海外销售负责人岗位职责（十二篇）

第1篇 海外销售负责人岗位职责

岗位职责:

1、负责产品的推广以及海外渠道市场的开拓;

2、根据既定的销售目标和市场开拓策略,制定销售的详细执行计划并实施,达成销售目标;

3、负责公司品牌推广,有序的销售渠道建设,提升市场覆盖率,提升公司品牌行业影响力;

4、定期进行市场分析反馈,搜集客户实际前沿需求,为研发团队提供有价值的需求信息。

任职资格:

1、大学本科学历;

2、3年以上海外销售经验,有外贸经验优先;

3、具备敏锐的市场洞察力和市场开拓能力;

4、沟通、表达能力强,思维敏捷,有责任感,富有工作激情;

5、能够承受工作压力,具备良好的学习能力;

6、能适应出差出国,英语流利。

岗位职责:

1、负责产品的推广以及海外渠道市场的开拓;

2、根据既定的销售目标和市场开拓策略,制定销售的详细执行计划并实施,达成销售目标;

3、负责公司品牌推广,有序的销售渠道建设,提升市场覆盖率,提升公司品牌行业影响力;

4、定期进行市场分析反馈,搜集客户实际前沿需求,为研发团队提供有价值的需求信息。

任职资格:

1、大学本科学历;

2、3年以上海外销售经验,有外贸经验优先;

3、具备敏锐的市场洞察力和市场开拓能力;

4、沟通、表达能力强,思维敏捷,有责任感,富有工作激情;

5、能够承受工作压力,具备良好的学习能力;

6、能适应出差出国,英语流利。

第2篇 海外房产销售岗位职责职位要求

职责描述:

（1） 掌握楼盘的结构，功能，技术指标及工程造价，能给客户提供合理化建议，并熟练地回答客户提出的问题；

（2）开展上海渠道销售；

（3）与客户签订业务合同，并及时将合同上交审核后执行；

（4）努力做好售后服务工作，及时走访客户，反馈楼盘质量信息；

（5）每天向领导汇报情况，定期进行工作总结，并根据市场信息对下阶段工作进策划，以提高工作的计划性和有效性；

（6）努力学习知识，扩大知识面，提高自己的社交能力，促进业务水平的提高 ；

（7）熟悉法律法规及行业规范；

（8）无责底薪4500+

（9）五险一金

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第3篇 海外业务销售经理岗位职责职位要求

职责描述：

1、国际贸易/英语专业等相关专业 ；

2、开发海外市场，搜集客户信息，获得订单。

3、海外项目报价及报价的跟踪，审核。

4、海外项目及客户信息录入，管理及维护。

5、海外项目合同签订。

6、跟踪海外项目生产及合同处理进度并及时与客户进行沟通。

7、出口海关单据的制作，审核及出口过程中的相关紧急事宜。

8、协助客户完成进口清关工作。

9、确保出口项目收汇及信用证交单事宜。

10、协助财务部门完成出口退税事宜。

11、自营出口业务的相关资质管理。

12、完成公司及产品资料的翻译工作

13、完成公司领导 其他临时性工作。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第4篇 led照明海外销售岗位职责

岗位职责:

1. 寻找客户、销售产品,开拓led照明产品的国外市场,完成销售任务;

2. 能熟练处理中英文函电及邮件,熟悉基本外贸流程,进行外贸业务合同的洽谈。

3. 熟悉公司产品,并根据市场信息,为公司研发和技术部门提供前沿新品资讯。

4. 完成上级安排的其他事项。

任职资格:

1. 大专以上学历(具有相应能力者),具有较强的英语听说阅写能力(口语熟练);

2. 熟悉外贸操作流程,有2年以上led销售经验;

3. 热爱销售,积极主动,做事有韧性,抗压能力强。

注:此岗位可在雷曼总部或拓享工厂 职位所属:雷曼全资子公司拓享科技

第5篇 海外销售工程师岗位职责

海外销售工程师 科士达 深圳科士达科技股份有限公司，科士达，科士达岗位职责:

1、负责亚洲区域市场开拓、客户开发，达成销售任务;

2、及时回复客户的商务询盘和咨询，宣传公司产品;

3、理解和识别客户需求并及时向相关部门传递收集客户需求，维护客户关系，直至产生订单;

4、准备和跟进相关单据，以及公司内部相关部门协调，保证合同的执行;

5、客户接待、参加展会、协调售后维护等相关事宜。

岗位要求:

1、本科或以上学历，电力电子、自动化等相关专业优先;

2、两年以上国际市场营销工作经验，有ups、电源、光伏等相关行业经验者优先;

3、掌握市场营销相关知识，客户关系管理知识、销售管理知识;

4、英语口、笔、译能力优秀，具备有较强的沟通能力、组织和协调能力;

5、具备较强的责任心及成就动机，具有良好的团队合作精神。

第6篇 海外地产渠道销售岗位职责职位要求

职责描述：

（1） 掌握楼盘的结构，功能，能给客户提供合理化建议，并熟练地回答客户提出的问题；

（2） 与客户保持良好关系，为企业与楼盘树立良好形象；

（3） 服从工作安排，工作积极主动，有开拓精神，能不失时机的推销企业楼盘；

（4） 与客户签订业务合同，并及时将合同上交审核后执行；

（5） 努力做好售后服务工作，及时走访客户，反馈楼盘质量信息；

（6） 每天向领导汇报情况，并根据市场信息对下阶段工作进策划，以提高工作的计划性和有效性；

（7）努力学习知识，扩大知识面，提高自己的社交能力，促进业务水平的提高 ；

岗位要求：

学历要求：学历不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：经验不限

第7篇 销售内勤海外岗位职责职位要求

职责描述：

一、岗位职责：

1、海外市场： 负责内务工作，海外市场的客户跟踪，海外业务的拓展，货运公司衔接、订单跟踪（厂内，出货后）、欠款的催收工作。

2、自营进出口业务： 自营出口办理报关，报检，安排货物发运，配合财务结算收汇，协助财务退税，银行交单，各项单据制作。

3、广东区域内务工作： 及时处理订单、准确完成帐目管理、档案管理、货款和发货监控，协助处理客户投诉。 二、任职资格：

1、身体健康，精力充沛，声音甜美，普通话流利。

2、三年以上内勤、外贸跟单或相关工作经验。

3、有较好的语言及沟通能力，有一定的应变能力、解决问题能力及协调能力。

4、能熟练操作计算机（打字速度60字/分）。

5、工作认真、仔细，亲和力强，有耐心，服务意识强，保守秘密。 6、本科及以上学历，国际贸易及英语专业优先。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第8篇 驻海外销售岗位职责

北京海罗网络科技有限公司“泰国房产投资置业项目”目前面向进行招聘,并提供带薪培训、实习证明、豪华团建等优厚配置。

岗位职责:

1、负责公司泰国房产项目的客户开发与销售工作;

2、通过公司线下、线上渠道进行市场推广活动,与品牌宣传;

3、接触高端客户群,接受客户咨询,为客户提供专业的海外房地产投资咨询服务;

4、听从公司培训安排,学习销售相关技能技巧,熟知公司业务流程;

5、听从领导安排,进行业务拓展工作;

6、根据公司发展需求,业务量考核,完成每月工作绩效任务;

岗位要求:

1、年龄18岁-35岁,亦可(男女不限);

2、中专及以上学历,市场营销专业优先;

3、一年以上泰国房产销售经验者优先(具有海外或国内房产、外资银行/国内银行理财、移民留学等行业经验者优先考虑);

4、形象气质佳;

5、具备较强的沟通能力;

6、具有良好的敬业精神、踏实肯干、有团队精神;

7、对销售工作感兴趣;

8、对海外房产投资感兴趣;

第9篇 海外高级销售经理岗位职责

岗位职责:

1、 负责带领外贸业务团队进行国外市场拓展、产品销售,完成销售任务;

2、负责销售主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度,并主导实施;

3、优化外贸业务流程,完善的外贸操作管理系统。

4、负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估;

5, 收集整理相关市场发展趋势、需求变化和客户反馈数据信息。

岗位要求:

1、本科以上学历,有八年以上外贸工作经验,熟悉外贸行业操作流程,对欧美市场熟悉

2、 商业意识强,具备独立开发国外市场能力,负责制定外贸销售计划和策略

3 、高效操作,执行能力强,和敏锐的国际风险的预防能力。有效监督与控制应收账款风险。

4、具有良好的管理、沟通、处理问题的能力,良好的谈判技巧,责任心强,抗压性强。

5、流利的英文听说写能力,具有海外工作或留学经历优先

第10篇 海外销售总经理岗位职责

海外销售总经理 主要负责东南亚市场的(第三世界国家)

人选可以在香港上班,薪资参考市场,照明行业

(人选要第三世界国家有资源)

工作职责:1、根据公司的战略规划以及年度经营计划,拟定并落地海外营销方针和销售策略计划并分解实施。

2、负责全盘管理海外销售运作,包括经销商、渠道、零售和工程,引导和控制销售工作的方向和进度。

3、全面实施销售预算,建立销售团队激励机制,激发销售人员进行客户开拓和维护的热情

4、深入了解本行业,把握销售信息并反馈,为企业提供业务发展和价格定位的战略依据。

5、负责潜在市场及目标客户的关系拓展与维护,分析客户需求,寻找项目机会,开拓新市场,发展新客户。

6、负责公司品牌与产品在海外指定区域及国家的推广、建立良好的市场形象。

任职资格:

1、本科及以上学历,英语可作为工作语言;

2、年龄35岁以上,40岁左右;(隐性条件,建议不要写出去)

3、有大中型家居、家电、消费品企业国际市场拓展及经验(行业top5),对品牌国际化有个人理念与认识;

4、对中东、东南亚国家及欧美国家和地区经销商、运营商建设及渠道拓展经验者佳;

5、 有境界,有格局,能统筹规划,具备较强的系统思维及在面对复杂情形下问题解决能力;较强的计划与落地实施能力;

6、组织培训、考核绩效改进等工作,培养人才打造核心队伍,提升人均销售比;

7、 激励和管理团队,打造和形成整体以客户者为中心、以奋斗者为本的氛围;

8、身体健康、能适应全球出差

汇报对像是副总裁,下属50人左右,现负责销售额几个亿

主要负责东南亚市场的(第三世界国家)

人选可以在香港上班,薪资参考市场,照明行业

(人选要第三世界国家有资源)

工作职责:1、根据公司的战略规划以及年度经营计划,拟定并落地海外营销方针和销售策略计划并分解实施。

2、负责全盘管理海外销售运作,包括经销商、渠道、零售和工程,引导和控制销售工作的方向和进度。

3、全面实施销售预算,建立销售团队激励机制,激发销售人员进行客户开拓和维护的热情

4、深入了解本行业,把握销售信息并反馈,为企业提供业务发展和价格定位的战略依据。

5、负责潜在市场及目标客户的关系拓展与维护,分析客户需求,寻找项目机会,开拓新市场,发展新客户。

6、负责公司品牌与产品在海外指定区域及国家的推广、建立良好的市场形象。

任职资格:

1、本科及以上学历,英语可作为工作语言;

2、年龄35岁以上,40岁左右;(隐性条件,建议不要写出去)

3、有大中型家居、家电、消费品企业国际市场拓展及经验(行业top5),对品牌国际化有个人理念与认识;

4、对中东、东南亚国家及欧美国家和地区经销商、运营商建设及渠道拓展经验者佳;

5、 有境界,有格局,能统筹规划,具备较强的系统思维及在面对复杂情形下问题解决能力;较强的计划与落地实施能力;

6、组织培训、考核绩效改进等工作,培养人才打造核心队伍,提升人均销售比;

7、 激励和管理团队,打造和形成整体以客户者为中心、以奋斗者为本的氛围;

8、身体健康、能适应全球出差

汇报对像是副总裁,下属50人左右,现负责销售额几个亿

第11篇 pos机海外销售岗位职责

pos机海外销售

1、具备良好的海外渠道销售能力和思维意识者优先(最看重的能力);

2. pos技术工程师转销售者优先;

3. 有pos机海外销售经验者优先;

4、海外工作和留学经历者优先;

5、英语只看实战能力，不看等级证书，会俄语、阿拉伯语、西班牙语、葡萄牙语或波斯语其中一门第二外语者优先;

第12篇 海外房产销售经理岗位职责

1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；

2、负责市场调研和需求分析；

3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

4、确定销售部门目标体系和销售配额；

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。