海外销售总监岗位职责（十二篇）

第1篇 海外销售总监岗位职责

岗位职责:

· 负责制定公司产品的海外营销策略;

· 根据公司下达的年度销售目标,组织制定、实施年度销售计划;

· 制定产品宣传、市场推广策略并实施;

· 负责客户信息的收集、归档及客户信用、竞争对手的调查;

· 制定并规划药品进出口业务流程;

· 建立海外营销团队,并对销售人员进行培训,指导其完成公司销售任务;

· 对销售计划、市场活动的实施,海外业务合同的洽谈、草拟及出口订单的执行进行监督;

· 负责费用的控制,定期进行费用使用情况的差异分析及调整;

· 上级交办的其他任务。

任职资格:

· 英语听、读、写水平优秀,口语表达熟练;

· 具备5年以上海外药品市场拓展经验,至少3年以上团队管理经验;

· 能独立进行营销策划,熟悉国内外展会的运作;

· 精通药品外贸操作流程,能操控及管理海外各区域市场;

· 具有极强的沟通、协调、分析、谈判等解决问题及统筹规划能力;

· 勇于承担责任,具备良好的职业道德和操守,有较高的抗压能力;

· 具备团队领导、协调、组织以及激励能力。

第2篇 海外品牌销售岗位职责职位要求

职责描述：

1.开拓国际市场，利用各种渠道及公司资源，负责公司产品的宣传推广与销售;

2.处理各种形式的询盘，包括邮件，在线咨询，电话等;

3.负责客户订单处理，及出口货物的跟踪，异常处理，信息反馈等;

4.掌握产品及行业基本知识，处理好客户的询价，报价，寄样，订单跟进，货款及货运和后期回访维护等;

5.提交工作报告和业务报表，分析优化客户，完成公司每月量化考核.

职位要求:

1.大专以上学历，英语cet-4，cet-6或同等水平及以上，熟练撰写及回复英文邮件，流利的听说读写能力;

2.熟悉外贸流程，具有独立开发客户的实操经验，有电子行业外贸销售经验优先考虑;有国外参展经验更佳;

3.熟知google，facebook，lindekin，twitter等社交媒体推广开发客户;

4.具有良好的职业道德，高度的工作责任心，较强的商务谈判能力，有效沟通能力;

5.定期拜访和接待来海外客户.

福利:一年多次的国内外展会和国外出差机会

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1年经验

第3篇 海外销售精英岗位职责

岗位职责:

1、参与公司营销战略规划,负责海外营销活动、商务谈判的规划、组织、实施和团队的日常管理工作;

2、负责制定销售计划、分解和跟踪、落实计划完成情况,参与并带领团队完成销售目标;

3、协助建立和完善销售团队管理流程和考核制度,提升团队工作激情、销售能力和业绩;

4、负责海外分销渠道的开拓、管理和客情关糸维护,提升客户的满意度、信任和信心;

5、遵守公司各项制度,维护好公司利益,协调和协助公司相关部门工作,圆满完成上级安排的各项工作。

岗位要求:

1、大专及以上学历,英语、市场营销、国际商务等相关专业毕业;

2、具有丰富的海外巿场开拓、商务谈判和展会、网络、线下营销实战经历,尤其拥有良好的销售业绩;

3、具备优秀的英语听、说、读、写能力和熟练解读客户需求的沟通技巧,能够以丰富的知识和经验充满自信地与大客户互动交流;

4、具有极强的策划力、执行力、亲和力和团队、客户服务意识,善于制定规则并能激励、管理和带领团队实现销售目标;

5、执行力强,雷厉风行,工作踏实,具有良好的团队和客户服务意识;

6、具有强烈的使命感、责任心和成功欲望,性格活泼而坚忍,愿意接受国内外出差和为长期目标而付出努力。

第4篇 海外销售工程师岗位职责内容

1.负责海外市场的调研、行业信息的收集、整理和分析并定期写相关报告。

2.建立和发展海外客户,拓展和维护海外销售渠道。

3.海外报价、样品准备,收款及其他协议细节的洽谈并跟进。

4.公司英文网站资料的翻译、维护、更新;海外营销资料的翻译。

5.海外客户信息库建立、维护。

6.配合公司国内的市场开发,提供相关海外行业信息等。

7.为公司提供海外市场信息引导新品的研发。

第5篇 海外部销售岗位职责

1.管理海外部,及时地处理工作中出现的问题,确保海外部工作有序顺畅。

2.协调海外部与公司各部门之间的关系,加强沟通与合作,确保公司整体业务的有序高效的推进;

3.加强与公司有业务往来的各供方或相关业务往来单位的沟通与协作,统一管理并组织人员做好相关管理记录并与相关合作部门共享所有公司资源;

4.维护公司现有海外代理关系,负责好海外应收账款的风险控制和回收;

5.组织人员积极开发拓展新的海外代理,内部保证稳定的供方选择,有竟争力的海外报价,外部保证高效率的服务宗旨和做好系统跟踪服务进程;

6.对公司业务的开展,不但要做好优质的管理,还应更重视业务质的提高,以确保证公司业务量上涨的同时,提高公司的利润;

7.以积极的心态处理员工内部之间,公司部门之间,各业务往来单位之间及与海外各联系代理之间各种突发事件.

职位要求:

1.全日制专科或以上学历,国际贸易,英语,物流或相关专业者优先;

2.英语精通,听、说、读、写流畅;

3.最少有货代行业3年以上工作经验,2年以上海外拓展,管理经验;

4.有丰富的操作指定货、开发海外代理经验,有海外代理资源;

5.性格开朗,有销售理念,对海外市场有不断进取的决心;

7.主要负责海外部的统筹与发展;

8.能够完成总经理下达的其他任务;

9.有持续的学习能力

第6篇 海外销售助理岗位职责

岗位职责:

1. 提供销售支持,监督跟进订单进度执行,为客户提供报价单、合同、货期跟进、出货安排等订单服务事务,以及相关文档的保管;

2. 及时处理及跟进客户反馈的问题,维护客户关系;

3. 海外客户来访工厂各项事宜的安排及接待。

任职资格:

1.本科及以上学历,电力电子、国际贸易、英语等相关专业,1年以上相关岗位工作经验;

2.学习能力强,责任心强,能够保持良好的心态。

3.具备良好沟通协调能力和执行力,能妥善协调海外销售部与其他各部门之间的关系。

4.具有良好的英语听说读写能力,形象良好,口齿清晰,良好的语言表达及沟通能力。

第7篇 海外销售客服岗位职责

岗位职责:

1、根据公司海外市场拓展规划进行联系,开拓;

2、通过各种有效渠道,如货代组织,海外参展,代理介绍等,进行客户拓展;

3、解决代理合作过程中的主要问题,如价格采购及优化,促进与代理合作关系的建立及提升;

4、通过各类交际方式,与海外代理主要负责人建立良好的人际关系;

5、与操作部门保持紧密沟通,共同为客户提供优质服务。

任职资格:

1、性别:大专;

2、年龄范围:22 -35;

3、教育背景:统招大专以上学历,英语4级以上;

4、培训经历:不限;

5、工作经验:物流相关经验优先;

6、技能技巧:英语书写能力强,4级以上;

7、能力素质:具有较强的学习能力,愿意接受挑战和快速成长;

8、其他要求:态度积极,热情,服务意识强。

第8篇 海外房产销售经理岗位职责

1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；

2、负责市场调研和需求分析；

3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

4、确定销售部门目标体系和销售配额；

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。

第9篇 led照明海外销售岗位职责

岗位职责:

1. 寻找客户、销售产品,开拓led照明产品的国外市场,完成销售任务;

2. 能熟练处理中英文函电及邮件,熟悉基本外贸流程,进行外贸业务合同的洽谈。

3. 熟悉公司产品,并根据市场信息,为公司研发和技术部门提供前沿新品资讯。

4. 完成上级安排的其他事项。

任职资格:

1. 大专以上学历(具有相应能力者),具有较强的英语听说阅写能力(口语熟练);

2. 熟悉外贸操作流程,有2年以上led销售经验;

3. 热爱销售,积极主动,做事有韧性,抗压能力强。

注:此岗位可在雷曼总部或拓享工厂 职位所属:雷曼全资子公司拓享科技

第10篇 海外销售专员岗位职责

1、负责公司产品的销售及推广；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

第11篇 海外业务销售经理岗位职责职位要求

职责描述：

1、国际贸易/英语专业等相关专业 ；

2、开发海外市场，搜集客户信息，获得订单。

3、海外项目报价及报价的跟踪，审核。

4、海外项目及客户信息录入，管理及维护。

5、海外项目合同签订。

6、跟踪海外项目生产及合同处理进度并及时与客户进行沟通。

7、出口海关单据的制作，审核及出口过程中的相关紧急事宜。

8、协助客户完成进口清关工作。

9、确保出口项目收汇及信用证交单事宜。

10、协助财务部门完成出口退税事宜。

11、自营出口业务的相关资质管理。

12、完成公司及产品资料的翻译工作

13、完成公司领导 其他临时性工作。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第12篇 海外房产销售岗位职责职位要求

职责描述:

（1） 掌握楼盘的结构，功能，技术指标及工程造价，能给客户提供合理化建议，并熟练地回答客户提出的问题；

（2）开展上海渠道销售；

（3）与客户签订业务合同，并及时将合同上交审核后执行；

（4）努力做好售后服务工作，及时走访客户，反馈楼盘质量信息；

（5）每天向领导汇报情况，定期进行工作总结，并根据市场信息对下阶段工作进策划，以提高工作的计划性和有效性；

（6）努力学习知识，扩大知识面，提高自己的社交能力，促进业务水平的提高 ；

（7）熟悉法律法规及行业规范；

（8）无责底薪4500+

（9）五险一金

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限