海外销售主管岗位职责要求（十二篇）

第1篇 海外销售主管岗位职责要求

1.负责海外市场的调研、行业信息的收集、整理和分析并定期写相关报告。

2.海外市场产品路线的确定、宣传方案的制订及推广事宜的推进。

3.海外客户信息资料库的建立、维护,围绕公司海外市场销售目标制订详细的市场开拓计划、方案并落实。

4.配合公司国内的市场开发,提供相关海外行业信息等。

5.为公司提供海外市场信息,引导新品的研发。

第2篇 pos机海外销售岗位职责

pos机海外销售

1、具备良好的海外渠道销售能力和思维意识者优先(最看重的能力);

2. pos技术工程师转销售者优先;

3. 有pos机海外销售经验者优先;

4、海外工作和留学经历者优先;

5、英语只看实战能力，不看等级证书，会俄语、阿拉伯语、西班牙语、葡萄牙语或波斯语其中一门第二外语者优先;

第3篇 海外业务销售岗位职责

岗位职责:

1. 负责外贸业务开拓,整理客户资料,联系客户,对客户的询盘进行回盘,直接出差国外与客户进行沟通;

2. 在分管区域内争取订单,巩固老客户,开发新客户,根据销售指标,制定计划及执行方案并付诸实施;

3. 负责样品的申请、收集及分发,接待客户等销售辅助工作;

4. 跟踪订单的生产进度,并及时检查生产产品是否符合客户要求,按时安排产品的发货;

5. 负责对账和催收货款;

6. 组织客户投诉或退货的处理,并将结果反馈给公司或客户;

7. 完成上级交办的其他工作

岗位要求:

1、英语六级以上,口语流利,可以熟练用外语交流,有海外工作经验;

2、有驾驶证并能熟练驾驶。

第4篇 海外销售代表岗位职责内容电器制造公司

1.负责海外市场的开拓与建立客户网络。

2.负责发货流程的协调与操作、核

第5篇 海外销售总经理岗位职责

海外销售总经理 主要负责东南亚市场的(第三世界国家)

人选可以在香港上班,薪资参考市场,照明行业

(人选要第三世界国家有资源)

工作职责:1、根据公司的战略规划以及年度经营计划,拟定并落地海外营销方针和销售策略计划并分解实施。

2、负责全盘管理海外销售运作,包括经销商、渠道、零售和工程,引导和控制销售工作的方向和进度。

3、全面实施销售预算,建立销售团队激励机制,激发销售人员进行客户开拓和维护的热情

4、深入了解本行业,把握销售信息并反馈,为企业提供业务发展和价格定位的战略依据。

5、负责潜在市场及目标客户的关系拓展与维护,分析客户需求,寻找项目机会,开拓新市场,发展新客户。

6、负责公司品牌与产品在海外指定区域及国家的推广、建立良好的市场形象。

任职资格:

1、本科及以上学历,英语可作为工作语言;

2、年龄35岁以上,40岁左右;(隐性条件,建议不要写出去)

3、有大中型家居、家电、消费品企业国际市场拓展及经验(行业top5),对品牌国际化有个人理念与认识;

4、对中东、东南亚国家及欧美国家和地区经销商、运营商建设及渠道拓展经验者佳;

5、 有境界,有格局,能统筹规划,具备较强的系统思维及在面对复杂情形下问题解决能力;较强的计划与落地实施能力;

6、组织培训、考核绩效改进等工作,培养人才打造核心队伍,提升人均销售比;

7、 激励和管理团队,打造和形成整体以客户者为中心、以奋斗者为本的氛围;

8、身体健康、能适应全球出差

汇报对像是副总裁,下属50人左右,现负责销售额几个亿

主要负责东南亚市场的(第三世界国家)

人选可以在香港上班,薪资参考市场,照明行业

(人选要第三世界国家有资源)

工作职责:1、根据公司的战略规划以及年度经营计划,拟定并落地海外营销方针和销售策略计划并分解实施。

2、负责全盘管理海外销售运作,包括经销商、渠道、零售和工程,引导和控制销售工作的方向和进度。

3、全面实施销售预算,建立销售团队激励机制,激发销售人员进行客户开拓和维护的热情

4、深入了解本行业,把握销售信息并反馈,为企业提供业务发展和价格定位的战略依据。

5、负责潜在市场及目标客户的关系拓展与维护,分析客户需求,寻找项目机会,开拓新市场,发展新客户。

6、负责公司品牌与产品在海外指定区域及国家的推广、建立良好的市场形象。

任职资格:

1、本科及以上学历,英语可作为工作语言;

2、年龄35岁以上,40岁左右;(隐性条件,建议不要写出去)

3、有大中型家居、家电、消费品企业国际市场拓展及经验(行业top5),对品牌国际化有个人理念与认识;

4、对中东、东南亚国家及欧美国家和地区经销商、运营商建设及渠道拓展经验者佳;

5、 有境界,有格局,能统筹规划,具备较强的系统思维及在面对复杂情形下问题解决能力;较强的计划与落地实施能力;

6、组织培训、考核绩效改进等工作,培养人才打造核心队伍,提升人均销售比;

7、 激励和管理团队,打造和形成整体以客户者为中心、以奋斗者为本的氛围;

8、身体健康、能适应全球出差

汇报对像是副总裁,下属50人左右,现负责销售额几个亿

第6篇 海外销售精英岗位职责

岗位职责:

1、参与公司营销战略规划,负责海外营销活动、商务谈判的规划、组织、实施和团队的日常管理工作;

2、负责制定销售计划、分解和跟踪、落实计划完成情况,参与并带领团队完成销售目标;

3、协助建立和完善销售团队管理流程和考核制度,提升团队工作激情、销售能力和业绩;

4、负责海外分销渠道的开拓、管理和客情关糸维护,提升客户的满意度、信任和信心;

5、遵守公司各项制度,维护好公司利益,协调和协助公司相关部门工作,圆满完成上级安排的各项工作。

岗位要求:

1、大专及以上学历,英语、市场营销、国际商务等相关专业毕业;

2、具有丰富的海外巿场开拓、商务谈判和展会、网络、线下营销实战经历,尤其拥有良好的销售业绩;

3、具备优秀的英语听、说、读、写能力和熟练解读客户需求的沟通技巧,能够以丰富的知识和经验充满自信地与大客户互动交流;

4、具有极强的策划力、执行力、亲和力和团队、客户服务意识,善于制定规则并能激励、管理和带领团队实现销售目标;

5、执行力强,雷厉风行,工作踏实,具有良好的团队和客户服务意识;

6、具有强烈的使命感、责任心和成功欲望,性格活泼而坚忍,愿意接受国内外出差和为长期目标而付出努力。

第7篇 海外销售工程师岗位职责内容

1.负责海外市场的调研、行业信息的收集、整理和分析并定期写相关报告。

2.建立和发展海外客户,拓展和维护海外销售渠道。

3.海外报价、样品准备,收款及其他协议细节的洽谈并跟进。

4.公司英文网站资料的翻译、维护、更新;海外营销资料的翻译。

5.海外客户信息库建立、维护。

6.配合公司国内的市场开发,提供相关海外行业信息等。

7.为公司提供海外市场信息引导新品的研发。

第8篇 海外地产销售岗位职责

职责描述:

岗位职责:

1.负责高端别墅、公寓、高端酒店的一手销售,为客户提供全方位,专业的房地产置业服务;

2.掌握客户需求,发掘及跟进潜在客户,做好对客户的追踪、联系;

3.热情接待,细致讲解,耐心服务,为客户提供满意的服务。

任职资格:

1.大专及以上学历,专业不限;

2.3年以上楼盘销售工作经验,尤其是旅游地产销售经验,具有海外地产销售经验优先考虑;

3.热爱房产销售行业,有工作激情和进取精神;

4.具有较强的沟通与谈判能力,出色的营销技巧、销售技能与说服能力。

第9篇 英语海外销售岗位职责

英语海外销售经理 思达仪表 深圳市思达仪表有限公司,思达仪表,思达 招聘要求: 1.三年以上工作经验,有电表行业经验者优先考虑;

2.本科以上学历,国际贸易/英语专业;如工科背景英语突出者也可以考虑;

3.有市场开拓能力,能适应国外出差;

4.善于沟通,思维敏捷。

第10篇 海外房产销售顾问岗位职责要求

岗位职责：

1. 负责电话咨询，接听意向客户咨询电话，邀约意向客户上门；

2. 严格按照公司及项目规定的工作标准及服务流程，为客户提供房产和投资规划的咨询服务；

3. 了解客户申请购置房产所需要的相关背景情况，为客户提供必要的信息，并设计切实可行的购置方案；

4. 负责当面咨询，与意向客户进行当面沟通，销售房产服务

5. 维护与客户的关系，积极跟进潜在客户，促进签约业绩；

6. 积极参与公司安排的项目推广和营销活动；

7. 有一定高净值客户资源，有服务高净值客户经验或者可以接触本地高端客户资源，并积极通过多种高端渠道深度开发潜在高净值客户；

8. 透过积极、进取市场推广活动，接触高端客户群，为客户提供专业的海外房地产投资咨询服务；通过移民及留学机构活动合作，开拓新客户，推广公司的海外房地产项目并达成销售目标

9. 做好客户长期维护工作；

岗位要求：

1、从事海外地产行业2年以上经验

2、有美国房产业务经验者优先

3. 大专以上学历，普通话标准

4. 熟悉电脑互联网操作；

5. 思维灵活且有逻辑性， 良好的沟通交际能力和团队合作管理能力，有强烈的责任心和独立完成任务的能力，工作耐心细致，能灵活的应对不同的客户 ，抗压能力强；

6. 有一定的销售、聊天技巧，思维敏捷，良好的服务意识，勤于奉献；

7. 有一定的英语基础， 英语专业或四六级通过者优先，

8. 主动服务意识，了解顾客需求、引导话题、诱导成交；

第11篇 海外渠道销售经理岗位职责

海外渠道销售经理 传易互联(深圳)有限公司 传易互联(深圳)有限公司,传易 岗位描述

手机线下金融分期业务地区负责人,发展并带领团队实现手机分期业务在尼日利亚市场拓展。

职责描述

1. 渠道拓展,带领团队进行线下手机分期业务渠道开发和扩展;

2. 渠道维护,维护线下渠道合作关系建立良好客情;

3. 销售管理,带领团队完成手机分期业务销售指标;

4. 风险管理,完成公司设定风控指标,识别和避免团队出现欺诈事件;

5. 业务经营,经营导向判断负责业务范围内投入产出以贡献利润 ;

6. 团队管理,发展并培养团队,保持团队积极性和业务能力提升,保证团队稳定性。

职位要求

1. 统招本科及以上学历,英语优秀可实现商务沟通,海外留学背景或外资公司背景优先;

2. 销售型人才,强烈主观能动性完成指标,愿意为结果负责承担压力;

3. 可常驻尼日利亚;

4. 具备手机渠道销售或管理经验,或其他线下销售渠道管理经验优先;

2. 具备丰富的销售团队管理经验优先。

第12篇 驻海外销售岗位职责

北京海罗网络科技有限公司“泰国房产投资置业项目”目前面向进行招聘,并提供带薪培训、实习证明、豪华团建等优厚配置。

岗位职责:

1、负责公司泰国房产项目的客户开发与销售工作;

2、通过公司线下、线上渠道进行市场推广活动,与品牌宣传;

3、接触高端客户群,接受客户咨询,为客户提供专业的海外房地产投资咨询服务;

4、听从公司培训安排,学习销售相关技能技巧,熟知公司业务流程;

5、听从领导安排,进行业务拓展工作;

6、根据公司发展需求,业务量考核,完成每月工作绩效任务;

岗位要求:

1、年龄18岁-35岁,亦可(男女不限);

2、中专及以上学历,市场营销专业优先;

3、一年以上泰国房产销售经验者优先(具有海外或国内房产、外资银行/国内银行理财、移民留学等行业经验者优先考虑);

4、形象气质佳;

5、具备较强的沟通能力;

6、具有良好的敬业精神、踏实肯干、有团队精神;

7、对销售工作感兴趣;

8、对海外房产投资感兴趣;