营运经理岗位职责、要求以及未来可以发展的方向（十二篇）

第1篇 营运经理岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

营运经理：计划、指导或协调公司或公共和私营机构的运营活动。

营运经理岗位职责

1.负责监督处理顾客投诉，监督退换货管理、物价管理、商品陈列；

2.负责商场销售绩效数据的收集、分析、反馈；

3.负责监督现场服务质量、环境质量、现场纪律的管理；

4.负责研究商圈、开发会员，建立会员档案，接待会员来信、来访，处理、答复会员投诉，负责经营中大宗客户服务；

5.参与分公司部门经理会议，及时完成分公司总经理交办的其它工作；

6.部门费用预算的计划、控制；

7.工作成果报告，营运成果效益评估、改善报告；

8.工作检讨计划，部门年度计划的编订；

9.在关部门运作制度建立及修订；

10.参与分公司各项制度及各种会员章程拟定事项；

11.人员升迁的资格评审规划、人员出勤状况；

12.本部门人力发展的规划与推动；

13.短、中、长期营运策略拟定与呈报；

14.配合策划部组织好各种促销活动。

营运经理岗位要求

1.具有良好的定位、方向感；

2.极强的执行力和组织协调能力；

3.知识面广，具有敏锐的市场洞察力，能进行重点的开发策划；

4.具有敏锐的新闻嗅觉，有独特见解和执行操作能力；

5.具有独特的创见和良好的栏目策划能力，有扎实的文字功底；具备一定的选题和活动策划能力；

6.较好的编译、采写能力、有独立约稿、信息统计可以独立完成专题制作深厚的文字功底；

7.做事踏实，有责任心，有良好的沟通能力及团队协作能力，能承受紧张的工作压力。

营运经理发展方向

多数企业管理部门和最高行政主管的职位由经验丰富的低层经理和行政人员替补，营运经理可以晋升为总经理，直至最高职位总裁或首席执行官。

第2篇 城市营运经理岗位职责

岗位职责:

工作职责:

1.管辖现有店铺的日常营运及人员管理工作;

2.进行店铺销售表现分析,制订店铺改善计划,以达致店铺销售目标;

3.协助上级主管与商场洽谈有关商场的促销活动事宜,及店铺促销活动扣点协议;

4.在现有门店的商场或卖场里拓展新店铺,包括增加、减少面积,移位,开店,关店,合同续约等;

5.及时传达货品知识给前线员工,指导所负责的团队执行公司要求,并确保店铺人员有效地达到gos/msp的标准;

6.确保所负责的店铺得到有效的库存管理,监督店铺间的转运;

7.管理、核对及追讨应收账款,以及规划、监督及控制营运费用,确保各项收入及支出符合公司政策和预算;

8.根据公司的相关标准,对店铺陈列、店铺的装修工程、零售培训工作等进行监督,并向区域销售营运经理汇报情况;

9.发展和维持与公司各部门的良好沟通, 建立并维持与业务相关的外部关系网络。

职位要求:

1.八年以上零售业经验,其中有2至4年城市营运管理经验,熟悉目标管辖城市的零售市场环境。

2.熟悉所管辖区域的相关市场资讯和关系网络优先;

3.熟练操作ms office办公软件;

4.对服装和时尚潮流有浓厚兴趣和关注;

5.熟悉所管辖区域的商圈人脉关系。

第3篇 网络营运经理岗位职责

网络营运经理

1.熟悉公司网络平台,确保平台日常正常运行。

2.熟悉公司在线旅游产品;

3.对公司网络平台进行有效的推广,完成公司给予的推广目标。

4.收集营运数据,分析数据。

任职资格

1、大专或以上学历,可接受,具有相关工作经验者优先;

2、热爱体育旅游行业,工作勤奋,具备良好的职业道德,抗压能力强,有较强的责任感和团队协作能力;

3、熟悉计算机基本软件,有网络营销经验者优先考虑;

4、网络管理员证者优先考虑。

第4篇 营运培训经理岗位职责

工作职责:

1.针对营运业务需求,进行销售、运营、管理等相关课程的开发、培训。

2.负责组织培训效果评估,改进完善培训课程体系。

3.善于沟通,有亲和力,具有良好的问题分析解决能力、信息收集能力、组织协调能力,目标感清晰,执行力强。

4.培训体系建设 参与公司培训制度以及内部讲师体系的建设与完善。

5. 建设、发展和宣传企业文化。

任职资格:

1. 大专及以上学历,人力资源、心理学、教育学相关专业优先 。

2. 要求 '熟悉绩效管理工作',有三年及以上连锁企业的管理工作经验。

3. 有连锁行业培训授课经验者优先。

4. 具有准确的判定问题情况提出合理处理方案的能力。

5. 熟练使用电脑及办公软件,具备一定的写作、数理统计、分析能力;逻辑能力强。

6. 有一定的人员协调、激励、培训能力,抗压能力强。

第5篇 服装营运经理岗位职责

职责描述:

1、 具有5年以上的零售门店工作经验,其中至少有2年零售管理经验(担任店长/督导/培训讲师);

2、 具有优衣库、hm快时尚品牌或马兰猫,七彩童年等童装品牌工作经验;

3、对于大店(200平方以上)开业流程较为熟悉,能独立组织开店;

4、具有店铺运营管理工作经验,有多店运营管理工作经验优先考虑;

二、职位描述:

1、 结合公司战略及产品建立店铺运营流程;

2、 落实所管辖区域的店铺年度,季度,月,周,日销售目标,并督促和跟进指标的达成;

3、 进行定期的巡店督导工作,及时解决直营店铺营运过程中出现的问题,同时与商场、店铺业主进行对接,更有效的进行品牌的传播;

4、 负责根据总部营销策划主题,并参与具体落地方案,并在终端店铺执行并努力达到预期效果;

5、 负责店铺的培训及相关支持。

第6篇 营运业务经理岗位职责

专业智能穿戴业务部营运经理 上海镭乐智能科技有限公司 上海镭乐智能科技有限公司,镭乐智能,镭乐 1、对踢被宝产品热爱,详询公司官网

2、了解母婴用户需求,针对线上线下市场开展营销工作

3、参与产品升级与定制,针对kol进行包装

4、专业学前教育背景者优先

5、针对未来线上教育板块看展前期工作

6、互联网营销经验者优先

7、配合研发执行产品需求制定与升级

8、配合供应链提供生产效率管理

第7篇 门店营运经理岗位职责

岗位职责:

1、负责门店开业筹备准备工作。

2、全面主持店面的管理工作。

3、负责开展店内促销活动。

岗位要求:

1、形象好,气质佳,身高158cm以上。

2、具有2年以上品牌门店销售管理经验。

3、具有较强的服务意识、责任感和团队精神;

4、沟通、协调能力好,反应灵敏,能独立处理突发事件。

第8篇 超市营运经理岗位职责

1、拟定金鹰超市标准化流程,业务技能、sop流程、培训课件的梳理,并逐步推行完善;

2、协助推进超市促销活动执行和推广;

3、负责片区内金鹰超市销售、毛利数据指标跟踪,给予门店相应的支持和帮助;

4、对生鲜、食品、非食至少一个大类精通,能给予门店专业指导和帮扶;

5、对超市发展趋势及定位有清晰认知,能结合变化及时给予应对和建议;

任职资格:

1、8年以上超市或零售企业现场营运管理岗位管理经验,熟悉超市运营管理流程;

2、具有较强的责任心和统筹规划能力,擅长团队建设,合作性、抗压性。

第9篇 物业营运经理岗位职责

根据公司战略发展目标的需要及上级公司的指示,按需协助在管项目日常营运事务推进,主要为重要项目各项工作的推进及新项目筹备的各项工作:

1. 监督项目现场管理服务,协助拟定提升服务的建议及监督落实情况;

2. 制定空置房监管制度并根据已落实的监管制度进行空置房管理监管,出具不合格整改通知单并追踪整改情况;

3. 负责项目管理处与发展商各职能部门之间的沟通,推动各项管理事务工作的开展;

4. 协助推进项目各项财务结算工作,审核项目提交的各项结算资料;

5. 指导项目各外委合同招投标及续约工作;

6. 协助审核项目日常管理文件并指导项目进行呈报;

7. 协助监督项目进行应收、应付款项情况;

8. 指导项目各外委合同招投标及续约工作;

9. 协助项目建立标准服务流程并进行培训落实;

10. 协助项目配合各项接待活动的开展及做好前期准备工作;

11. 跟进项目发展商与物业公司的服务委托事宜,协助项目跟进预算制定、前置审批、合同签署等相关后续工作;

12.依据部门年度工作计划,协助上级核定部门月度工作计划内容,并协助监督落实确保各项工作有序开展;

13.监督及参与项目重大的各外委服务招投标工作。

岗位要求:

1.大专以上学历;

2.五年以上高档大型社区或三年商业物业同等职位;

3.熟悉国家相关物业管理法律法规及其他法律知识,了解政策定向,熟悉行业,了解市场营销知识;

4.熟悉office办公软件或与物业管理相关的软件。

第10篇 营运部经理的岗位职责

1.负责店内良好的销售业绩，并对百货商场经理负责;协助经理处理日常工作。

2.在经理的领导下行使该分管部门工作或被授权处理经理不在的时店内事务。

3.协助经理与政府职能部门联系、协调，保证商场的正常运作；协助经理处理有关公共事务。

4.全面负责门店管理及运作；制订门店销售、毛利计划，并指导落实；传达并执行营运部的工作计划。

5.严格控制损耗率、人事成本、营运成本，树立“低成本”的经营观念；起草并审核店内各项费用预算及其送审、申报工作。

6.保障营运安全，严格实施清洁、防火、防盗的日常管理和设备的日常维修、保养。

7.负责与总部及其他业务部门的联系沟通。

8.指导本部门的业务工作，努力提高销售、服务业绩；检査本部门营运规范的执行情况并组织辅导、考评。

9.审查本部门员工业绩考评记录，负责门店各部门管理人员的选拔，对营运部内人员的合理定编、增编、缩编，向经理提出建议。

10.制定各部门量化工作指标，分解集团公司制定的销售任务，跟进销售任务完成。

11.对百货商场内部制定的制度和下发的文件，负责向本部门解释、传达、监督执行并反馈其执行情况。

12.督促门店的促销活动。

13.协助经理监督检查各部门执行岗位职责和行为运作规范的情况；加强各部门间的沟通与协调，及时了解情况，并提出整改意见。

14.按时完成经理交办的其他工作，并及时反馈执行情况。

第11篇 商场营运经理岗位职责

商场营运经理 罗浮宫国际家具博览中心 广东罗浮宫国际家具博览中心有限公司,罗浮宫,罗浮宫国际家具博览中心 1、学历专业:大专以上学历,管理类专业优先;

2、年龄形象:28—48岁,形象良好;

3、工作经验:五年以上大型商业中心管理工作经验,同等职位3年以上,具备丰富的人员培训经验;

4、专业技能:熟悉商业中心的规划与营运管理,熟悉商业中心的客诉管理,熟悉国家物业管理的相关政策与法规,具备优秀的突发事件应急与处理能力,较强的人际关系处理能力,具备较强的团队管理能力与沟通协调能力;

5、性格特点:能抗压,责任心强,具有较强的原则性,性格开朗豁达,处事公平公正。

第12篇 招商营运经理岗位职责职位要求

职责描述：

1、负责公司综合商业项目的商业定位、整体规划、招商。

2、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争需要提出应对的策略。

3、负责商家的洽谈、引进和合同的洽谈、签约以及商家入驻、开业时相关部门的协调工作。

4、负责对入驻项目的商家进行及时调整以提高商家品质和业态结构的合理性。

5、负责招商运营工作的正常进行，制定年度、月度招商计划并实施。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：8-9年经验