关专业;

3、性别年龄:30-40岁;

4、从业经验:10年工作经验,5年以上勘察设计企业的项目管理、技术研发或品牌推广工作经验;

5、专业技能:中级工程师及以上,或相关专业注册师;

6、通用技能:具备较强的组织制定企业内部技术规范、各类产品模块、等技术成果的编制能力;

7、个性特质:具有开创性思维;团队管理能力强;沟通协调能力强。;

8、其他:具有较强团队管理经验。

第5篇 品牌推广策划经理岗位职责职位要求

职责描述：

1、负责公司项目的品牌全案策划，针对客户需求制定相应的战略规划、品牌定位、营销策略等。

2、能根据不同客户的需求制定对应的营销策略，深入洞察互联网+时代下如何做营销、传播、推广

3、能独立完成品牌策略、品牌定位、品牌推广等策划方案和文案的撰写；

4、有较好的表达沟通能力，有较强提案能力，和丰富的项目实操经验。

任职资格：

1、具有企业战略管理、市场营销、品牌管理、品牌策略、市场策划等专业知识；

2、5年以上相关行业工作经验，有4a或知名品牌咨询公司经验者优先；

3、文笔流畅，具备扎实的策划功底和敏锐的策略思维；创意及整合能力强，能够出色独立完成策划文案及独立组织和完成整体全案策划，有成功案例；

4、思维敏锐，对市场信息的把握及反应速度快，创意及整合能力强，能够开拓性的开展工作；

5、娴熟的沟通技巧，良好的职业素养和业务技能，乐观开朗，善于接受挑战，能够承受一定的工作压力。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验

第6篇 专业品牌经理岗位职责

品牌高级专业经理 宁波万科房地产 宁波万科企业有限公司 岗位描述:

1、负责公司品牌营销战略、年度品牌推广计划的制定和实施;

2、针对产品的目标受众,结合品牌项目内容,策划、制定及实施相应的整合推广计划,独立或协同团队完成项目推广,并对结果负责;

3、熟悉互联网推广形式及渠道,独立撰写品牌推广策划方案,并擅长社会化营销(微信/微博/sns/平台等);

4、策划、组织如品牌发布会等线下活动计划,并高质量统筹实施,及后续效果跟进;

5、能够利用多种平台,整合线上线下推广资源,不断创新推广手段,提高品牌曝光度、知名度与美誉度;

6、与当地及国内知名媒体有良好互动及关系维护;

岗位要求:

1、5年以上品牌、公关策划或营销策划、市场活动经验;

2、熟悉房地产行业商业模式,对房地产品牌传播有独立认知;

3、具备较强市场洞察力、创造性思维和活动执行能力;

4、熟悉网络、媒体、自媒体的推广运用;

5、形象气质较佳,并具备良好的沟通合作技巧及协调能力;

6、具备优秀的文案策划功底,文笔流畅;

7、具有很强的计划性和自我管理能力。

第7篇 品牌经理助理岗位职责

助理品牌经理 1. 协助领导制定品牌策略,推进品牌战略落地执行并进行跟踪评估;

2. 与战略定位公司、代言人的沟通并进行日常事务对接;

3. 把控落地过程中相关内容的产出及创意、制作的跟进(形象、设计、文案、视频、平面等等);

4. 其他品牌专项工作的执行跟进。

1. 协助领导制定品牌策略,推进品牌战略落地执行并进行跟踪评估;

2. 与战略定位公司、代言人的沟通并进行日常事务对接;

3. 把控落地过程中相关内容的产出及创意、制作的跟进(形象、设计、文案、视频、平面等等);

4. 其他品牌专项工作的执行跟进。

第8篇 品牌营运经理岗位职责

品牌营运经理 1、全面负责公司品牌专卖店的各项营运管理,督导员工日常工作并培训;

2、激励员工的销售热情,协助各店铺达成每月的销售指标;

3、积极主动收集市场的相关信息并汇报公司;

4、处理客户投诉及与店面销售有关的问题;

5、贯彻公司指令及落实领导交办的其他工作。

三年以上高档女装品牌服装销售及营运管理经验

必须要女装服饰背景经验。 1、全面负责公司品牌专卖店的各项营运管理,督导员工日常工作并培训;

2、激励员工的销售热情,协助各店铺达成每月的销售指标;

3、积极主动收集市场的相关信息并汇报公司;

4、处理客户投诉及与店面销售有关的问题;

5、贯彻公司指令及落实领导交办的其他工作。

第9篇 助理品牌经理岗位职责

岗位职责:

1、 协助制定所辖品牌策略以及品牌的品类/产品计划 ;基于市场研究中心提供的市场、媒介调研结果,制定品牌传播策略 ;与媒介管理中心沟通,确定年度/季度/月度媒介传播计划,以及其他临时性媒体计划

2、 协助定期梳理所辖品牌产品结构、利润结构,牵头现有产品更新以及新产品设计开发相关工作

3、 协助制定产品上市计划,确定活动主题、主视觉; 负责上市过程中的执行监控、上市后的跟踪与评估

4、 负责所辖品牌传播内容策划/制作、与媒介管理中心共同制定媒体计划并及时沟通进行合理调整;本品牌独立促销活动的主题/主视觉策划

5、 协助品牌/产品终端形象元素设计、使用标准规范

6、 协助出具所辖品牌全国性大型消费者活动的策划

7、 根据公司集团整体营销策略, 协助大型多品牌整体营销活动的策划,负责大型多品牌整体营销活动中本品牌相关的主题活动/主视觉元素设计

8、 所辖品牌与其它集团外品牌合作项目的开展与跟进

9、 协助制定该品牌年度品牌营销费用预算规划;负责该品牌品牌营销费用管控

制定并完善市场作业标准、流程;定期开展知识分享/专业培训,提升内部人员专业能力,培养优秀市场团队

职位要求:

1、本科及以上学历;

2、快消品行业经历 3年以上

3、 有产品上市和传播管理经验者 ;

4、 英文口语书写熟练,能够作为工作语言;(碧悠)

5、强烈的责任心,能积极主动推进项目进展;

6、有热情,关注细节;

第10篇 品牌媒体经理岗位职责

新媒体品牌经理 岗位描述

1、负责新媒体业务,管理及运营新媒体矩阵,新媒体辨识度和热度,帮助实现业务目标

2、主导市场阶段性的campaign,通过新媒体联动业务、活动等各条线,帮助实现业务目标;

3、配合市场其他业务推广和营销活动。

岗位要求

1、具备扎实的文字功底,能撰写打动人心的品牌宣言,亦能从用户兴趣出发撰写喜闻乐见的新媒体软文、小视频脚本;

2、创意能力突出,敢于不同,有过爆款内容、爆款事件的策划经历;

3、熟悉各类营销手段及组合,具备全局观,亦是多面手,能全程把控从物料到传播的方方面面,并能在过程中快速优化以完成既定传播目标;

4、精益求精,能在高压下保持自我驱动、自我学习、自我管理;

5、国内主流互联网企业的新媒体负责人,科技媒体、自媒体人、创意热店文案或创意负责人优先。

岗位描述

1、负责新媒体业务,管理及运营新媒体矩阵,新媒体辨识度和热度,帮助实现业务目标

2、主导市场阶段性的campaign,通过新媒体联动业务、活动等各条线,帮助实现业务目标;

3、配合市场其他业务推广和营销活动。

岗位要求

1、具备扎实的文字功底,能撰写打动人心的品牌宣言,亦能从用户兴趣出发撰写喜闻乐见的新媒体软文、小视频脚本;

2、创意能力突出,敢于不同,有过爆款内容、爆款事件的策划经历;

3、熟悉各类营销手段及组合,具备全局观,亦是多面手,能全程把控从物料到传播的方方面面,并能在过程中快速优化以完成既定传播目标;

4、精益求精,能在高压下保持自我驱动、自我学习、自我管理;

5、国内主流互联网企业的新媒体负责人,科技媒体、自媒体人、创意热店文案或创意负责人优先。

第11篇 品牌扩展经理岗位职责

1、市场营销或企业管理专业,掌握一定的销售管理理论; 2、具有多年的营销、公关、策划、管理经验,3年以上酒水行业工作经验; 3、有广泛的社会关系和市场网络; 4、熟悉相关产品二批及终端市场运作,有较强的客户开拓、管理经验; 5、敬业、诚实守信,具有较强的工作责任感,良好的职业道德; 6、扩展经理→大区经理→部门经理→营销总监→总经理。

第12篇 品牌招商经理岗位职责

岗位职责:

1、负责女装、男装、内衣、配饰等类目的品牌招商

2、根据公司总体招商目标,拟定项目招商计划、招商策略和招商方案并执行

3、与品牌商洽谈合作条款,签订合作合同

4、协调跟进入驻商家的产品上线,维护商家业务关系

5、独立完成本岗位的招商任务

岗位要求:

1、大专及以上学历,3年以上大型服装品牌招商、商场百货招商经验者优先

2、在服装、快消品行业有丰富商家资源,对品牌服装零售运作有足够认知(有相关经历者为佳)

3、具有良好沟通协调能力和职业操守

第13篇 品牌营销经理岗位职责职位要求

岗位职责：

1、负责制定公司整体营销活动的计划；

2、组织突发性营销事件活动；

3、监督并控制营销物料采购成本、付款方式、进度等，提高质量降低采购成本；

4、根据公司发展需求，制定每季度上市新产品的名称、标准、时间；

5、监督区域营销活动执行情况；

6、负责门店在不同媒介网评评分标准的制定；

7、审核客评数据、月度事件统计表及门店其他问题数据，并提交上级进行决策。

职位要求：

1、本科及以上；

2、市场营销、工商管理或相关专业；

3、3年以上相关工作经验，3年以上管理工作经验；

4、精通市场营销学、消费心理学、传播心理学、管理技能等知识。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第14篇 品牌渠道拓展经理岗位职责

品牌/渠道/拓展总经理 1、负责根据公司战略制定公司渠道拓展策略及年度拓展计划,并组织实施;

2、负责公司渠道计划管理、渠道行为管理(渠道建设)、渠道成员管理(加盟客户、甲方客户)、渠道数据分析的各项模型、体系、政策、制度、报表的制定、搭建及优化;

3、负责公司所有直营渠道行为及加盟商成员项目的评估审核;

4、负责资源平台客户的开发与维护;

5、负责公司各大集团客户、重点市场、重点项目的开发,同时参与评估和谈判;

6、负责公司渠道体系的人员梯队建设及胜任力评估;

7、公司指定项目的谈判与开发。 1、十年及以上中高端零售品牌加盟招商、渠道开发及运营管理经验,五年以上团队组建及管理经验,有大项目的成功操作经验;

2、行业及企业要求:已进驻百货、mall为主的零售品牌(鞋服、珠宝、化妆品等),企业品牌影响力在同行业排名靠前;所负责的渠道20个亿及以上体量,600家门店以上规模;要求是品牌方渠道管理岗位人选,代理公司人选暂不考虑;

3、能适应各种类型的出差,负责的是全国的业务,但是长期工作地在南京

4、履历跳槽不能频繁,最近6年跳过3次不能考虑。

1、负责根据公司战略制定公司渠道拓展策略及年度拓展计划,并组织实施;

2、负责公司渠道计划管理、渠道行为管理(渠道建设)、渠道成员管理(加盟客户、甲方客户)、渠道数据分析的各项模型、体系、政策、制度、报表的制定、搭建及优化;

3、负责公司所有直营渠道行为及加盟商成员项目的评估审核;

4、负责资源平台客户的开发与维护;

5、负责公司各大集团客户、重点市场、重点项目的开发,同时参与评估和谈判;

6、负责公司渠道体系的人员梯队建设及胜任力评估;

7、公司指定项目的谈判与开发。

第15篇 别克品牌经理岗位职责

岗位职责:

1.负责上汽通用别克,上汽通用雪佛兰,上汽通用凯迪拉克,进口别克,进口雪佛兰,进口凯迪拉克等品牌汽车配件数据的维护及处理;

2.熟练使用别克或雪佛兰或凯迪拉克epc(其中之一)或配件电子目录,收集配件相关信息、数据;

3.对车型及配件数据进行分类、整理;

4.上汽通用别克,上汽通用雪佛兰,上汽通用凯迪拉克,进口别克,进口雪佛兰,进口凯迪拉克的零配件相关问题分析及解答。

任职资格:

1.汽车相关专业(汽车检测与维修、汽车工程、汽车设计等专业),大专及以上学历;

2.两年及以上工作经验,上汽通用别克,上汽通用雪佛兰,上汽通用凯迪拉克,进口别克,进口雪佛兰,进口凯迪拉克等4s店配件部门工作经验者优先;

3.熟练使用办公软件,对数据处理工作感兴趣;

4.零配件基础数据加工经验优先考虑。

第16篇 品牌行政经理岗位职责

行政品牌中心副总经理 一、负责发挥上级参谋、协调和综合管理职能,直接处理尚未分清职能的公司事务;

二、根据上级指示,编排工作活动日程表,安排重大活动的组织和接待工作;

三、负责公司的经营管理,根据工作计划和目标责任指标,定期组织检查落实情况,整理分析后向总经理汇报;

四、及时处理重要来往文电信函的审阅、传递,督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件,以及公司行政、生产方面重要会议、重大活动的组织筹备工作;

五、负责指导、管理、监督公共事务工作,改善工作质量和服务态度,做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。 一、负责发挥上级参谋、协调和综合管理职能,直接处理尚未分清职能的公司事务;

二、根据上级指示,编排工作活动日程表,安排重大活动的组织和接待工作;

三、负责公司的经营管理,根据工作计划和目标责任指标,定期组织检查落实情况,整理分析后向总经理汇报;

四、及时处理重要来往文电信函的审阅、传递,督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件,以及公司行政、生产方面重要会议、重大活动的组织筹备工作;

五、负责指导、管理、监督公共事务工作,改善工作质量和服务态度,做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。

第17篇 品牌推广经理岗位职责职位要求

任职资格：

1、从事过大型商超、餐饮、品牌推广、营销活动的策划工作经验5年以上；

2、可以独立负责策划案的顺利执行落地；

3、具有一定想象力，可以提供富有建设性的idea；

4、可以撰写日常活动宣传文案、推广文案、活动文案等；

5、有过连锁店餐饮销售策划工作经验者优先录取；

6、有团队意识。

岗位职责：

1、团队协作，配合总经理制定上海市场水产品品牌战略发展计划的制定；

2、捕捉市场动态和趋势，利用各种渠道打开上海市场，做好市场推广和制定相关策划活动；

3、负责公司水产品品牌销售、策划相关活动的落地和执行、反馈；

4、对策划活动的投入及效果进行预估。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验

第18篇 品牌经理岗位职责、要求

品牌经理的概念诞生于1931年，创始者是美国宝洁公司负责佳美香皂销售的麦克爱尔洛埃。品牌经理可以分为4种：创立品牌型、维护品牌型、链接品牌型、组合品牌型。品牌经理应具备沟通合作、规划判断、全面了解产品的能力。

品牌经理岗位要求

1.教育培训：本科以上学历，新闻、广告、媒体，市场营销等相关专业。

2.工作经验：市场销售领域工作五年以上工作经验，至少具备品牌管理三年以上工作经验。具备深厚的市场理论，有成功的品牌运作业绩，优秀的口头及书面表达沟通能力，良好的文化素养、时尚品味、宣传策划能力强，富有想象力

品牌经理岗位职责

从品牌经理管理的品牌性质看，有对公司品牌进行管理的，有对产品品牌进行管理的。

公司品牌管理往往不涉及公司具体业务，在较大规模的公司才可能有这样的功能职位。品牌经理应该属于公司的middlemanagerlevel，过低则无法协调日常工作。

在战略分解执行，市场策略制定、品牌策略制定层面其具体工作表现为：分解公司发展战略；对公司品牌进行战略性管理，树立品牌形象并不断强化，使之与目标受众心目中的形象进行互动；进行持续有效的传播活动，建立维护品牌资产；决定品牌的产品和市场范围，协助公司进行多元化的产品以及市场环境下的正确决策，以促进公司的战略目标达成。对企业ci发展以及管理：

主要工作：

(一)调研、计划和控制：首先是进行调研如何获得和增加利润。品牌经理必须进行必要的市场调研，掌握市场信息，善于分析处理，然后才能进行规划。

(二)规划：各种产品因为性质不同，消费对象不同，所要获得的市场份额不同，存在的问题不同。设置品牌经理就是要对具体产品进行具体规划。既可克服“一般化”“雷同化”而使效果更显著，又便于检查执行的效果。

(三)协调：品牌经理虽然各司其职，但也不是孤立存在的，他与企业的其他部门必须协调工作。例如有些企业有健全的市场调研部门，这样，经理就可以和这个部门通力合作。

日常工作：

1.拟定品牌发展策略和全国促销方案；

2.制订全年度品牌推广计划和投入费用预算及损益预估；

3.做好目标消费群调查和品牌跟踪调查；

4.提升品牌竞争力，改良老产品，开发新产品；

5.销售状况追踪，撰写分区域推动计划；

6.年度市场总结、计划。

第19篇 品牌部门经理岗位职责

岗位职责:

1、根据公司整体战略发展,制订it战略规划,推动公司信息化建设,就信息化建设向公司提供专业的咨询、建议和规划方案,实现管理、业务与信息化的有机融合;

2、主导重大项目的立项与实施,包括信息项目(如公司内部oa、erp 、oms、iwms等)的立项、选型、实施、运维、升级等管理工作,制定信息系统各环节的管理制度。

3、组织信息化项目合作伙伴选择及合同签订(业务系统供应商、业务系统实施商、软件开发合作伙伴、业务系统采购合同、硬件采购合同、软件采购合同等);

4、负责公司的整体信息安全性,编制和完善公司数据标准及信息保密制度,制定信息系统安全及灾难恢复的政策和程序,并监督公司及分公司的信息系统设备、网络设备的保护保养。确保公司信息系统安全、高效、稳定运行;

5、信息化流程与制度规划、梳理优化与稽核;协调部门内外部信息的及时的沟通,有效沟通业务、职能部门,提供it技术服务支持。

6、新信息技术的研究与引进; 现有信息技术的持续应用优化; 信息化技术应用的培训推广。

岗位要求:

1、大专及以上学历,计算机科学与技术等相关专业;

2、10年以上行业从业经验,5年以上大中型服装公司或大型零售企业本岗位管理工作经验

3、对it方面的设计、执行具有较强的决策力,能对高级管理层提出合理化建议,具有优秀的it基础架构平台的规划设计能力和业务需求分析及整合规划能力;

4、具有良好的口头与书面表达能力、具有较强的逻辑思维及学习能力;

5、具有较强的团队领导力及项目管理能力。

岗位职责:

1、根据公司整体战略发展,制订it战略规划,推动公司信息化建设,就信息化建设向公司提供专业的咨询、建议和规划方案,实现管理、业务与信息化的有机融合;

2、主导重大项目的立项与实施,包括信息项目(如公司内部oa、erp 、oms、iwms等)的立项、选型、实施、运维、升级等管理工作,制定信息系统各环节的管理制度。

3、组织信息化项目合作伙伴选择及合同签订(业务系统供应商、业务系统实施商、软件开发合作伙伴、业务系统采购合同、硬件采购合同、软件采购合同等);

4、负责公司的整体信息安全性,编制和完善公司数据标准及信息保密制度,制定信息系统安全及灾难恢复的政策和程序,并监督公司及分公司的信息系统设备、网络设备的保护保养。确保公司信息系统安全、高效、稳定运行;

5、信息化流程与制度规划、梳理优化与稽核;协调部门内外部信息的及时的沟通,有效沟通业务、职能部门,提供it技术服务支持。

6、新信息技术的研究与引进; 现有信息技术的持续应用优化; 信息化技术应用的培训推广。

岗位要求:

1、大专及以上学历,计算机科学与技术等相关专业;

2、10年以上行业从业经验,5年以上大中型服装公司或大型零售企业本岗位管理工作经验

3、对it方面的设计、执行具有较强的决策力,能对高级管理层提出合理化建议,具有优秀的it基础架构平台的规划设计能力和业务需求分析及整合规划能力;

4、具有良好的口头与书面表达能力、具有较强的逻辑思维及学习能力;

5、具有较强的团队领导力及项目管理能力。

第20篇 品牌市场拓展经理岗位职责

岗位职责:

1、定期获得有效市场信息(楼盘、行业动态、政策法规等),制定市场调研计划,组织目标市场的调研与分析,并编制市场调研报告;

2、负责各类市场情报、行业政策与信息的收集、整理与分析;

3、建立有效的客户关系系统,包括客户的开发、维护、发展等,并为承接物业项目提供帮助;在项目承接过程中担任项目负责人,包括与客户的日常联系及公司内相关人员的协调与沟通

4、负责承接物业管理项目,并进行商务谈判,签订物业管理合同,完成公司每年下达的市场拓展指标;

5、完成投标演讲、询标答辩等招投标工作;

6、协助编制投标书(外接项目楼盘)、研究物业管理市场信息,编写物业管理市场及楼盘调研等报告等工作,能进行物业管理费用的测算。

任职资格:

1、30-40岁,大专以上学历;

2、有招投标/市场开发等工作经历;

3、有市场拓展/物业管理岗位从业背景,并取得过良好的业绩;

4、具有把握物业管理市场相关信息和机会的能力(有相关工作经验与渠道资源者考虑)