营运经理浙江绍兴岗位职责职位要求（十二篇）

第1篇 营运经理浙江绍兴岗位职责职位要求

职责描述：

1.负责公司项目年度计划、季度重点工作、月度重点工作的运行及跟进，确保公司各项目指标的有效完成；

2.协助建立全面地计划管理运作体系、监控和预警机制，贯穿项目开发全过程，合理规划项目开发里程碑和关键节点周期；

3.统筹公司的利润规划、开工和供货管理，对项目开发的关键节点管控和阶段性成果进行管控。

职位要求：

1. 全日制大学本科以上学历；

2. 5年以上房地产管理工作经验，2年以上运营管理岗位经历，知名地产公司经历者优先。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第2篇 网络营运经理岗位职责

网络营运经理

1.熟悉公司网络平台,确保平台日常正常运行。

2.熟悉公司在线旅游产品;

3.对公司网络平台进行有效的推广,完成公司给予的推广目标。

4.收集营运数据,分析数据。

任职资格

1、大专或以上学历,可接受,具有相关工作经验者优先;

2、热爱体育旅游行业,工作勤奋,具备良好的职业道德,抗压能力强,有较强的责任感和团队协作能力;

3、熟悉计算机基本软件,有网络营销经验者优先考虑;

4、网络管理员证者优先考虑。

第3篇 生产营运经理岗位职责

西安dc经理/生产营运经理 都乐食品 都乐(上海)水果蔬菜贸易有限公司,都乐,都乐上海,都乐中国,都乐水果蔬菜,都乐食品 1、根据公司整体战略规划,制定所辖dc的中长期规划、区域内二级或三级生产仓储中心的发展部署和规划、及所辖dc的年度经营预算与目标,并在运作中不断进行完善和优化;

2、根据相关的sop,指导与监督dc生产部门进行产品从到货至出库期间的仓储工作,并及时跟各相关业务部门进行沟通协调,确保各类货物的进出库数据准确,数据和产品质量情况的反馈及时有效;

3、根据业务部门的销售计划与指令和qa部门的质量标准,组织dc生产部门执行香蕉加工、产品的二次包装、挑拣等一系列加工工作,并积极沟通协调各相关销售部门和供货部门(即产品部、采购部)及品保部门进行质量、到货、供需异常情况时的协同处理,统筹落实各类差异情况的最终解决方案,确保所辖dc生产部门按计划满足各类销售订单和安全生产;

4、根据业务部门的计划及指令,规划和跟进实施dc物流部门持续优化区域物流供应商提升物流服务性价比,制定并执行相应的货物配送计划,并进行物流制单、统计运费、回收物流回单、跟进数量差异回单、物流人员管理等工作,确保所辖区域各类客户所订货物能及时送达并获得收货方的有效确认;

5、沟通与协调中国区各职能部门,根据强弱矩阵管理的不同程度,共同制订或记录中国区制订的针对所辖dc相关职能部门的工作计划,协调与监督dc各职能部门的工作与沟通,确立所辖dc内各部门的沟通机制,及时有效地向中国区相关职能部门反馈dc该职能部门各项工作和人员发展计划的执行进度情况并提出有效建议,确保所辖dc各职能部门的工作按计划、按标准、按dc业务的实际需求进行;

6、根据业务需求开拓并积极维护所辖dc各类外部公共关系,及时了解和反应所辖区域的各种地方公共政策更新,及时上报或负责处理任何对企业利益或形象不利的各类异常或竞争情况,确保所辖dc合法合规运行,并积极维护公司的良好形象;

7、有效审核与管理公司各类资产、资金和各类重要证件,确保资金、资产和重要证件的安全及费用的合理支出;

8、针对dc运作方面的各项流程、标准和规范积极向dc运营委员会提供有效建议,并积极推动各类有利于整体效率提高,费用合理管控方面的规范和标准制定;

9、积极寻找或响应区域内相应的生鲜蔬果仓储、加工和配送方面的市场需求,努力开拓dc仓储配送新业务;

10、指导、考核下属员工的工作,加强下属员工培训和团队建设,提升下属员工的敬业度,推动和负责所辖dc整体的企业文化建设;

11、配合其他部门开展相关业务。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历,管理类相关专业;

2、8年以上生产、物流相关经验,3年以上综合管理经验,快消或生鲜行业为佳;

3、熟悉生产、仓储、物流管理,较好的英文书面与口语能力、能熟练使用word、excel、ppt等办公操作软件;

4、良好的团队管理、抗压力、自我驱动能力。

第4篇 招商营运经理岗位职责职位要求

职责描述：

1、负责公司综合商业项目的商业定位、整体规划、招商。

2、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争需要提出应对的策略。

3、负责商家的洽谈、引进和合同的洽谈、签约以及商家入驻、开业时相关部门的协调工作。

4、负责对入驻项目的商家进行及时调整以提高商家品质和业态结构的合理性。

5、负责招商运营工作的正常进行，制定年度、月度招商计划并实施。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：8-9年经验

第5篇 营运部楼层经理岗位职责

岗位职责:1、有效执行广场内的各项规章制度,及时传达至楼面各管理人员。2、根据营运部整体目标计划,对业绩进行跟踪、评估及时分析总结。3、掌握楼面每日营运状态、业绩状况,提出合理化建议,保证计划指标的完成。4、维护好与楼面各商户之间的良好合作关系,以得到商户在日常营运过程中的广泛支持。5、负责对本楼面所属管理人员做好日常的培训、帮带及考核工作,不断提升楼面管理人员的管理水平。6、抓好各项安全防范工作,确保楼面的整体运营秩序的正常。技能要求:熟练使用办公软件,具备较好的营销创新能力,熟悉营运操作模式,具有一定的组织沟通管理能力。其他要求:有良好的职业素养,较强的责任心

第6篇 营运工程经理岗位职责

1、负责分拨区的产品运营支持、运营质量体系完善及落地执行;

2、负责分拨区的场地运营效益、效率提升及运营保障;

3、负责所辖地区的中转场地获取及场地建设;

4、建立、健全所辖中转场生产设备维养体系,并提供服务支持;

5、负责运作员流程外包管理;

6、负责营运物资管理;

7、负责分拨区营运培训工作开展等;

职位要求:

1、大专及以上学历,年龄45周岁以内,5年及以上工作经验;工业工程类、设备自动化类、物流工程类等.

2、具备较强的逻辑思维能力以及一定的科技运营管理经验;

3、有较强的数据分析和沟通协调能力,计算机和相关办公软件应用熟练;

4、需要具备流程管理、精益生产管理的经验;

5、有物流行业相关的互联网公司、上下游关联公司内的物流管理者,具有精益生产、流程设计、物流工程、自动化运营类工作经验;生产制造行业技术人员经验等优先。

第7篇 营运经理岗位职责以及职位要求

营运经理职位要求

1.监督与生产或提供服务有直接关系的活动。

2.指导、协调生产，定价，销售和/或产品分销的商业活动。

3.管理员工，准备工作日程，分配具体工作任务。

4.审核财务报表、销售和业务报告、以及其他经营数据，评估生产力和目标完成状况，然后决定削减成本区域和改进经营情况。

5.管理并调整组织的财务和预算情况，为经营筹集资金，实现投资最大化，提高生产效率。

6.制定并贯彻部门政策，宗旨，目标和流程，如有需要，需与董事会成员，高管和员工协商制定。

7.明确员工要求，负责面试，录用和培训新员工，或监督员工入职全过程。

8.根据对客户需求的预测，确定产品和服务方向，制定价格和付款条件。

9.监督代理机构和公司活动，保证在预算范围内有效地提供需要的服务。

10.管理产品全部生产过程。

营运经理岗位职责

1.负责监督处理顾客投诉，监督退换货管理、物价管理、商品陈列；

2.负责商场销售绩效数据的收集、分析、反馈；

3.负责监督现场服务质量、环境质量、现场纪律的管理；

4.负责研究商圈、开发会员，建立会员档案，接待会员来信、来访，处理、答复会员投诉，负责经营中大宗客户服务；

5.参与分公司部门经理会议，及时完成分公司总经理交办的其它工作；

6.部门费用预算的计划、控制；

7.工作成果报告，营运成果效益评估、改善报告；

8.工作检讨计划，部门年度计划的编订；

9.在关部门运作制度建立及修订；

10.参与分公司各项制度及各种会员章程拟定事项；

11.人员升迁的资格评审规划、人员出勤状况；

12.本部门人力发展的规划与推动；

13.短、中、长期营运策略拟定与呈报；

14.配合策划部组织好各种促销活动；

15.他相关营运部的营运管理事项。

第8篇 某商场营运部经理岗位职责

商场营运部经理岗位职责

1、据公司的总体经营规划,制定本部门的目标管理工作,计划和实施

措施,确保完成公司下达的各项任务;

2、负责健全、建立、贯彻、执行公司及部门的各项管理规章制度,做到有章必依,违章必惩;

3、根据公司工作质量标准,考核各区域的各项管理工作,及时检查各工作流转程序的各个环节,发现问题及时处理,保证公司各项工作的正常运转;

4、制定各种规范及措施,避免各类事故发生,并根据考核结果,对下属员工的奖惩作出处理意见;

5、组织对竞争对手的市场调查,并进行分析,根据竞争对手状况及时调整经营策略;

6、收集各类相关信息并进行汇总反馈,为公司管理决策提供参考依据;

7、处理卖场发生的较大事件,维护公司利益,确保顾客满意;

8、协调下属各部门的关系,沟通与衔接各部门的工作,使公司整体运作良好;

9、主持部门例会,分析工作现状,提出工作要求和解决办法,明确下阶段工作目标;

10、组织并参与策划各项促销活动,力争促进销售的提高。

11、组织商场整体的商品盘点工作。

12、全面负责商场销售任务的完成。

第9篇 食品营运经理岗位职责

1、有相关工作经验者优先,能吃苦耐劳

2、有较强的领导力、表达沟通能力

3、品行端正、敢于承担责任,工作不找借口

第10篇 购物广场营运高级经理岗位职责

营运管理类标准指引

制定部门:营运部

购物中心营运高级经理岗位职责

岗位名称:营运高级经理

岗位职责:

1、负责项目整体营运及市场营销推广工作;

2、根据企业发展目标及方向制定项目营运工作计划,监督并促进计划实现。

3、指导招商团队完成购物中心的招商工作,监管招商团队达成招商目标;

4、指导承租户管理团队全面负责购物中心承租户在装修期间及运营间的工程协调及承租户管理工作;

5、指导客户服务团队全面建立并维护本购物中心的客户服务标准,保证为顾客提供高标准的客户服务;

6、指导市场团队全面负责本购物中心的市场推广工作;

7、制定并审核招商部、营运部(承租户管理、客户服务)、市场部的年度工作计划、年度部门预算、人员编制计划、岗位职责及工作部署、人员培训计划及绩效考核等内容;

8、负责推进与租户的合作关系,定期与租户沟通,掌握租户的经营动态,为客户提供高标准的客户服务。

第11篇 某网络营运部经理岗位职责

网络营运部经理岗位职责:

1)负责制定营运推广部的制度、工作流程等规范性文件;

2)负责监督、管理营运推广部相关工作,抓好全局工作的计划性和协调性,定期召开例会,总结前期与布置后期工作;

3)负责统筹推进公司微信公众号、网站、app等网络平台的搭建、后期维护等运营管理工作,提高公司知名度;

4)负责统筹推进公司内部管理系统的开发和后期的维护管理工作;

5)开展营销策划工作,制订公司专题营销策划、新产品上市、节庆促销活动等各项策划方案及其执行细则,并监督完成平面设计、物料制作、媒体传播、终端执行等工作,确保活动顺利、高效开展。

6)负责把控各种媒体渠道的广告运作和品牌宣传推广活动,带领下属完成线上线下品牌设计、公关活动、市场推广方面的工作;

7)定期市场走访和调查,研究行业及竞争对手营销策略;定期分析市场情况,充分挖掘产品的核心价值,不断深挖及提炼产品卖点等信息;

8)根据公司的发展战略、理念和发展需求,制定公司对内、对外的品牌推广策略及规划,并做好预算规划以及市场宣传工作的推进;

9)有效的控制部门成本产生与费用支出,做好月度费用总结及费用预算;

10)管理好本部门员工,定期进行相关技能知识培训,不断提高员工的综合素质;

11)协调本部门与其它职能部门关系;

12)保持与外部合作单位的良好合作关系;

13)在规定时间做好周计划表以及周总结表汇总至总经办助理处。

第12篇 营运经理岗位职责

1、 负责监督处理顾客投诉，监督退换货管理、物价管理、商品陈列；

2、 负责商场销售绩效数据的收集、分析、反馈；

3、 负责监督现场服务质量、环境质量、现场纪律的管理；

4、 负责研究商圈、开发会员，建立会员档案，接待会员来信、来访，处理、答复会员投诉，负责经营中大宗客户服务；

5、 参与分公司部门经理会议，及时完成分公司总经理交办的其它工作；

6、 部门费用预算的计划、控制；

7、 工作成果报告，营运成果效益评估、改善报告；

8、 工作检讨计划，部门年度计划的编订；

9、 在关部门运作制度建立及修订；

10、 参与分公司各项制度及各种会员章程拟定事项；

11、 人员升迁的资格评审规划、人员出勤状况；

12、 本部门人力发展的规划与推动；

13、 短、中、长期营运策略拟定与呈报；

14、 配合策划部组织好各种促销活动；

15、 他相关营运部的营运管理事项。