品牌经理岗位职责、要求（十二篇）

第1篇 品牌经理岗位职责、要求

品牌经理的概念诞生于1931年，创始者是美国宝洁公司负责佳美香皂销售的麦克爱尔洛埃。品牌经理可以分为4种：创立品牌型、维护品牌型、链接品牌型、组合品牌型。品牌经理应具备沟通合作、规划判断、全面了解产品的能力。

品牌经理岗位要求

1.教育培训：本科以上学历，新闻、广告、媒体，市场营销等相关专业。

2.工作经验：市场销售领域工作五年以上工作经验，至少具备品牌管理三年以上工作经验。具备深厚的市场理论，有成功的品牌运作业绩，优秀的口头及书面表达沟通能力，良好的文化素养、时尚品味、宣传策划能力强，富有想象力

品牌经理岗位职责

从品牌经理管理的品牌性质看，有对公司品牌进行管理的，有对产品品牌进行管理的。

公司品牌管理往往不涉及公司具体业务，在较大规模的公司才可能有这样的功能职位。品牌经理应该属于公司的middlemanagerlevel，过低则无法协调日常工作。

在战略分解执行，市场策略制定、品牌策略制定层面其具体工作表现为：分解公司发展战略；对公司品牌进行战略性管理，树立品牌形象并不断强化，使之与目标受众心目中的形象进行互动；进行持续有效的传播活动，建立维护品牌资产；决定品牌的产品和市场范围，协助公司进行多元化的产品以及市场环境下的正确决策，以促进公司的战略目标达成。对企业ci发展以及管理：

主要工作：

(一)调研、计划和控制：首先是进行调研如何获得和增加利润。品牌经理必须进行必要的市场调研，掌握市场信息，善于分析处理，然后才能进行规划。

(二)规划：各种产品因为性质不同，消费对象不同，所要获得的市场份额不同，存在的问题不同。设置品牌经理就是要对具体产品进行具体规划。既可克服“一般化”“雷同化”而使效果更显著，又便于检查执行的效果。

(三)协调：品牌经理虽然各司其职，但也不是孤立存在的，他与企业的其他部门必须协调工作。例如有些企业有健全的市场调研部门，这样，经理就可以和这个部门通力合作。

日常工作：

1.拟定品牌发展策略和全国促销方案；

2.制订全年度品牌推广计划和投入费用预算及损益预估；

3.做好目标消费群调查和品牌跟踪调查；

4.提升品牌竞争力，改良老产品，开发新产品；

5.销售状况追踪，撰写分区域推动计划；

6.年度市场总结、计划。

第2篇 品牌经理岗位职责及职位要求

品牌经理(brand manager，简称bm)，是指负责企业品牌工作(品牌定位、品牌管理、品牌推广、品牌策划略等)的专业人员。

品牌经理的直接上级是市场总监，直接下属是品牌主管。

品牌经理职位要求

1.市场营销、管理类、广告类或相关专业大专以上学历；

2.在相关企业任职品牌经理三年以上；

3.熟悉公关媒体品牌推广运作，具有出色的品牌策略能力及整合传播技巧；

4.品牌意识强，具有出色提案能力和沟通技巧，有大型相关策划实务操作经验

及成功品牌策划案例；

5.对市场有灵敏的触觉和较强的资讯搜集能力，能独力操作品牌营销工作。

品牌经理岗位职责

1.根据企业的发展战略以及市场调研情况进行企业品牌定位；

2.对企业资源进行规划，制定企业品牌规划方案；

3.组织人员进行企业品牌的设计与策划，并制定策划方案报领导审批；

4.负责企业品牌管理工作，对企业品牌的使用进行规范；

5.制定企业品牌推广宣传方案，并负责组织人员进行媒体、公关以及其他推广宣传活动；

6.协助市场其他部门制定企业新产品的开发、推广方案；

7.对部门下属员工进行相关方面的培训和指导；

8.完成领导交给的其他任务。

第3篇 品牌推广策划经理岗位职责职位要求

职责描述：

1、负责公司项目的品牌全案策划，针对客户需求制定相应的战略规划、品牌定位、营销策略等。

2、能根据不同客户的需求制定对应的营销策略，深入洞察互联网+时代下如何做营销、传播、推广

3、能独立完成品牌策略、品牌定位、品牌推广等策划方案和文案的撰写；

4、有较好的表达沟通能力，有较强提案能力，和丰富的项目实操经验。

任职资格：

1、具有企业战略管理、市场营销、品牌管理、品牌策略、市场策划等专业知识；

2、5年以上相关行业工作经验，有4a或知名品牌咨询公司经验者优先；

3、文笔流畅，具备扎实的策划功底和敏锐的策略思维；创意及整合能力强，能够出色独立完成策划文案及独立组织和完成整体全案策划，有成功案例；

4、思维敏锐，对市场信息的把握及反应速度快，创意及整合能力强，能够开拓性的开展工作；

5、娴熟的沟通技巧，良好的职业素养和业务技能，乐观开朗，善于接受挑战，能够承受一定的工作压力。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验

第4篇 金融app品牌策划推广经理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责： 1、协助直属领导实施企业的品牌推广计划；

2、建立并维护合作伙伴关系及相关宣传和策划活动；

3、进行产品市场推广的策划和实施，并对推广效果进行跟踪；

4、定期分析市场情况，并提出有效推广的建议。

5.完成领导安排的其他工作。

任职资格： 1.具有金融app线上引流和线下推广经验优先选择。

2、专科以上学历

3、具有诚信、负责的品格，对公关行业有强烈的事业心；

4、能承担工作的挑战和压力，积极进取，注重效益；

5、具有优秀的商务洽谈能力，较强的组织、协调能力，灵活、机智的处事能力； 6、有强烈的工作责任心和团队合作精神，能承担较大的工作压力。

7、年龄25-35岁。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-10年

第5篇 品牌通路行销经理岗位职责

岗位职责:

1、制定公司品牌发展方向及业务战略规划;

2、制定完善公司品牌管理制度与流程并监督执行,

3、组织公司的品牌设计与策划工作,维护公司品牌形象;

4、负责大型重点活动的策划和执行,负责协调品牌、销售、平台之间的工作 ;

5、负责竞品调查,市场分析,包装公司产品,制定销售策略,渠道价格体系;

6、开展汽车金融市场分析研究,了解汽车金融风控或后市场的业务机会;

职位要求:

1、大专及本科以上学历, 市场营销、广告、工商管理等相关专业;

2、3 - 5年通路行销及销售相关工作经验,要求4s店以及汽车相关行业背景

3、有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力。

4、良好的跨部门沟通能力和辅导能力;

5、勤奋敬业,思维发散,敢于创新

第6篇 品牌副经理岗位职责

品牌运营副经理 1、有全媒体营销、新零售、快消行业的工作经验,要求执行能力强,。

2、80后,熟悉目前现代年轻人消费理念,并且能够很好的对上沟通。

3、公司全员持股,后期可以发展到企业合伙人的位置。 1、有全媒体营销、新零售、快消行业的工作经验,要求执行能力强,。

2、80后,熟悉目前现代年轻人消费理念,并且能够很好的对上沟通。

3、公司全员持股,后期可以发展到企业合伙人的位置。

第7篇 品牌经理岗位职责是什么，应具备哪些能力，任职条件是什么

品牌经理含义

品牌经理(brand manager，简称bm)，是指负责企业品牌工作(品牌定位、品牌管理、品牌推广、品牌策划略等)的专业人员。

品牌经理的直接上级是市场总监，直接下属是品牌主管。

品牌经理岗位职责

1.根据企业的发展战略以及市场调研情况进行企业品牌定位;

2.对企业资源进行规划，制定企业品牌规划方案;

3.组织人员进行企业品牌的设计与策划，并制定策划方案报领导审批;

4.负责企业品牌管理工作，对企业品牌的使用进行规范;

5.制定企业品牌推广宣传方案，并负责组织人员进行媒体、公关以及其他推广宣传活动;

6.协助市场其他部门制定企业新产品的开发、推广方案;

7.对部门下属员工进行相关方面的培训和指导;

8.完成领导交给的其他任务。

品牌经理应具备的能力

1.具备专业的品牌策划、宣传知识以及经验;

2.熟悉品牌定位、策划以及宣传流程;熟悉了解企业要求以及市场动态，了解熟悉企业的产品信息;

3.具备领导管理能力;

4.具备敏锐的市场洞察力以及市场分析能;

5.具备良好的沟通协调能力;

6.具有创新能力。

品牌经理任职条件

1.市场营销、广告、媒体等相关专业本科以上学历;

2.具备5年以上品牌工作经验，3年以上品牌管理工作经验;

3.具备丰富专业的品牌定位、策划宣传等知识以及经验;

4.具备专业的市场理论知识，具备品牌运作成功经验;

5.具备优秀的沟通协调能力;

6.具备创新能力。

品牌经理职业发展

品牌经理一般是由品牌主管发展而来，其职业发展方向有2个，一是朝管理方向发展成为市场总监，一是朝着咨询方向发展成为品牌管理咨询顾问。

品牌经理无论准备朝着哪个方向发展，都需要拥有专业的品牌管理、策划推广等专业知识以及工作经验，不断的学习提高是品牌经理职业发展的必要条件。

品牌经理年薪

据猎头网岗位招聘信息分析，品牌经理的年薪一般在7-40万之间，一线城市或者发达城市的品牌经理年薪比较到，二三线小城市或者小规模城市的年薪比较低，外企的薪资水平高于国企以及民营或者私营企业;工作经验也是品牌经理年薪的一个关键因素，具备3-5年工作经验，年薪一般在15-25万之间。

第8篇 品牌服饰经理岗位职责

职责描述:

1.对会展搭建项目的进度及施工进行管理及协调;

2.合理筛选供应商,与供应商进行谈判,制定策划方案及成本预算控制;

3.执行佰改善会展操作流程,监督搭建工程、材质运用、灯光音响视频硬件作业;

4.带领项目团队人员,监督、辅导。

任职条件:

1.具有良好的职业操守,工作认真细致,积极主动,能承受一定工作压力,有较强的耐心与服务意识,可适应加班;

2.3年以上会展或活动搭建的工作经验,有展台搭建或活动搭建制作经验的人员优先考虑;

3.有良好的语言表达和沟通协调能力,对项目管理和成本控制经验丰富;

4.有较强独立运作及把控能力,有团队领导经验,能够带领团队完成项目执行任务,并可指导团队成员;

5.熟练掌握各类搭建材料、展台工艺、进场搭建、运输及场地管理办法(防火要求等)相关专业经验,综合能力较强。

第9篇 广告品牌经理岗位职责

品牌广告销售经理 职位jd

岗位职责:

1. 挖掘并跟踪潜在客户及广告代理公司,负责公司互联网广告产品的销售和推广;

2. 利用网络、电话、拜访等多元化的方式进行销售;

3. 按时完成销售目标,并达成绩效考核标准;

4. 完成部门领导交办的其他事务。

岗位要求:

1. 了解互联网广告业务范畴,三年以上相关经验优先(有代理公司及新媒体行业经验者优先考虑);

2. 大专及以上学历 ;稳重;形象气质佳;

3. 电脑操作熟练,善用自身人脉资源;

4. 良好的职业道德及团队协作精神,能吃苦耐劳,抗压能力强。

职位jd

岗位职责:

1. 挖掘并跟踪潜在客户及广告代理公司,负责公司互联网广告产品的销售和推广;

2. 利用网络、电话、拜访等多元化的方式进行销售;

3. 按时完成销售目标,并达成绩效考核标准;

4. 完成部门领导交办的其他事务。

岗位要求:

1. 了解互联网广告业务范畴,三年以上相关经验优先(有代理公司及新媒体行业经验者优先考虑);

2. 大专及以上学历 ;稳重;形象气质佳;

3. 电脑操作熟练,善用自身人脉资源;

4. 良好的职业道德及团队协作精神,能吃苦耐劳,抗压能力强。

第10篇 品牌行政经理岗位职责

行政品牌中心副总经理 一、负责发挥上级参谋、协调和综合管理职能,直接处理尚未分清职能的公司事务;

二、根据上级指示,编排工作活动日程表,安排重大活动的组织和接待工作;

三、负责公司的经营管理,根据工作计划和目标责任指标,定期组织检查落实情况,整理分析后向总经理汇报;

四、及时处理重要来往文电信函的审阅、传递,督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件,以及公司行政、生产方面重要会议、重大活动的组织筹备工作;

五、负责指导、管理、监督公共事务工作,改善工作质量和服务态度,做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。 一、负责发挥上级参谋、协调和综合管理职能,直接处理尚未分清职能的公司事务;

二、根据上级指示,编排工作活动日程表,安排重大活动的组织和接待工作;

三、负责公司的经营管理,根据工作计划和目标责任指标,定期组织检查落实情况,整理分析后向总经理汇报;

四、及时处理重要来往文电信函的审阅、传递,督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件,以及公司行政、生产方面重要会议、重大活动的组织筹备工作;

五、负责指导、管理、监督公共事务工作,改善工作质量和服务态度,做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。

第11篇 手机品牌经理岗位职责

岗位要求:

1、负责该类目的毛利率和毛利,熟悉手机各品牌的经营模式和策略、价格体系、渠道结构;

2、界定手机和3c类目的潜力品牌,负责优质品牌的引入,根据品牌经营策略和机会,界定引入需求;

3、对于目标商家和品牌的引入性谈判,以及中长期基于平台绩效的季度/月度谈判,提高商家/品牌的平台绩效;

4、负责手机和3c类目的商家运营,包括但不仅限于sku产品价格更新、爆品的协同、库存列表更新、进出货和周期管理;

5、制定商家/品牌管理策略,定位不同合作类型的使用范围和落地政策。

任职资格:

1、5年以上工作经验,至少服务过一个手机品牌;

2、至少满足其中两项要求:手机产品或者供应链经验、中东六国的市场和消费理解、电商平台的手机和3c从业经验;

3、英语或者阿拉伯语可作为工作语言为加分项。

第12篇 品牌营运经理岗位职责

品牌营运经理 1、全面负责公司品牌专卖店的各项营运管理,督导员工日常工作并培训;

2、激励员工的销售热情,协助各店铺达成每月的销售指标;

3、积极主动收集市场的相关信息并汇报公司;

4、处理客户投诉及与店面销售有关的问题;

5、贯彻公司指令及落实领导交办的其他工作。

三年以上高档女装品牌服装销售及营运管理经验

必须要女装服饰背景经验。 1、全面负责公司品牌专卖店的各项营运管理,督导员工日常工作并培训;

2、激励员工的销售热情,协助各店铺达成每月的销售指标;

3、积极主动收集市场的相关信息并汇报公司;

4、处理客户投诉及与店面销售有关的问题;

5、贯彻公司指令及落实领导交办的其他工作。