制造管理经理岗位职责制造管理经理职责任职要求（十二篇）

第1篇 制造管理经理岗位职责制造管理经理职责任职要求

制造管理经理岗位职责

资产管理及制造财务经理 华人运通控股(上海)有限公司 华人运通控股(上海)有限公司 •负责公司固定资产投资预算编制及滚动跟踪与分析;

•负责制造部门、质量部门、物流部门、it部门等制造环节预算编制、费用控制以及滚动预测分析等工作;

•支持财务部完成预算编制以及远期分析工作。

职位要求:

•全日制大学本科及以上学历，会计或财务管理及相关专业;

•熟悉整车制造过程、制造费用控制以及成本核算;

•熟悉整车预算编制以及控制分析流程与方法;

•6-8年以上相关工作经验

第2篇 制造部管理部长岗位职责制造部管理部长职责任职要求

职位描述:

1、根据企业经营目标做好公司人力资源规划、编制部门工作计划;

2、负责编制和修改企业各项劳动人事及行政管理制度、流程，并及时做好监督、检查、落实工作;

3、负责员工招聘管理及组织任用评估工作，为企业重大人事任免事项提供参考意见;

4、负责设计薪酬福利方案，编制人力资源费用预算;

5、负责设计、审核员工绩效考核方案与策划、制定企业文化建设方案;

6、负责参与企业战略的制订、组织结构设置以及定员定岗方案;

7、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，配合公司协调各部门和横向公司的工作关系;

8、协调管理公司内部其他行政总务工作，包括车辆管理、印章管理、会议管理、公文起草发布、土建工程、零星修缮、接待外联工作等。

任职要求:

1、从事人力资源及行政管理工作5年以上，担任部门经理2年以上;

2、具备良好的专业知识和社会知识;

3、具备建立完善的人力资源与行政管理体系、企业文化体系的能力;

4、良好的职业道德和工作责任心，爱岗敬业，恪尽职守，能承受较大的工作压力。

第3篇 制造品质管理岗位职责任职要求

制造品质管理岗位职责

工作内容:

1.原材料、成品、样品检查，现场巡检和抽检

2.不合格品管理、客户退货处理

3.iso文件编号、登录、发行、回收等

4.负责质量改进的活动

5.管理指导部下、完成上级交办的其他工作

*作为制造部品质管理科储备干部候补(科长)培养，将来希望能够达到管理制造部品质管理科的能力。

*先期2年-3年左右在上海及日本进行工作及培训学习。新工厂竣工后返回平湖担任制造部品质管理科干部候补(科长)。(择优选派去日本)

任职要求:

1.户籍不限

2.年龄40岁左右及以下

3.有3年以上品质管理部门主管的工作经验

4.日语1级相当及以上水平， 与日方人员沟通没有问题

5.化学相关专业毕业，有化工类企业工作经验背景者优先(油墨涂料行业最佳)

*公司报销面试交通费用。

制造品质管理岗位

第4篇 制造综合管理岗位职责

岗位职责:

1、负责部门制度的修订就优化;

2、负责部门任务目标的分解、监督、实施;

3、负责工业制造管理平台日常管理;

4、负责平台各位文件档案的统筹管理工作;

5、负责文案起草及发布;

6、负责日常事务管理;

7、负责领导交办的其他事项。

任职要求:

1、制药工程、工商管理相关专业,本科及以上学历;

2、具有3年行政管理经验,5年以上工作经验;

3、医药制造企业工作经验者优先考虑;

4、具有良好的职业素养、工作严谨、责任心强,有较强的学习、沟通和项目管理能力;

5、具备优秀的组织管理、公关谈判、分析判断、团队合作等综合素质和技能。

第5篇 制造现场管理岗位职责

现场管理主任或制造部长

■业务内容

作为公司现场的管理,负责制造业务全般工作。

必要业务经验

1.日语较为熟练

2.具有10年左右的非标自动化的行业经验

3.具有丰富的设备制造相关的知识

4.具有现场管理管理经验

5.会开车优先

■业务内容

作为公司现场的管理,负责制造业务全般工作。

必要业务经验

1.日语较为熟练

2.具有10年左右的非标自动化的行业经验

3.具有丰富的设备制造相关的知识

4.具有现场管理管理经验

5.会开车优先

第6篇 制造管理岗位职责

岗位职责:

1、能准确的解释制造业生产流程,并能够提供现场服务支持;

2、拜访客户,挖掘客户,能准确理解客户的业务需求,并根据业务需求转化成规划实施方案,输出需求文档;

3、负责企业核心能力测评诊断项目中制造模块实施及现场管理;

4、配合项目经理开展工作,协调各方保证项目交付,负责企业对接、报告和ppt统稿、平台技术支持,实施评价访谈,汇总分析数据,交付企业诊断报告等;

5、有甲方制造领域相关岗位经验者优先;

岗位要求:

1、5年以上工厂生产相关管理经验,供应链管理预先;熟悉生产相关各知识领域和业务职能;

2、了解智能制造生产及其强相关部门的实践及未来发展方向,如中国制造2025,或者工业4.0等;

3、参与过甲方或者乙方的公司智能制造相关的规划或者落地的项目,包括但不限于:规划、落地实施、it落地、设备、自动化、工厂建设等相关的领域;

4、能够独立组织和参与客户中高层的日常交流及业务访谈,了解业务问题和需求,提出解决方法;项目过程中,独立完成所分配内容的研究和报告撰写工作;

5、表达能力强,思路清晰;沟通、学习能力强,具备团队协作能力;工作主动性强;为人正直、踏实,有挑战精神和责任心,勇于承担工作压力;

6、有跨部门管理经验或有工厂it系统上线经验优先;有智能制造咨询经验优先;

7、能适应国内出差工作;

第7篇 制造综合管理职位描述与岗位职责任职要求

职责描述：

1. 负责制造与物流信息化的研究.mes系统的使用

2. 负责制造与物流方向各类业务信息化的探索

3. 组织和编制制造与物流方向信息化中长期规划、评审、实施和监控

4. 负责推动信息技术与实际业务的融合

5. 协助完成制造领域管理体系搭建，对业务流程变革提出建议并做出支持

6. 负责组织和进行各个工厂目前制造与物流信息化执行情况评审，督促各工厂的异常点改进.

7. 负责完成信息化重点工作推进

8. 负责组织建立工厂的目视化标准，并推进实施和评价。

任职要求：

1.大学本科以上，英语四级及以上具备英语熟练听说读写能力。

2.熟练使用办公软件，有相关工作经验者优先；

3. 责任心强，具备较好的学习能力、分析能力、沟通能力和团队合作精神；

第8篇 制造部管理部长岗位职责

任职资格

1、全日制本科及以上学历,机械工艺规划相关专业;

2、10年以上大型企业或者单位制造团队运营管理经验,精通精益生产,并具备制造工艺、装备制造开发等工作经验,有一定的企业经营与战略发展把我能力;

3、能够建立与集团战略规划匹配的特色生产组织方式和制造履约能力;

4、思路清晰,格局视野开阔,思路敏捷;

岗位职责

1、提供超越客户期待的构件品质与服务,从设计输入、工艺研究、试验检测、采购和生产制造建立全生命周期质量体系及其严谨细致的系统生产成本管控;

2、打造可视化与信息化融合的现场管理、快速输出制造管理模式与制造能力;

3、从生产设计的自动化、信息化、智能化提升肖小pc工厂工艺规划的升级迭代,立足现场研发改进工艺装备与工具,提升效率、降低劳动强度;

第9篇 制造管理经理岗位职责

职责描述:

1.负责集团级制造相关项目的统筹管理,如基地建设、联合制造、车型开发等;

2.定期组织制造相关项目会议及参加产品车型开发项目会议;

3.负责制造中心项目与公司相关部门如产品、采购、销售等部门的对接工作,并追踪制造项目进度;

4.负责与政府及相关方进行项目沟通协调工作;

5.负责制造项目的实施进行过程跟踪和效果评估;

6.按要求完成其他相关工作。

任职要求:

1.全日制本科或以上学历,车辆工程、材料、机械类相关专业;

2.十年以上整车厂制造工艺经验;

3.熟悉整车厂冲焊涂总四大工艺;

4.有5年以上整车厂项目管理经验者优先;

5、掌握或了解国内汽车制造行业整体制造工艺水平以及基本、通用的工艺方法;

6、业务技能:熟练使用autocad、office、catia、project等办公软件;

第10篇 制造管理工程师岗位职责制造管理工程师职责任职要求

职责描述:

1.负责所在产线之人力安排、生产进度管控、产品质量

2.持续改善部内的各制程报废率。

3.承接业务订单并遵循生管排程，确保同时满足部内数量/质量/交期需求'

任职要求:

1.本科学历，理工类、电子、机械、化工、材料等专业

2.cet-4或以上

3.抗压力强、沟通能力好、能适应工厂环境

4.能熟练运用常见办公软件，沟通协调能力好，简报能力强'

第11篇 渠道管理岗位职责电器制造公司

1.负责制冷集团专卖店体系(含大综合专卖店、制冷专卖店)的推进与管理，专卖店申报资料的审核、门头编号申请及后期的装修费用核销。

2.负责收集、整理制冷集团各事业部月度专卖店推进信息，并撰写提交制冷集团《专卖店简报》。

3.负责专卖店经营管理能力提升的调研与培训，并就专卖店推进过程中出现的问题予以协调解决。

4.负责制冷家电集团下辖事业部终端营销信息的收集与整理，并撰写提交《市场终端信息报送简报》。

5.参与制冷家电集团下辖事业部渠道冲突的调研与管理。

第12篇 商发制造-设备管理主管专员岗位职责描述岗位要求

职责描述：

1.机动设备综合管理：负责临港基地机动设备实物资产管理台帐建立与维护。协助组织机动设备的统计与资产盘点工作。协助办理设备封存、报废和出售后的资产与财务处理相关手续。

2.机动设备运维管理：组织使用部门办理特种设备定检申报与检定。负责机动设备大修（项修）计划的编制与实施。

3.流程建设：负责机动设备管理方面的制度与程序的编制和维护。

岗位要求：

1.专业：工程技术或经济管理专业；了解设备资产管理相关业务，了解有关固定资产、特种设备的相关业务管理知识；

2.学历：全日制本科及以上；

3.相关工作年限：工作年限5年以上；本专业工作3年以上；

4.职称：工程师及以上职称；

5.英语四级及以上

工作地点：上海临港