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业务员绩效考核制度(一)考核指标:1、公司对销售人员的考核指标有:销售计划(数量)完成...[更多]
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山庄安全管理部员工绩效考核细则1.0目的:加强安全管理部的日常管理,增强员工的工作责...[更多]
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序号项 目分值检查标准及评分办法扣分原因实得分一事故预防事故控制25分1、发生一起...[更多]
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在进行绩效考核,首先要知道绩效管理的四大环节,下面是企业管理网为大家整理的制造、...[更多]
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所谓绩效,就是我们想要得到的一种结果,绩效管理是一个学习、改进、控制、提高的系统工...[更多]
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目的1、尽量以量化形式,对员工“德、能、勤、绩”客观考核;2、调动一切积极因素,激励...[更多]
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物业公司人事管理之绩效考核5.1.绩效考核的目的与作用5.1.1 对下属的工作态度、工作...[更多]
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