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品牌经理负责人岗位职责(十二篇)

发布时间:2024-11-25 热度:39

品牌经理负责人岗位职责

第1篇 品牌经理负责人岗位职责

集团品牌副总经理(负责人) 1、根据公司品牌战略和目标,制定中长期品牌发展规划及年度品牌发展计划,确保品牌战略目标实现;

2、根据公司品牌战略规划,制定和执行品牌市场公关计划,策划集团对外的各项公关活动,建立公司的市场品牌形象,负责公司整体的品牌定位把控;

3、负责公司整体公共关系管理及维护和管理,负责公司舆情监控和危机公关处理;

4、根据品牌年度计划,审核年度计划和预算,并监督投放过程和效果. 1、根据公司品牌战略和目标,制定中长期品牌发展规划及年度品牌发展计划,确保品牌战略目标实现;

2、根据公司品牌战略规划,制定和执行品牌市场公关计划,策划集团对外的各项公关活动,建立公司的市场品牌形象,负责公司整体的品牌定位把控;

3、负责公司整体公共关系管理及维护和管理,负责公司舆情监控和危机公关处理;

4、根据品牌年度计划,审核年度计划和预算,并监督投放过程和效果.

第2篇 省级品牌经理岗位职责

要求:

1 高度认同兴万佳价值观

2 本科以上学历,均可

3 有梦想,愿意承担责任。为社会,企业,个人创造价值;

4 能艰苦奋斗,谦卑好学,传递正能量

第3篇 品牌经理岗位职责制药公司

1.负责品牌发展策略和品牌推广计划的制订、实施、跟踪、反馈。

2.负责全国促销方案的制订。

3.向公司高层管理者汇报品牌战略思想和执行方法。

4.制定公司产品的品牌定位、品牌推广和品牌维护计划,并组织实施。

5.组织、落实目标消费群调查和品牌跟踪调查工作。

6.对销售状况进行追踪,撰写分区域推动计划。

7.确定品牌内部各环节操作流程及部门外流程的衔接,协调与其他相关部门的关系,从内部保证品牌推广工作的顺利开展。

8.带动团队各环节人员对信息快速反应,适应市场需求。

第4篇 品牌通路行销经理岗位职责

岗位职责:

1、制定公司品牌发展方向及业务战略规划;

2、制定完善公司品牌管理制度与流程并监督执行,

3、组织公司的品牌设计与策划工作,维护公司品牌形象;

4、负责大型重点活动的策划和执行,负责协调品牌、销售、平台之间的工作 ;

5、负责竞品调查,市场分析,包装公司产品,制定销售策略,渠道价格体系;

6、开展汽车金融市场分析研究,了解汽车金融风控或后市场的业务机会;

职位要求:

1、大专及本科以上学历, 市场营销、广告、工商管理等相关专业;

2、3 - 5年通路行销及销售相关工作经验,要求4s店以及汽车相关行业背景

3、有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力。

4、良好的跨部门沟通能力和辅导能力;

5、勤奋敬业,思维发散,敢于创新

第5篇 品牌服饰经理岗位职责

职责描述:

1.对会展搭建项目的进度及施工进行管理及协调;

2.合理筛选供应商,与供应商进行谈判,制定策划方案及成本预算控制;

3.执行佰改善会展操作流程,监督搭建工程、材质运用、灯光音响视频硬件作业;

4.带领项目团队人员,监督、辅导。

任职条件:

1.具有良好的职业操守,工作认真细致,积极主动,能承受一定工作压力,有较强的耐心与服务意识,可适应加班;

2.3年以上会展或活动搭建的工作经验,有展台搭建或活动搭建制作经验的人员优先考虑;

3.有良好的语言表达和沟通协调能力,对项目管理和成本控制经验丰富;

4.有较强独立运作及把控能力,有团队领导经验,能够带领团队完成项目执行任务,并可指导团队成员;

5.熟练掌握各类搭建材料、展台工艺、进场搭建、运输及场地管理办法(防火要求等)相关专业经验,综合能力较强。

第6篇 品牌市场拓展经理岗位职责

岗位职责:

1、定期获得有效市场信息(楼盘、行业动态、政策法规等),制定市场调研计划,组织目标市场的调研与分析,并编制市场调研报告;

2、负责各类市场情报、行业政策与信息的收集、整理与分析;

3、建立有效的客户关系系统,包括客户的开发、维护、发展等,并为承接物业项目提供帮助;在项目承接过程中担任项目负责人,包括与客户的日常联系及公司内相关人员的协调与沟通

4、负责承接物业管理项目,并进行商务谈判,签订物业管理合同,完成公司每年下达的市场拓展指标;

5、完成投标演讲、询标答辩等招投标工作;

6、协助编制投标书(外接项目楼盘)、研究物业管理市场信息,编写物业管理市场及楼盘调研等报告等工作,能进行物业管理费用的测算。

任职资格:

1、30-40岁,大专以上学历;

2、有招投标/市场开发等工作经历;

3、有市场拓展/物业管理岗位从业背景,并取得过良好的业绩;

4、具有把握物业管理市场相关信息和机会的能力(有相关工作经验与渠道资源者考虑)

第7篇 高级品牌经理岗位职责

高级品牌经理 职责:

1、参与制定公司品牌策略;

2、牵头管理公司网站、宣传册、展台等品牌接触点;

3、领导“创意服务组”,为市场、公关、科普内容等团队提供文案、图片、视频等创意解决方案。

4、要求:有较好的文字和艺术功底、较强的跨部门协调沟通能力;有在高品质消费品牌公司或者广告公司的工作经验。 职责:

1、参与制定公司品牌策略;

2、牵头管理公司网站、宣传册、展台等品牌接触点;

3、领导“创意服务组”,为市场、公关、科普内容等团队提供文案、图片、视频等创意解决方案。

4、要求:有较好的文字和艺术功底、较强的跨部门协调沟通能力;有在高品质消费品牌公司或者广告公司的工作经验。

第8篇 著名品牌高聘销售主管经理岗位职责

岗位职责:

一、工作目标:

以顾问式(坐店式)销售模式,面向主动咨询(主动来电、主动上门)消费者,完成培训课程的销售,公司广告投入多,产品宣传广泛,诚聘精英销售人员加盟完成客户来店内后的产品销售工作。

第9篇 品牌副经理岗位职责

品牌运营副经理 1、有全媒体营销、新零售、快消行业的工作经验,要求执行能力强,。

2、80后,熟悉目前现代年轻人消费理念,并且能够很好的对上沟通。

3、公司全员持股,后期可以发展到企业合伙人的位置。 1、有全媒体营销、新零售、快消行业的工作经验,要求执行能力强,。

2、80后,熟悉目前现代年轻人消费理念,并且能够很好的对上沟通。

3、公司全员持股,后期可以发展到企业合伙人的位置。

第10篇 企划品牌经理岗位职责

岗位职责:

1、根据营销战略制定公司的年度企划策略与计划;

2、根据市场不同的阶段拟定相应的推广策略,制定商品波段推广策略、店铺橱窗主题陈列

方案、促销策略,以及策划活动效果评估,做好品牌推广工作,提升品牌形象与价值;

3、根据行业市场情况,开展vip活动的策划、推广计划的实施;

4、负责对公司品牌形象的维护及推广,开辟新的合作渠道,并开展相应的市场合作谈判。

任职资格:

1、全日制大学专科以上学历,营销、企划、公共关系或商业相关专业,五年以上营销策划工作经验;熟悉服装、皮具、鞋帽零售行业营销策划管理体系经历者优先;

2、具有品牌宣传策划体系搭建与运营的能力,对企业品牌宣传、大型活动策划、公关关系维护有成功的实践经验和人脉资源、媒体资源;

3、具有较强的市场洞察力和品牌营销策划能力,具备一定的表达、理解和沟通能力,具备一定的创新精神。具备结果导向思维,较强的客服服务意识;

4、出色的团队领导能力和管理能力,能不断提高团队成员的工作能力。

第11篇 品牌高级专业经理岗位职责

品牌高级专业经理岗位描述:

1、负责公司品牌营销战略、年度品牌推广计划的制定和实施;

2、针对产品的目标受众,结合品牌项目内容,策划、制定及实施相应的整合推广计划,独立或协同团队完成项目推广,并对结果负责;

3、熟悉互联网推广形式及渠道,独立撰写品牌推广策划方案,并擅长社会化营销(微信/微博/sns/平台等);

4、策划、组织如品牌发布会等线下活动计划,并高质量统筹实施,及后续效果跟进;

5、能够利用多种平台,整合线上线下推广资源,不断创新推广手段,提高品牌曝光度、知名度与美誉度;

6、与当地及国内知名媒体有良好互动及关系维护;

岗位要求:

1、5年以上品牌、公关策划或营销策划、市场活动经验;

2、熟悉房地产行业商业模式,对房地产品牌传播有独立认知;

3、具备较强市场洞察力、创造性思维和活动执行能力;

4、熟悉网络、媒体、自媒体的推广运用;

5、形象气质较佳,并具备良好的沟通合作技巧及协调能力;

6、具备优秀的文案策划功底,文笔流畅;

7、具有很强的计划性和自我管理能力。

第12篇 品牌运营经理岗位职责职位要求

职责描述:

1. 熟知公司各项管理规定及工作要求;

2. 熟知公司《商品流转程序》及各职能部门的业务运作情况;

3. 熟悉商场整体运作流程;

4. 了解商场各类商品陈列要求及技艺;

5. 能够通过对市场信息的汇总和分析,了解市场发展的趋势;

6. 有较高的管理水平和较强的业务素质;

7. 组织、计划、协调、调配等综合能力强;

8. 掌握与商业有关的法规及行规要求;

主要工作

1、对负责的业绩目标负责;

2. 指导营运主管贯彻执行公司有关营业政策;

3. 协调营运部与各职能部门的工作关系,促进商品销售;

4. 制定营业管理规范性工作制度;

5. 定期对营业管理人员进行业务知识培训,提高管理人员业务素质。

岗位要求:

学历要求:中专/中技

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:5-7年经验

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