营运管理经理岗位职责（十二篇）

第1篇 营运管理经理岗位职责

营运管理经理 采蝶轩 安徽采蝶轩蛋糕集团有限公司,卡乐圈,巴莉甜甜,采蝶轩,采蝶轩 任职要求:

1、30-38周岁,男女不限,大专及以上学历,市场营销、企业管理相关专业优先;

2、五年及以上大型连锁行业营运行政内勤管理或hrbp相关工作经验,有连锁运营管理工作经验者优先;

3、擅长员工招聘、员工沟通工作;

4、性格稳重,善于与人沟通,有良好的处理人际关系的能力。

岗位职责:

1、招聘及人员配置:负责统筹所辖区域没门店员工招聘工作,以有效确保人员配置能满足公司业务发展需求;根据业务营运需求,为一线部门的人员配置提供建议;

2、员工关系:协助各区域部长通过各种形式实现公司与员工之间双向沟通,以有效传达公司有关政策和信息,同时令员工的问题及意见得到及时反馈;

3、营运人员管理工作统筹:统筹、反馈区域内各门店人员情况信息,搭建公司与员工的沟通机制;

4、其他营运部门人员管理工作。

第2篇 管培生营运管理层方向岗位职责描述岗位要求

岗位职责：

1、维护品牌形象，店内货品出样及陈列等日常工作；

2、协助管理层完成公司销售指标及其日常管理工作；

3、为顾客提供珠宝首饰专业知识介绍，解答顾客疑问，为顾客提供高品质的服务；

4、培养方法：理论培训、理论考核、门店上岗、实操考核、总经理定期指导

5、培养方向：管培生——店总——区域经理——运营总监——副总——总经理

职位要求：

1.大专以上学历， 35周岁以内，2年以上零售业工作经验（有门店管理经验佳），

2.形象好、气质佳，常驻苏州稳定。

3.五险一金、做六休一、带薪年假、法定假加班费、免费体检、旅游补助、生日券、优秀员工评选、节日福利 、员工自购优惠

工作地址：观前街188号

第3篇 生产营运管理岗位职责

management trainee 管理培训生(生产营运方向) 安波福电气系统有限公司武汉分公司 安波福电气系统有限公司武汉分公司(分支机构) 项目规划:

此项目旨在发掘与培养出一批优秀且有潜质的未来管理人才,通过六个月的强化培训计划使其迅速成长为公司的中坚管理层

任职要求:

1. 大学本科(或以上)中国高校或海外高校

2. 机械制造、工业工程、电子电气、物流管理、工商管理、英语等相关专业

3. 良好的沟通表达和协调组织能力

4. 掌握基本的电脑操作技能

5. 英语口语及读写流利

第4篇 营运餐厅管理岗位职责任职要求

营运餐厅管理岗位职责

工作职责:

1. 以企业顾问的形式，为客户量身定做个性化用餐需求;

2. 线上线下一站式服务，与合作餐厅通力合作，保证餐品按时到达企业客户;

3. 指导分餐员现场分餐，解决突发事件及处理客诉等问题，协调好餐厅和企业客户的关系;

4. 客户现场巡视，不断提高客户满意度;

任职要求:

1. 统招大专以上学历;

2. 1-3年餐厅、酒店、物业管理、会所、售后等相关工作经验;

3. 踏实、勤奋，有良好的服务意识和应变能力;

4. 对互联网感兴趣，了解并认可餐饮020行业，愿意接受新的尝试和挑战。

5. 形象气质佳，沟通能力强。

第5篇 生产营运管理岗位职责任职要求

生产营运管理岗位职责

management trainee 管理培训生(生产营运方向) 安波福电气系统有限公司武汉分公司 安波福电气系统有限公司武汉分公司，德尔福派克 项目规划:

此项目旨在发掘与培养出一批优秀且有潜质的未来管理人才，通过六个月的强化培训计划使其迅速成长为公司的中坚管理层

任职要求:

1. 大学本科(或以上)中国高校或海外高校

2. 机械制造、工业工程、电子电气、物流管理、工商管理、英语等相关专业

3. 良好的沟通表达和协调组织能力

4. 掌握基本的电脑操作技能

5. 英语口语及读写流利

第6篇 管理营运岗位职责

职责描述:

1.负责稳定期运营项目的日常运营管理工作

2.项目的客户维系及物业品控工作

3.项目的续租管理及空置面积的租赁管理工作

4.项目负责人安排的其他工作

任职要求:

1. 有相关园区或联合办公运营工作经验优先

2. 抗压性强,应变能力强

3. 有团队协作意识,吃苦耐劳

4.较强的资源整合能力和沟通协调能力。

第7篇 商业营运管理岗位职责

岗位职责

1、制定商场经营指标和计划,监控及推进完成;

2、维持商场良好的服务秩序,提供优质的顾客服务,协调商家、顾客与公司的关系,做好顾客与商家及公司的沟通桥梁,以提升公司外部形象;

3、做好商场6s管理;

4、主导顾客现场客诉、工商投诉、互联网相关投诉,并做好后期客诉回访工作,形成客诉处理sop流程;

5、负责每日楼层人员的工作安排和调配。

任职资格

1. 大专以上学历;

2.具有较强的沟通协调、谈判、应变能力,及遇到重大事件的分析处理、解决问题能力;

3.有商场管理经验者优先;

4.身心健康,心理素质好,抗压性强;

5.具有一定的组织管理能力,善于调动下属的工作积极性、主动性。

第8篇 营运管理专员岗位职责

岗位职责:

职位概述:

为公司营运提供系统支持及数据统计分析

岗位职责:

统计和分析营运数据,完成月度运营报告和专项分析报告

负责营运重点优化项目统筹管理,并跟进项目优化方案的实施与推动,项目运作效果的分析与评估,重大、疑难问题的沟通及解决

参与各系列业务操作流程的制定与优化,提交系统需求、测试和反馈

营运部系统权限管理及日常维护,操作系统故障处理

任职要求:

大学本科毕业或以上

3年以上金融保险机构客户销售支持或运营分析相关工作经验

良好的逻辑思维能力,统筹规划能力、协调沟通能力

能够独立编写业务分析报告,熟悉数据分析及数据处理工作,熟练掌握ppt、excel等办公软件

第9篇 营运品牌管理岗位职责任职要求

营运品牌管理岗位职责

1、品牌形象管理，终端品牌标准及形象陈列规划、制定、执行与监管;

2、品牌宣传片规划、拍摄、制作，线上线下市场活动推广;

3、微信微博等社交媒体运营，媒体关系维护，危机公关处理;

4、分店物料、视觉设计、装修设计的管理。

任职资格:

1、大专或以上学历，品牌管理相关专业，具备品牌公关经验为佳，熟练运用ps等图像处理工具优先;

2、具有较高的品牌审美能力，热衷品牌及公关事业，对企业品牌认同感高;

3、抗压能力强，团队合作意识，沟通协调及应变能力强。

第10篇 营运楼层管理岗位职责任职要求

营运楼层管理岗位职责

营运管理(楼层管理) 陕西家世锦商业运营管理有限公司 陕西家世锦商业运营管理有限公司，家世锦 一、职位描述:

1、配合部门经理，建立现场行为规范，落实场内有关的租金收取、店铺管理、人员管理、售后服务等各项运营工作。

2、负责规范店铺人员仪容仪表与行为规范，并定期召开各类培训课程，提高其综合素质与专业技能。

3、协助经理统筹场内各楼层的运作，协调完成本部门与相关部门(企划、招商、安保、工程及财务等)的沟通协作关系，以完成各项卖场工作计划。

4、详细解答商户和顾客提出的疑问。

5、负责做好客户资料的收集、整理、建立客户档案。

6、参与拟定楼层运作标准，严格按标准对各楼层员工行为规范、pop陈列、卖场清洁等方面予以监管，最大化提高卖场整体形象。

7、了解重点商家的运营情况，收集分析顾客意见，定期展开市场调查，掌握周边商圈的销售及各类促销活动，为策划提供有价值的参考信息。

8、负责安排和调整员工班次，努力学习有关知识，注重个人修养，给员工树立良好形象。依据对品牌销售业绩的评估，提出对品牌结构优化的建议。

9、负责协助处理各分公司店铺内发生的重大客诉，定期汇总卖场内出现的问题及处理办法上报部门经理。

10、负责对已入驻品牌的跟踪、业绩反馈及考评。

11、组织并参与策划有利于公司发展的促销活动。

12、完成上级领导下达的其他工作任务。

二、任职资格:

1、1年以上大型卖场管理工作经验。

2、悉商货品、人员、卖场管理、销售管理的方面专业知识。

3、具备根据信息分析、制定灵活的店铺及人员管理策略。

4、具备制定、执行、贯彻公司各项管理制度及销售制度。

5、人际关系良好，具备优秀的语言组织表达能力。

营运楼层管理岗位

第11篇 连锁营运管理岗位职责任职要求

连锁营运管理岗位职责

1、沟通能力强，有两年以上管理经验。

2、对婴童行业，直营连锁模式有强烈兴趣。

3、有卖场或连锁门店管理经验优先。

连锁营运管理岗位

第12篇 综合营运管理岗位职责任职要求

综合营运管理岗位职责

综合营运部经理/品质部经理/品质管理 广州博冠光电科技股份有限公司 广州博冠光电科技股份有限公司，博冠，博冠光电，博冠股份，博冠岗位职责:

1、建立完善的部门组织体系，审核制订部门工作制度、流程、工作计划、预算以及考核指标，负责下属的绩效管理与团队建设，协调部门间协作关系，以保证部门工作目标的达成;

2、策划和实施公司质量管理体系的建设并持续改进，保证公司质量管理体系的有效运行和持续获证;

3、建立质量审核计划、实施、改进和总结的良性循环机制，依照公司发展规划和质量管理体系文件要求，制定合理的质量审核计划并组织实施完成，确保质量审核活动对体系改善的实际成效;

4、针对体系审核中的不符合项组织制订整改计划及措施并协调、督促执行，保证不符合项的及时关闭且不再发生;

5、策划及制定公司质量目标并实施持续监测，通过质量目标的实现推动公司质量管理水平和产品实物质量的提升;

6、收集分析质量体系培训需求，制定合理的质量体系培训计划，组织实施质量培训及相关考评、记录和总结工作，确保培训实际成效的达成;

7、建立完善有效的供应商管理评价;

8、编制采购计划和仓储物流管理等。

任职要求:

1、大学本科以上学历，从事质量检验管理岗位3年以上经验;

2、具有较强的组织协调能力、综合管理能力、沟通能力;

3、掌握iso9000、gjb9001b质量体系认证，具备质量管理、质量认证等相关专业知识;

4、具备良好的中文口头及书面表达能力;

5、工作责任心强，积极主动，良好的组织协调能力;

6、具备良好的担当精神。